环境容量与城市规模确定之间的关系是什么？
题目
环境容量与城市规模确定之间的关系是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:城市环境容量是环境对于城市规模及人的活动提出的限度。
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第1题：
位序一规模法则从( )的关系来考察一个城市体系的规模分布。A:城市之间
B:城市的规模和城市规模位序
C:城市不同位序
D:城市规模和职能等级答案：B解析：位序规模法则从城市的规模和城市规模位序的关系来考察一个城市体系的规模分布。现在被广泛使用的公式实际是罗卡特模式的一般化。 -
第2题：
用例和使用场景之间是什么关系？与协作又是什么关系？
正确答案:用例就是一组相关的成功和失败场景集合，用来描述参与者如何使用系统来实现其目标。用例实例也就是常说的“使用场景”，而协作是用例的实现。 -
第3题：
下面哪一项是统计的用途：（）。
- A、确定两个变量之间是否有关系、是什么样的数量关系
- B、确定三个变量之间是否有关系、是什么样的评价关系
- C、确定四个变量之间是否有关系、是什么样的解释关系
- D、确定无数个变量之间是否有关系、是什么样的评价关系
正确答案:A -
第4题：
在定量分析，精密度与准确定之间的关系是什么，提高分析准确度的方法有哪些？
正确答案:精密度高准确度不一定高，准确度高精密度一定高，精密度高是准确度高的前提。 -
第5题：
如何理解环境污染与环境容量的关系。
正确答案: 所谓环境容量是指某一环境在自然生态结构和正常功能不受损害，人类生存环境质量不下降的前提下能容纳的污染物的最大负荷量。它包括环境本身的自净能力，也包括环境设施对污染物的处理能力，环境自净能力越强，承污能力就越强，环境容纳量就越大。当环境污染进入环境中的量超过环境对污染物的承受能力—环境容量时，环境就会恶化，对人体健康，动植物正常生长发育产生危害，该现象即为环境污染。 -
第6题：
mg/kg与ppm之间关系是什么？
正确答案: 溶液浓度表示里的ppm是英文partspermillion的缩写，译意是每百万分中的一部分，即表示百万分之几，或称百万分率。如1ppm即一百万千克的溶液中含有1千克溶质，1ppm=1mg/kg。ppm与百分率（％）所表示的内容一样，只是它的比例数比百分率大而已。 -
第7题：
用例和场景之间是什么关系？与协作又是什么关系？
正确答案:用例与场景的关系（脚本与用例的关系）就像类与实例的关系，即用例是场景的抽象，场景是用例的一个实例。 -
第8题：
确定城市规模的常用方法主要包括（）。
- A、综合平衡法
- B、环境容量法
- C、区域分配法
- D、线性回归分析法
- E、数学分析法
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
问答题工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动率之间是什么关系？哪种关系更有力？正确答案： （1）工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关，满意度越高，缺勤率越低；反之，越高。例如，一项研究表明了它们之间的关系，对西尔斯一罗巴克公司进行了一项研究，这一研究试图了解当其他因素的影响降到最低程度时，满意度对出勤率有着什么样的直接影响。研究者得到了在西尔斯的芝加哥和纽约两个总部工作的员工有关满意度的资料。另外，值得一提的重要一点是，西尔斯公司的政策不允许员工因为可以避免的原因而缺勤，否则就要受到惩罚。由于芝加哥4月2日发生了一场经年不遇的暴风雪，为比较芝加哥和纽约办公室的工作人员的出勤率提供了机会。当天纽约的天气相当好。在这项研究中提供了一个有趣的维度，暴风雪给了芝加哥员工不去工作的借口。大雪使城市的交通陷于瘫痪状态，每个人都知道他们那天可以不上班，而且不会受到任何惩罚。在这个自然实验中，可以比较两个地区中满意和不满意员工的出勤记录——一个地方的员工被预期去上班（因为处于正常的出勤压力），另一个地方的员工可以自由选择而不会受到惩罚。如果满意度会导致出勤率，那么，在没有外部因素的影响时，有较高满意度的芝加哥员工应该去上班，而满意度较低的员工则可能呆在家里。研究发现，4月2日这一天的纽约员工中，满意群体和不满意群体的缺勤率一样高。但在芝加哥，满意度得分高的员工比满意度低的员工的出勤率高得多。
这一研究发现，满意度与缺勤率之间呈负相关。
（2）工作满意度与流动率呈负相关的。但是，两者也受其他因素的影响。有证据表明，满意度一流动率关系的一个重要调节变量是员工的绩效水平。具体而言，在预测高业绩者的流动情况时，满意度并不重要。例如，一般来讲，组织都会做出相当的努力来挽留这些高绩效的员工。他们会得到高薪、更多的表扬和认同以及更多的晋升机会等等。而那些低绩效的员工得到的正好相反。组织很少会挽留这样的人，他们甚至会受到一些微妙的压力以促使他们辞职。因此，工作满意度对于低绩效者的影响大于对高绩效者的影响。无论满意度水平如何，高绩效者更可能呆在组织里，因为他们得到了更多的认可、表扬以及其他奖励。
（3）经研究满意度与流动率之间的相关性大于满意度与缺勤率之间的相关性。一般而言，满意度和缺勤率之间的相关性为中等程度——通常低于0.40。尽管不满意的员工更可能旷工，这一点从理论上也是说得通的，但是，其他因素也影响着二者之间的关系，并降低了二者的相关系数。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下面哪一项是统计的用途：（）。A确定两个变量之间是否有关系、是什么样的数量关系
B确定三个变量之间是否有关系、是什么样的评价关系
C确定四个变量之间是否有关系、是什么样的解释关系
D确定无数个变量之间是否有关系、是什么样的评价关系
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题在主要的城市规模分布理论中，（）从城市规模等级(即按规模划分的等级)和各等级数量城市之间的关系来考察城市规模分布。A城市金字塔
B城市首位律
C位序一规模法则
D城市发展律
正确答案： D解析： 本题的考点是城市规模分布。城市规模分布主要探讨区域城市在城市规模和城市等级(有时也称位序)之间的关系。主要的规模分布理论有：城市首位律、城市金字塔和位序一规模法则。其中城市金字塔从城市规模等级(即按规模划分的等级)和各等级数量城市之间的关系来考察城市规模分布。 -
第12题：
问答题总产量、边际产量与平均产量之间的关系是什么？如何根据这种关系确定一种要素的合理投入？正确答案： （1）总产量指一定量的某种生产要素所生产出来的全部产量。平均产量指平均每单位某种生产要素所生产出来的产量，边际产量指某种生产要素增加一单位所增加的产量。
（2）总产量与边际产量的关系。当边际产量为零时，总产量达到最大，以后，当边际产量为负数时，总产量就会绝对减少。
（3）平均产量与边际产量的关系。边际产量大于平均产量时平均产量是递增的，边际产量小于平均产量时平均产量是递减的，边际产量等于平均产量时平均产量达到最大。
（4）根据总产量、平均产量与边际产量的关系，一种生产要素的合理投入在使平均产量最大和总产量最大之间。解析： 暂无解析 -
第13题：
美丑与善恶之间的关系是什么？
丑有其自然性的一面，更有其社会性的一面。丑既是一种自然现象，又是一种社会现象，它必然依赖人，依赖人类社会，美变然也具备自然属性和社会属性。美与恶则纯粹属于伦理学的范畴，带有鲜明的历史性和阶级性。它们与美丑既有系统又有区别。丑与恶虽然有密切关系，但丑并不等于恶。
1、恶显示为形象才能成为丑。
2、丑是恶的表现的一个侧面，主要指人物形象上的表现。恶与功利的关系是直接的，而丑的形象和功利的关系是间接的，丑虽涉及功利，但不等于功利。对丑可以从形象上把握，对恶则通过概念去把握。
3、长相的丑与恶没有必然联系。一个人长相的丑并不影响他内丰品质的善与美。
4、在阶级社会中，不同的阶级可能对丑有一致的评价，而对恶可能有截然相反的标准。
略 -
第14题：
政治与职业教育之间的关系就其性质来说，是确定与被确定的关系。
正确答案:错误 -
第15题：
在主要的城市规模分布理论中，（）从城市规模等级(即按规模划分的等级)和各等级数量城市之间的关系来考察城市规模分布。
- A、城市金字塔
- B、城市首位律
- C、位序一规模法则
- D、城市发展律
正确答案:A -
第16题：
简述城市规模分类型与经济社会发展的关系。
正确答案:城市规模分布类型及其涵义：为位序-规模模式和首位分布类型。
位序-规模分布：作用力量多、人口多、面积大、历史久、条件复杂的国家。
概念：从城市的规模和城市规模位序的关系来考察一个城市体系的规模分布。
首位分布：作用力量少、人口少、面积小、城市历史短的国家。
概念：一国最大城市与第二位城市人口的比值，即首位度，已成为衡量城市规模分布状况的一种常用指标，首位度大的城市规模分布，就叫首位分布。
2）关系；两种分布类型所反映的经济发展阶段不同，位序-规模规模分布与社会均衡发展相联系，产生于经济发展起飞前和发展后；首位分布与社会不稳定发张相联系，产生于经济发展过程中。 -
第17题：
战略环境与战略之间的关系是什么？
正确答案:战略环境与战略是客观实际与主观指导的关系，前者是独立于战略指导者意识之外的客观存在，后者则是军事斗争客观规律在人们头脑中的反映。一方面，战略环境是制定战略的客观基础。任何国家（集团）的战略，无不受一定的战略环境的制约和影响，随着战略环境的变化而变化，都是基于特定的战略环境而谋求各自的战略利益。因此，任何战略都是一定的战略环境的产物，从来没有脱离战略环境而凭空产生的战略。另一方面，战略对战略环境的发展变化也具有重大的能动作用。因为环境在一定条件下是可以改变的。人们可以通过主观能动的发挥，创造必要的条件，推动和影响战略环境的变化 -
第18题：
什么是城市环境容量？城市环境容量的制约条件是什么？
正确答案: 城市环境容量是指环境对于城市规模及人的活动提出的限度。
城市环境容量的制约条件主要包括：
1）城市自然条件
2）城市现状条件
3）经济技术条件
4）历史文化条件 -
第19题：
工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动率之间是什么关系？哪种关系更有力？
正确答案: （1）工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关，满意度越高，缺勤率越低；反之，越高。例如，一项研究表明了它们之间的关系，对西尔斯一罗巴克公司进行了一项研究，这一研究试图了解当其他因素的影响降到最低程度时，满意度对出勤率有着什么样的直接影响。研究者得到了在西尔斯的芝加哥和纽约两个总部工作的员工有关满意度的资料。另外，值得一提的重要一点是，西尔斯公司的政策不允许员工因为可以避免的原因而缺勤，否则就要受到惩罚。由于芝加哥4月2日发生了一场经年不遇的暴风雪，为比较芝加哥和纽约办公室的工作人员的出勤率提供了机会。当天纽约的天气相当好。在这项研究中提供了一个有趣的维度，暴风雪给了芝加哥员工不去工作的借口。大雪使城市的交通陷于瘫痪状态，每个人都知道他们那天可以不上班，而且不会受到任何惩罚。在这个自然实验中，可以比较两个地区中满意和不满意员工的出勤记录——一个地方的员工被预期去上班（因为处于正常的出勤压力），另一个地方的员工可以自由选择而不会受到惩罚。如果满意度会导致出勤率，那么，在没有外部因素的影响时，有较高满意度的芝加哥员工应该去上班，而满意度较低的员工则可能呆在家里。研究发现，4月2日这一天的纽约员工中，满意群体和不满意群体的缺勤率一样高。但在芝加哥，满意度得分高的员工比满意度低的员工的出勤率高得多。
这一研究发现，满意度与缺勤率之间呈负相关。
（2）工作满意度与流动率呈负相关的。但是，两者也受其他因素的影响。有证据表明，满意度一流动率关系的一个重要调节变量是员工的绩效水平。具体而言，在预测高业绩者的流动情况时，满意度并不重要。例如，一般来讲，组织都会做出相当的努力来挽留这些高绩效的员工。他们会得到高薪、更多的表扬和认同以及更多的晋升机会等等。而那些低绩效的员工得到的正好相反。组织很少会挽留这样的人，他们甚至会受到一些微妙的压力以促使他们辞职。因此，工作满意度对于低绩效者的影响大于对高绩效者的影响。无论满意度水平如何，高绩效者更可能呆在组织里，因为他们得到了更多的认可、表扬以及其他奖励。
（3）经研究满意度与流动率之间的相关性大于满意度与缺勤率之间的相关性。一般而言，满意度和缺勤率之间的相关性为中等程度——通常低于0.40。尽管不满意的员工更可能旷工，这一点从理论上也是说得通的，但是，其他因素也影响着二者之间的关系，并降低了二者的相关系数。 -
第20题：
问答题如何理解环境污染与环境容量的关系。正确答案： 所谓环境容量是指某一环境在自然生态结构和正常功能不受损害，人类生存环境质量不下降的前提下能容纳的污染物的最大负荷量。它包括环境本身的自净能力，也包括环境设施对污染物的处理能力，环境自净能力越强，承污能力就越强，环境容纳量就越大。当环境污染进入环境中的量超过环境对污染物的承受能力—环境容量时，环境就会恶化，对人体健康，动植物正常生长发育产生危害，该现象即为环境污染。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在定量分析，精密度与准确定之间的关系是什么，提高分析准确度的方法有哪些？正确答案： 精密度高准确度不一定高，准确度高精密度一定高，精密度高是准确度高的前提。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题位序一规模法则从（）的关系来考察一个城市体系的规模分布。A城市之间
B城市的规模和城市规模位序
C城市不同位序
D城市规模和职能等级
正确答案： A解析： 位序规模法则从城市的规模和城市规模位序的关系来考察一个城市体系的规模分布。现在被广泛使用的公式实际是罗卡特模式的一般化。 -
第23题：
问答题环境容量与城市规模确定之间的关系是什么？正确答案： 城市环境容量是环境对于城市规模及人的活动提出的限度。解析： 暂无解析