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  • 第1题:

    费斯廷格的认知失调理论认为,认知失调的原因包括( )。
    (A)逻辑的矛盾 (B)情感上的冲突
    (C)新旧经验的矛盾 (D)文化价值的冲突


    答案:A,C,D
    解析:
    认知失调理论是由费斯廷格提出的。是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾。失调的原因有四种:1、逻辑的矛盾。2、文化价值的冲突。3、观念的矛盾。4、新旧经验相悖。

  • 第2题:

    简述对青少年自我意识的矛盾冲突。
    1.主观的我与客观的我之间的矛盾。
    2.理想的我与现实的我之间的矛盾。
    3.独立与依附的矛盾。
    4.自尊与自卑的矛盾。
    5.好胜与消沉的矛盾。

  • 第3题:

    企业组织变革的基本原因在于()。

    • A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
    • B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
    • C、组织内部员工之间的矛盾冲突
    • D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

    正确答案:B

  • 第4题:

    简述引起冲突的原因有哪些?


    正确答案:引起冲突的原因主要包括:
    (1)对稀有资源的竞争。在具有高度需要但资源数量有限的场合下,通常总会发生某种形式的冲突。
    (2)归因。对他人的合作行为的归因影响了人们的回报行为,对他
    人的损害行为所作的归因同样影响了人们如何作出反应。
    (3)报复。是指人们对他人的恶意伤害和侵犯的行为,往往采取同样的方式进行回报。报复是人际冲突产生的重要的根源之一。
    (4)信息沟通不良。由于人们信息沟通的渠道不同,彼此之间又互不通气而造成的冲突是群体内冲突的主要原因。

  • 第5题:

    弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于()

    • A、潜意识矛盾冲突
    • B、意识矛盾冲突
    • C、认知矛盾冲突
    • D、本我矛盾冲突
    • E、性矛盾冲突

    正确答案:A

  • 第6题:

    简述《压迫》的矛盾冲突及主题。


    正确答案:《压迫》的矛盾冲突中心是租房问题。女房东因封建思想,怕女儿自由恋爱,坚决不肯租房给单身男客,因而母女俩已在租房问题上产生矛盾。在此基础上,引发了房东太太与男客之间的尖锐冲突。因房东女儿已收受了男客的租房定金,并且男客坚决要租房。
    作品通过租与不租的矛盾冲突,表达了作者对封建社会的不合理现象的愤懑与嘲弄,同时也赞美了无产无势者的机智勇敢、相互同情、联合斗争的精神。作品借女客之口点名主题:“无产阶级的人,受了有产阶级的压迫,应当联合起来抵抗他们。”弦外之音,启发人们对社会上一切的压迫欺侮等不合理现象,都应“联合起来抵抗他们”。剧作十分明显地表现了作者的民主思想,具有积极向上的思想意义。

  • 第7题:

    问答题
    简述矛盾冲突的原因。

    正确答案: (1)有限的资源
    (2)不同的目标
    (3)角色的多重性,工作关系
    (4)个人的差异
    (5)组织问题,沟通问题
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    企业组织变革的基本原因在于()。
    A

    组织本身与外部环境的矛盾冲突

    B

    组织本身发展过程的中矛盾冲突

    C

    组织内部员工之间的矛盾冲突

    D

    组织内部各部门之间的矛盾冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于(  )。
    A

    本我矛盾冲突

    B

    潜意识矛盾冲突

    C

    认知矛盾冲突

    D

    意识矛盾冲突

    E

    性矛盾冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    简述矛盾冲突在戏剧艺术中的地位作用。
    矛盾是戏剧的核心,戏剧是通过表现故事的矛盾冲突出展开情节的。戏剧和其它的艺术作品不同,必须表现矛盾冲突,并且要以矛盾冲突作为情节发展的主要线索。没有矛盾冲突,严格说来就没有戏剧。戏剧要按情节的开端、发展、高潮、结局来演出但这些情节必须贯穿矛盾冲突才能展开。戏剧矛盾的提出和解决,是在失去情节的发展中解决和完成的。在戏剧中,矛盾冲突可以表现为人物之间的各种冲突,也可以表现为人与环境的冲突,也可以表现为人物自身的内心冲突。这些冲突实际上是社会生活中矛盾斗争在戏剧中的反映。

  • 第11题:

    简述人际冲突的原因。
    (1)对稀有资源的竞争。
    (2)归因。
    (3)报复。
    (4)信息沟通不良。

  • 第12题:

    简述冲突的原因


    正确答案: 1、人的个性
    2、有限资源的争夺
    3、价值观和利益的争夺
    4、角色冲突
    5、追逐权力
    6、职责划分不清楚
    7、组织变动
    8、组织风气不佳

  • 第13题:

    简述化解矛盾和冲突的措施。


    正确答案:1.绩效面谈中应该以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是,以礼服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流
    2.区分绩效目标(过去、当前、今后;近期与远期);
    3.适当下放权限,鼓励员工参与。(放权三好处:增强下属参与意识与责任感;减轻主管的工作负担和压力;减弱和降低员工自我保护心理。)

  • 第14题:

    因为争夺资源而发生冲突,这属于哪种冲突()

    • A、沟通不畅
    • B、人格原因
    • C、结构原因
    • D、角色矛盾

    正确答案:C

  • 第15题:

    简述国际冲突的根本原因。


    正确答案:殖民主义、帝国主义、霸权主义和民族利己主义是国际冲突的根本原因:
    第一,殖民主义。近代殖民帝国的建立和帝国主义殖民体系的形成,在全球范围内造就了种种基本矛盾,埋下了祸根,是世界不得安宁的主要原因。
    第二,帝国主义。帝国主义包含有双层含义,一是指对外侵略扩张政策及其世界体系,二是指垄断资本主义制度。
    第三,霸权主义。霸权主义有大小之分,以其对外扩张战略目标为依据,区别为全球性霸权主义和区域性霸权主义。
    第四,民族利己主义。民族利己主义是一个完全从本民族私利出发,轻视和否定别的民族利益的一项政策和行为。

  • 第16题:

    单选题
    因为争夺资源而发生冲突,这属于哪种冲突()
    A

    沟通不畅

    B

    人格原因

    C

    结构原因

    D

    角色矛盾


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    问答题
    简述对青少年自我意识的矛盾冲突。

    正确答案: 1.主观的我与客观的我之间的矛盾。
    2.理想的我与现实的我之间的矛盾。
    3.独立与依附的矛盾。
    4.自尊与自卑的矛盾。
    5.好胜与消沉的矛盾。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述矛盾冲突在戏剧艺术中的地位作用。

    正确答案: 矛盾是戏剧的核心,戏剧是通过表现故事的矛盾冲突出展开情节的。戏剧和其它的艺术作品不同,必须表现矛盾冲突,并且要以矛盾冲突作为情节发展的主要线索。没有矛盾冲突,严格说来就没有戏剧。戏剧要按情节的开端、发展、高潮、结局来演出但这些情节必须贯穿矛盾冲突才能展开。戏剧矛盾的提出和解决,是在失去情节的发展中解决和完成的。在戏剧中,矛盾冲突可以表现为人物之间的各种冲突,也可以表现为人与环境的冲突,也可以表现为人物自身的内心冲突。这些冲突实际上是社会生活中矛盾斗争在戏剧中的反映。
    解析: 暂无解析