目标要具体化、数量化，目标过低等于无目标，毫无意义；目标过高会（）。

题目

目标要具体化、数量化，目标过低等于无目标，毫无意义；目标过高会（）。

相似考题

1.要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意()A员工目标要有挑战性B 员工目标数量不可多C 上下沟通，员工参与讨论D 员工目标要力求量化和具体化

2.在公安决策确立目标阶段，考虑目标的准确性应达到以下要求（）A.决策目标必须概念明确B.决策目标要有时间要求C.明确决策目标的约束条件D.尽可能地使决策目标数量化E.决策目标要显示出号召力

3.物资企业在确定决策目标时，一般需要做到（ ）。A．决策目标必须具体明确；约束条件必须具有伸缩性；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解B．决策目标可有多种理解；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解C．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一D．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的不协调统一

4.应用目标管理的过程中下列不正确的是A、目标应具有挑战性B、目标应明确、恰当C、未实现目标应严惩D、目标应具体化E、目标应数量化

参考答案和解析
正确答案:打击信心和积极性
更多“目标要具体化、数量化，目标过低等于无目标，毫无意义；目标过高会（）。”相关问题

  • 第1题：

    具体审计目标是审计总目标的具体化，它包括()。

    A、总体审计目标

    B、一般审计目标

    C、项目审计目标

    D、个别审计目标


    参考答案：BC

  • 第2题：

    （　　）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

    A.目标的数量化
    B.目标的具体化
    C.目标的合理化
    D.目标的明确化

    答案：A
    解析：
    数量化原则是指在旅行社风险管理过程中，应尽可能用各种数量指标来表示风险管理的目标。目标的数量化有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

  • 第3题：

    应用目标管理的过程中下列不正确的是

    A.目标应具有挑战性
    B.目标应明确、恰当
    C.未实现目标应严惩
    D.目标应具体化
    E.目标应数量化

    答案：C
    解析：
    护理部制定护理目标时，应明确、恰当注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。【该题针对“目标管理”知识点进行考核】

  • 第4题：

    决策目标要根据所要解决问题的性质来确定，并力求做到（）

    • A、目标具体化、数量化
    • B、各目标之间保持一致性
    • C、分清主次，抓好主要目标
    • D、明确决策目标的约束条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    从教育范围的角度，可以将领域目标具体化为：（）。

    • A、本幼儿园目标
    • B、班级目标
    • C、教育活动目标
    • D、幼儿个体发展目标
    • E、社会目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    具体活动目标是（）的最终分解和具体化。

    • A、总目标
    • B、总目标与年龄阶段目标
    • C、年龄阶段目标
    • D、活动目标与总目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）能够使企业使命具体化和数量化。

    • A、企业愿景
    • B、核心目的
    • C、战略目标
    • D、核心价值

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理者在制定战略目标时，通常不需要考虑如下哪一项要求？（）

    • A、目标力求具体化、数量化
    • B、各目标之间保持一致性
    • C、分清主次，抓好主要目标
    • D、明确规定决策目标的约束条件

    正确答案:A

  • 第9题：

    为什么要进行组织目标的具体化？


    正确答案:宗旨是一个组织最基本的目的，它需要通过目标的具体化才能成为行动的指南。所谓目标是指一个组织在未来一段时间内要实现的目的。它着重表明一定时期活动所针对的最终结果的。它不仅代表计划的终点，而且也代表组织、领导、控制、创新所要达到的最终结果，因此是管理的最终目标，一般需要用定量数据表述。组织一定时期的目标构成组织的基本计划，组织中的部门也可以有一定时期的目标，也就是说通常目标是分层次的。各层次的目标可能相同也可能不完全相同，高一级的、宏观的目标支配着低一级的目标，但不如低于一级的目标具体。

  • 第10题：

    填空题
    目标要具体化、数量化，目标过低等于无目标，毫无意义；目标过高会（）。

    正确答案： 打击信心和积极性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    货币政策最终目标是一种（）
    A

    短期目标

    B

    非数量化目标

    C

    中期目标

    D

    非原则性目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（）
    A

    员工目标要有挑战性

    B

    员工目标数量不可多

    C

    上下沟通，员工参与讨论

    D

    员工目标要力求量化和具体化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    决策目标要根据所要解决问题的性质来确定，并力求做到（ ）。

    A．目标具体化、数量化

    B．各目标之间保持一致性

    C．分清主次，抓好主要目标

    D．明确决策目标的约束条件


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    培养目标与课程目标的关系是：课程目标是培养目标的具体化。 （ ）


    答案：对
    解析：
    课程目标是依据培养目标确定的，是对培养目标的具体化。

  • 第15题：

    以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。

    A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
    B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识
    C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
    D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    从时间角度，教师可以将《纲要》提出的社会领域发展目标逐渐具体化为学年目标、学期目标、月目标、周目标、日目标及活动目标。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）

    • A、目标的高低要合适。
    • B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。
    • C、目标的数量不宜太多并要分清主次。
    • D、目标物料是否报废。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在公安决策确立目标阶段，考虑目标的准确性应达到以下要求（）

    • A、决策目标必须概念明确
    • B、决策目标要有时间要求
    • C、明确决策目标的约束条件
    • D、尽可能地使决策目标数量化
    • E、决策目标要显示出号召力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是（）。

    • A、要把目标建立在需要与可能的基础上
    • B、要使目标尽可能数量化
    • C、要明确目标的约束条件
    • D、要明确次要目标和分目标

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

    • A、目标的数量化
    • B、目标的具体化
    • C、目标的合理化
    • D、目标的明确化

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）能够使企业使命具体化和数量化。
    A

    企业愿景

    B

    核心目的

    C

    战略目标

    D

    核心价值


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者在制定战略目标时，通常不需要考虑如下哪一项要求？（）
    A

    目标力求具体化、数量化

    B

    各目标之间保持一致性

    C

    分清主次，抓好主要目标

    D

    明确规定决策目标的约束条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是（）。
    A

    要把目标建立在需要与可能的基础上

    B

    要使目标尽可能数量化

    C

    要明确目标的约束条件

    D

    要明确次要目标和分目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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