目标管理基本过程的第一阶段是（）。A、实施目标B、制定目标C、评价目标D、其它

题目

目标管理基本过程的第一阶段是（）。

  • A、实施目标
  • B、制定目标
  • C、评价目标
  • D、其它
相似考题

1.护理目标管理第一阶段是()A:制定高层管理目标B:协议授权C:目标成果评定阶段D:目标实施阶段E:目标制定阶段

2.下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C．目标管理是一个自上而下的单向的过程D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

3.护理目标管理的第一阶段是A、协议授权B、目标实施阶段C、目标制定阶段D、制定高层管理目标E、目标成果评定阶段

4.目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。( )

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  • 第1题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程
    B.限期完成是目标管理四要素之一
    C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。

  • 第3题：

    试述目标管理的基本过程。


    答案：
    解析：
    实现目标管理的过程，主要有以下三个阶段:1)管理目标体系的建立阶段。实现目标管理，首先要建立一套完整的目标体系:就是先要订出年度内组织经营活动要达到的总目标，然后经过上下级协商，订出下级及个人的分目标。总目标指导分目标，分目标保证总目标的实现。通过目标分解，能达到激励作用，并协调关系明确、要求具体。协商分解既是建立目标体系的过程，同时也是发动群众参与管理落实目标的过程，使目标真正成为大家的自觉要求。2)目标的实施阶段。目标确定后，主管人员就应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理，完成目标主要靠执行者的自主管理。上级应根据确定的目标计划和方法，给下级部门独立自主地进行工作，完成目标的权力，作为上级的管理主要体现在指导、协调、提出问题，提供情报及创造良好的工作环境。3)目标的考核阶段:对于各级目标的完成情况和取得的成果，要及时地进行检查和评价。首先要进行自我考核，也就是本人在完成计划确定的目标后，进行自检。然后再由上级来进行评价。兑现奖惩制度:对于按期完成的目标任务，成果显著的单位和个人，应给予表彰和奖励;对于不按期完成的给予必要的惩罚。在前一阶段工作结束后，再制定新的目标，开始新的循环。以上三个阶段，是目标管理的基本过程。应注意目标管理是一一个整体，是一个相互联系、相互影响的过程，不能把他们分割开来。

  • 第4题：

    目标管理的基本过程分为（）、（）、（）三个阶段。


    正确答案:目标体系；方向性；无存储性

  • 第5题：

    目标管理的基本过程是（）。

    • A、制定目标
    • B、实施目标
    • C、评价目标
    • D、其它

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    目标管理的特征是（）

    • A、目标管理是一种系统管理
    • B、目标管理是一种参与管理
    • C、目标管理是一种结果管理
    • D、目标管理是一种分权管理
    • E、目标管理是一种过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    目标管理的实施过程是（）。


    正确答案:确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、实行奖惩、新的目标管理循环

  • 第8题：

    多选题
    下列关于目标管理的陈述正确的有（　　）。
    A

    目标管理在企业中应用广泛

    B

    目标管理是一个自上而下的单向的过程

    C

    目标管理是一个自下而上的单向的过程

    D

    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： A,D,E
    解析：
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，其基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于目标管理的描述不正确的是（）
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标

    C

    目标管理是一个自上而下且单向的过程

    D

    目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目标管理基本过程的第一阶段是（）。
    A

    实施目标

    B

    制定目标

    C

    评价目标

    D

    其它


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目标管理的基本过程分为（）、（）、（）三个阶段。

    正确答案： 目标体系,方向性,无存储性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理目标管理第一阶段是（）
    A

    协议授权

    B

    目标实施阶段

    C

    目标制定阶段

    D

    制定高层管理目标

    E

    目标成果评定阶段


    正确答案： C
    解析： 护理目标管理的步骤是目标制定阶段、目标实施阶段、目标成果评定阶段。

  • 第13题：

    下列关于目标管理的陈述不正确的是().

    A:目标管理是一个自上而下的单向过程
    B:限期完成是目标管理四要素之一
    C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理.目标管理既包括自上而下的过程.也包括自下而上的过程.所以选项A的表述错误.

  • 第14题：

    下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程
    B.限期完成是目标管理四要素之一
    C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A
    解析：
    本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。

  • 第15题：

    服装生产过程的第一阶段是（）


    正确答案:裁剪

  • 第16题：

    安全目标管理的基本过程是什么？


    正确答案: 1）安生目标体系的制定。包括目标值的计划、分解；
    2）安全目标的实施与监督检查；
    3）安全目标的评价与考核。

  • 第17题：

    目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列哪项不是目标管理的基本过程（）。

    • A、计划
    • B、执行
    • C、检查
    • D、督促
    • E、评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    行政执行过程的第一阶段是（）。


    正确答案:准备阶段

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项不是目标管理的基本过程（）。
    A

    计划

    B

    执行

    C

    检查

    D

    督促

    E

    评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C

    目标管理是一个自上而下的单向过程

    D

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B,D
    解析： 实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第22题：

    多选题
    目标管理的基本过程是（）。
    A

    制定目标

    B

    实施目标

    C

    评价目标

    D

    其它


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的特征是（）
    A

    目标管理是一种系统管理

    B

    目标管理是一种参与管理

    C

    目标管理是一种结果管理

    D

    目标管理是一种分权管理

    E

    目标管理是一种过程管理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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