如宾客满意度调查连续3个月不合格,下列描述错误的是()。A、加派暗访B、付费暗访C、扣罚店经理300元

题目

如宾客满意度调查连续3个月不合格,下列描述错误的是()。

  • A、加派暗访
  • B、付费暗访
  • C、扣罚店经理300元

相似考题
更多“如宾客满意度调查连续3个月不合格,下列描述错误的是()。”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()。

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、目标型调查法
    • D、描述型调查法

    正确答案:A

  • 第2题:

    道别时注意观察宾客的神情,了解宾客的()。

    • A、习惯
    • B、满意度
    • C、喜好
    • D、性格

    正确答案:B

  • 第3题:

    下列属于前厅质量管理目标及标准是哪项?()

    • A、员工满意度
    • B、服务流程
    • C、宾客满意度
    • D、微笑服务

    正确答案:C

  • 第4题:

    关于记账/挂账服务程序,下列描述正确的是()

    • A、未办理入住登记的宾客不能提供记账服务
    • B、如宾客的账目余额不足以支付记账费用,应礼貌地告诉宾客,请宾客现付或到总台加付预收款定金
    • C、人报出姓名和房号就可以挂账
    • D、杂项收费单可以不给客人签字

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    最常见的员工满意度调查方式是()

    • A、工作描述指数法
    • B、明尼苏达工作满意度调查表
    • C、彼得需求满意调查表
    • D、工作分析法

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列关于工作满意度调查的陈述,错误的是()。

    • A、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度
    • B、满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案
    • C、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
    • D、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员
    • E、以上都不对

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    单选题
    最常见的员工满意度调查方式是()。
    A

    工作描述指数法

    B

    明尼苏达工作满意度调查表

    C

    彼得需求满意调查表

    D

    工作分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    道别时注意观察宾客的神情,了解宾客的()。
    A

    习惯

    B

    满意度

    C

    喜好

    D

    性格


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    工作满意度的测量工具有()
    A

    工作诊断调查表

    B

    工作满意度指数

    C

    职务描述指数量表

    D

    员工调查表

    E

    明尼苏达满意度问卷


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于工作满意度调查的陈述,错误的是()。
    A

    实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度

    B

    满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案

    C

    定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

    D

    满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

    E

    以上都不对


    正确答案: E,C
    解析: 其中A项,实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,也需要经常性地监控员工的工作满意度。C项定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的渠道之一,不是唯一渠道。D项满意度调查同样适用于管理人员。

  • 第11题:

    单选题
    如宾客满意度调查连续3个月不合格,下列描述错误的是()。
    A

    加派暗访

    B

    付费暗访

    C

    扣罚店经理300元


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于工作满意度调查的说法,错误的是( )。
    A

    调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析 

    B

    在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善 

    C

    工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具 

    D

    可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平


    正确答案: D
    解析: 工作满意度调查的步骤最后一步是员工和管理者共同制定改进的行动计划而非备选项a的调查结果的统计分析,由此可知a的说法错误。

  • 第13题:

    以下对满意度调查描述错误的是()。

    • A、每年至少组织一次顾客满意度调查
    • B、对客户提出不满意项100%进行回访
    • C、为了提高客户满意度,要求员工填写问卷
    • D、各项改进措施,有落实的痕迹和证据

    正确答案:C

  • 第14题:

    下列关于客户满意度研究描述正确的是()。

    • A、这种调查的目是的考察消费者对企业产品和服务的满意程度
    • B、这种调查的目是为了确立企业产品的核心竞争力所采用的调查方法包括电话调查.入户调查.神秘顾客和邮寄调查等。
    • C、这种调查是连续性的定量研究
    • D、调查的内容包括满意率.顾客忠诚度.顾客抱怨.他人推荐率等指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    旅游星级饭店的评定程序包括申请、推荐、审查与公示、宾客满意度调查、星评员检查、审核、批复七个步骤。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    如男服务员不慎将酒水或菜汁洒在女宾客身上,下面哪种做法是错误的()

    • A、男服务员马上亲自为女宾客擦拭
    • B、请女服务员为宾客擦拭
    • C、拿来干净毛巾请女宾客自己擦拭
    • D、应向女宾客礼貌道歉

    正确答案:A

  • 第17题:

    工作满意度的测量工具有()

    • A、工作诊断调查表
    • B、工作满意度指数
    • C、职务描述指数量表
    • D、员工调查表
    • E、明尼苏达满意度问卷

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    “满足宾客需要”和“宾客的满意度”是饭店质量的两个核心内容。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    判断题
    “满足宾客需要”和“宾客的满意度”是饭店质量的两个核心内容。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是(  )。
    A

    工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

    B

    工作满意度调查可以改善沟通

    C

    工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

    D

    工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案


    正确答案: C
    解析:
    进行员工工作满意度调查有如下几方面的意义:①监控满意度;②改善沟通;③释放情感;④确定培训需要;⑤规划和监控新的方案。

  • 第21题:

    单选题
    以下对满意度调查描述错误的是()。
    A

    每年至少组织一次顾客满意度调查

    B

    对客户提出不满意项100%进行回访

    C

    为了提高客户满意度,要求员工填写问卷

    D

    各项改进措施,有落实的痕迹和证据


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    目标型调查法

    D

    描述型调查法


    正确答案: A
    解析: 员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。目标型调查法包括选择法、正误法、序数表示法等。

  • 第23题:

    单选题
    下列关于进行工作满意度调查的意义的描述中,错误的是(  )。
    A

    工作满意度调查只能反映具体员工满意度水平

    B

    工作满意度调查可以改善沟通

    C

    下作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

    D

    工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案


    正确答案: A
    解析: