员工培训必须遵循（）的原则。A、年龄与性格相结合B、理论与实际相结合C、工种与时间相结合D、企业与组织相结合

题目

员工培训必须遵循（）的原则。

  • A、年龄与性格相结合
  • B、理论与实际相结合
  • C、工种与时间相结合
  • D、企业与组织相结合
相似考题

1.建设企业文化定格设计应遵从的原则有()。A、从实际出发和积极创新想结合B、创造个性与体现共性相结合C、领导组织与群众相结合D、主管上级与下级相结合E、理论与实际相结合

2.在中学数学教学中，主要应遵循如下基本原则：A、抽象与具体相结合原则B、严谨性与量力性相结合原则C、理论与实际相结合原则D、巩固与发展相结合原则。

3.员工培训必须遵循()的原则。A、年龄与性格相结合B、理论与实际相结合C、工种与时间相结合D、企业与组织相结合

4.护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则

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  • 第1题：

    员工培训应遵循的原则是()。

    A、理论联系实际，学用一致

    B、按需施教，讲求实效

    C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D、全员培训和重点提高相结合

    E、注重投入产出的效益


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    员工培训的原则具体包括()。

    A:理论联系实际、学以致用的原则
    B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
    C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
    D:过程管理与结果考核相结合的原则
    E:结果优先的原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业进行员工培训应遵循的原则包括：①理论联系实际、学以致用的原则；②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则；③全员培训和核心员工培训相结合的原则；④过程管理与结果考核相结合的原则。

  • 第3题：

    下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合原则
    D.人员培训与企业文化相适应原则

    答案：C
    解析：
    培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

  • 第4题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第5题：

    高校教学除了遵循科学性与思想性相结合、.知识积累与智能发展相结合、理论与实际相结合的原则外，还应遵循（）。

    • A、教学和科研相结合原则
    • B、系统性与循序渐进的原则
    • C、因材施教和统一要求相结合的原则
    • D、教师主导性与学生主体性相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    数学应用题较好地体现了（）的原则。

    • A、抽象与具体相结合
    • B、严谨性与量力性相结合
    • C、理论与实际相结合
    • D、巩固与发展相结合

    正确答案:C

  • 第8题：

    事业生涯的设计与开发应遵循的原则是（）

    • A、个人与组织相结合的原则
    • B、理论和实践相结合的原则
    • C、主观和客观相结合的原则
    • D、实事求是的原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    员工培训必须遵循（）的原则。
    A

    年龄与性格相结合

    B

    理论与实际相结合

    C

    工种与时间相结合

    D

    企业与组织相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高校教学除了遵循科学性与思想性相结合、.知识积累与智能发展相结合、理论与实际相结合的原则外，还应遵循（）。
    A

    教学和科研相结合原则

    B

    系统性与循序渐进的原则

    C

    因材施教和统一要求相结合的原则

    D

    教师主导性与学生主体性相结合的原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有（  ）原则。
    A

    理论联系实际，学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。

    A．组织发展与员工发展相结合的理念

    B．终身学习与企业培训相结合的理念

    C．知识更新和技能提高相结合的理念

    D．全员培训与重点提高相结合的理念


    正确答案：B

  • 第14题：

    劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

    A.注重全程性原则
    B.理论与实践相结合的原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合
    E.人员培训与企业战略文化相适应

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第15题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.注重全程性原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合

    答案：B
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第16题：

    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

    A在职培训与脱产培训相结合

    B集中培训与分散培训相结合

    C全员培训与专业培训相结合

    D基础培训与重点培训相结合


    C
    略

  • 第17题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    以下不属设备管理原则是（）

    • A、坚持技术管理与经济管理相结合
    • B、实物管理与资产管理相结合，研制与使用相结合
    • C、维护与检修相结合，修理、改造与更新相结合
    • D、理论与实际相结合的原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有（）

    • A、理论联系实际的原则
    • B、表扬与批评相结合的原则
    • C、榜样与典型相结合的原则
    • D、精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
    • E、解决思想问题与解决认识问题相结合的原则

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    《中医药条例》中明确发展中医药事业应当遵循的原则是（）

    • A、预防与保健相结合
    • B、继承与创新相结合
    • C、继承与发扬相结合
    • D、中医与西医相结合
    • E、理论与实践相结合

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
    A

    ①②

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训的原则具体包括（）
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）
    A

    个人、组织目标相结合原则

    B

    物质激励与精神激励相结合原则

    C

    激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

    D

    按需要激励的原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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