团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。A、诚实B、忠诚C、氛围D、正直
题目
团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。
- A、诚实
- B、忠诚
- C、氛围
- D、正直
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第1题：
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队答案：A解析：在设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中 -
第2题：
一支有效团队的基本要素包括（）。
- A、使命
- B、忠诚
- C、氛围
- D、福利
正确答案:A,B,C -
第3题：
建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
- A、团队的价值观
- B、团队使命
- C、团队愿景
- D、都不对
正确答案:A,B,C -
第4题：
随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
- A、协作
- B、提高效率
- C、增强团队使命感
- D、合理决策
正确答案:C -
第5题：
团队精神的灵魂和核心是（）。
- A、团队价值观
- B、团队制度机制
- C、团队目标
- D、团队文化和氛围
正确答案:C -
第6题：
在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。
- A、准备工作
- B、团队形成
- C、创造工作条件
- D、提供持续的支持
正确答案:B -
第7题：
团队管理的各个步骤（）。
- A、首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针
- B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气
- C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性
- D、团队管理必须紧扣网点业务发展
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。
- A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针
- B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气
- C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性
- D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求
正确答案:D -
第9题：
单选题在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A准备工作
B团队形成
C创造工作条件
D提供持续的支持
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题团队精神的灵魂和核心是（）。A团队价值观
B团队制度机制
C团队目标
D团队文化和氛围
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。A应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针
B塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气
C强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性
D团队管理必须紧扣上级行的指示要求
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。A诚实
B忠诚
C氛围
D正直
正确答案： C,A解析： 组建一支有效团队的基本要素包括：使命、忠诚、氛围、责任及技能。
1）使命
团队要有明确的目标和发展方向。
督导应为团队制定可衡量的具体目标。
2）忠诚
团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力。包括：诚实、终身学习、正直、敬业等价值观。
3）氛围
了解团队成员基本行为模式
领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。
4）责任
督导应使团队成员平等地承担职责、发挥各自作用。
5）技能
团队成员需要掌握的技能有四项。
第一项是交流能力。
第二项是解决问题的能力。
第三项是灵活性。
第四项是处理冲突的能力。 -
第13题：
()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队答案：A解析：平行团队是指团队与正式结构间的关系是并存的，通常是暂时性的团队，团队成员定期开会，一起解决在工作中所出现的问题。平行团队完全不同于公司的常规工作结构。其成员经常来自不同的单位或岗位，且具互补性的技能，也可能是由工作性质相似或执行类似功能的个人所组成，以共同解决某一特定问题，或完成某一特定任务。他们做标准结构不常做的工作，用来对特殊问题提出解决方案。他们经常没有职权。团队成员分别隶属于原来的工作单位以及平行单位，可能同时有两个直属上司，包括团队领导者与直属主管，因此，平行团队最大的缺点就是指挥不统一所造成工作任务相冲突的问题。在设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。 -
第14题：
下列关于领导力的说法有误的是？（）
- A、领导必须要勇于承担责任
- B、领导主要精力放在确立团队目标
- C、领导需要培养组织内部的团结精神，活跃工作氛围
- D、领导要有使命感
正确答案:B -
第15题：
销售团队管理中团队文化是由哪些要素综合在一起而形成的（）
- A、各成员自觉性
- B、团队价值观
- C、团队氛围
- D、团队效率
正确答案:B,C,D -
第16题：
要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）
- A、员工的学历
- B、员工的能力和价值观及兴趣
- C、员工的素质
- D、员工的忠诚度
正确答案:B -
第17题：
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。
- A、平行团队
- B、交叉团队
- C、流程团队
- D、项目团队
正确答案:A -
第18题：
可以从以下（）方面培养团队精神。
- A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
- B、团队成员为团队贡献的意识
- C、团队成员合作的意识和凝聚力
- D、搞好团队学习
- E、发展团队模范
正确答案:A,B,C -
第19题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。
- A、营造和谐统一的团队氛围
- B、营造积极向上的团队氛围
- C、杜绝团队成员间的不良竞争
- D、实现整个团队思想一致、行动一致
正确答案:C -
第20题：
"缔造优秀团队的具体途径包括（）
- A、为团队确立明确的目标
- B、为团队配备恰当的领导
- C、使协作观念深入人心
- D、为团队营造平等的文化氛围
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
多选题"缔造优秀团队的具体途径包括（）A为团队确立明确的目标
B为团队配备恰当的领导
C使协作观念深入人心
D为团队营造平等的文化氛围
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A团队的价值观
B团队使命
C团队愿景
D都不对
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题一支有效团队的基本要素包括（）。A使命
B忠诚
C氛围
D福利
正确答案： A,B,C解析： 组建一支有效团队的基本要素包括：使命、忠诚、氛围、责任及技能。
1）使命
团队要有明确的目标和发展方向。
督导应为团队制定可衡量的具体目标。
2）忠诚
团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力。包括：诚实、终身学习、正直、敬业等价值观。
3）氛围
了解团队成员基本行为模式
领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。
4）责任
督导应使团队成员平等地承担职责、发挥各自作用。
5）技能
团队成员需要掌握的技能有四项。
第一项是交流能力。
第二项是解决问题的能力。
第三项是灵活性。
第四项是处理冲突的能力。