新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为（）。A、成本低B、相互间更容易了解和磨合C、价值观一致D、性格类似

题目

新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为（）。

  • A、成本低
  • B、相互间更容易了解和磨合
  • C、价值观一致
  • D、性格类似
相似考题

1.创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()此题为判断题(对，错)。

2.对一个创业领导者来说,确保团队成员了解并认同整个团队的价值观非常重要。()此题为判断题(对，错)。

3.按群体规模可以将群体分为大群体和小群体，以下论述错误的是()。A.大群体规模相对较大，因而群体成员更容易产生归属感B.小群体因为规模较小，群体成员之间更容易加深了解C.小群体成员之间更容易发生互动D.小群体成员之间更加熟悉，因而较大群体更容易产生一致行动

4.跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

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  • 第1题：

    在项目团队建设的磨合阶段，主要有（ ）。

    A、成员与成员之间的磨合
    B、成员与内外环境之间的磨合
    C、团队文化的培养
    D、团队与上级之间的磨合
    E、团队与客户之间的磨合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    [考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。

  • 第2题：

    影响创业团队的组建因素（）。

    • A、核心创业者
    • B、商业机会
    • C、创业团队成员的角色定位
    • D、创业企业的价值观和发展目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在项目团队建设的磨合阶段，主要是（）。

    • A、成员与成员之间的磨合
    • B、成员与内外环境之间的磨合
    • C、团队文化的培养
    • D、团队与上级之间的磨合
    • E、团队与客户之间的磨合

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。

    • A、有才能
    • B、尽可能扩大规模
    • C、性格容易相处
    • D、适度规模

    正确答案:D

  • 第5题：

    在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。

    • A、成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面的想法
    • B、成员会表示温情、了解与接受别人，相互间的关系更融洽
    • C、成员会积极主动地聆听别人的意见
    • D、不同的意见和观点会受到重视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）

    • A、直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
    • B、关注身边同学中有潜力的人
    • C、最好是之前紧密协同团队的成员
    • D、曾经磨合过或者配合过的人

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及？（）

    • A、团队更容易管理
    • B、团队更好地利用员工的人才
    • C、团队建设的成本低
    • D、团队促进社会化和凝聚力
    • E、团队大大提高效率

    正确答案:B

  • 第8题：

    当创业的机会成本低的时候更容易创业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。
    A

    成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面的想法

    B

    成员会表示温情、了解与接受别人，相互间的关系更融洽

    C

    成员会积极主动地聆听别人的意见

    D

    不同的意见和观点会受到重视


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于组建创业团队的下列说法中错误的是（）
    A

    首先需要评估商业机会需要什么样的人才

    B

    最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

    C

    评估人员素质

    D

    相互间充分了解和磨合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在项目团队建设的磨合阶段，主要是（）。
    A

    成员与成员之间的磨合

    B

    成员与内外环境之间的磨合

    C

    团队文化的培养

    D

    团队与上级之间的磨合

    E

    团队与客户之间的磨合


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）
    A

    了解自己的职业性格、职业能力

    B

    了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力

    C

    了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力

    D

    了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，所谓磨合包括（　）。

    A.成员与成员之间的磨合
    B.成员与内外环境之间的磨合
    C.团队文化的培养
    D.团队与上级之间的磨合
    E.团队与客户之间的磨合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段，主要是：（1）成员与成员之间的磨合；（2）成员与内外环境之间的磨合；（3）团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合

  • 第14题：

    如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易，那么团队生产就更为可行。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。

    • A、包容团队成员
    • B、获得支持与认可
    • C、保持谦虚精神
    • D、资源共享

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    通过对创业者的跟踪研究，可以发现创业者的个人经历会影响他选择创业还是选择就业。比如说（）

    • A、长期在创业环境熏陶下的家庭更容易创业
    • B、大学生群体更容易创业
    • C、接受创业教育（课程、指导等）越多的个体更容易创业
    • D、长期生长于创业氛围（家庭、社会环境）中的个体更容易创业

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）

    • A、了解自己的职业性格、职业能力
    • B、了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力
    • C、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力
    • D、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于组建创业团队的下列说法中错误的是（）

    • A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才
    • B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才
    • C、评估人员素质
    • D、相互间充分了解和磨合

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。
    A

    有才能

    B

    尽可能扩大规模

    C

    性格容易相处

    D

    适度规模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为（）。
    A

    成本低

    B

    相互间更容易了解和磨合

    C

    价值观一致

    D

    性格类似


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
    A

    直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人

    B

    关注身边同学中有潜力的人

    C

    最好是之前紧密协同团队的成员

    D

    曾经磨合过或者配合过的人


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    当创业的机会成本低的时候更容易创业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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