商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑

题目

商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。

  • A、选择合适的衡量指标
  • B、制定绩效制度
  • C、确定绩效指标要符合有关原则
  • D、绩效指标的目标值要充分考虑
相似考题

1.通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标

2.设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间

3.采购合同执行的绩效考评内容包括（ ）。A.考核“合同检查报告” B.考核时间绩效指标 C.考核成本绩效指标 D.考核质量绩效指标 E.考核经济效益绩效指标

4.衡量采购人员工作效果的指标称为()A、采购效率指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。”相关问题

  • 第1题：

    一份完整的绩效计划包括的内容有。（）

    • A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
    • B、关键职责、绩效计划及评估内容
    • C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第2题：

    采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于（）

    • A、质量绩效指标
    • B、时间绩效指标
    • C、效率绩效指标
    • D、战略绩效指标

    正确答案:C

  • 第3题：

    错误采购次数属于（）。

    • A、采购效率指标
    • B、价格绩效指标
    • C、时间绩效指标
    • D、质量绩效指标

    正确答案:A

  • 第4题：

    采购绩效考核与评估的指标包括（）。

    • A、质量绩效指标
    • B、数量绩效指标
    • C、时间绩效指标
    • D、价格绩效指标
    • E、采购效率指标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    绩效改进和导入主要包括（）

    • A、绩效沟通
    • B、设定绩效改进目标
    • C、设定能力发展指标
    • D、缋效改进和导入方案的制订与实施
    • E、绩效分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    采购合同执行的绩效考评内容包括（）。

    • A、考核"合同检查报告"
    • B、考核时间绩效指标
    • C、考核成本绩效指标
    • D、考核质量绩效指标
    • E、考核经济效益绩效指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    论述采购绩效考核与评估指标的内容。


    正确答案: 采购人员在其工作职责上，必须达成适时、适量、适质、适价及适地等基本任务，因此，其绩效评估应以此"五适"为中心，并以数量化的指标作为衡量绩效的尺度。采购绩效考核与评估指标包括：
    （1）质量绩效指标质量绩效指标指供应商的质量水平以及供应商所提供的产品或服务的质量表现，它包括供应商质量体系、来料质量水平等方面，可通过验收记录及生产记录来判断。
    （2）数量绩效指标数量绩效指标包括：①储存费用指标，现有存货利息及保管费用与正常存货水准利息及保管费用之差额；②呆料、废料处理损失指标，处理呆料、废料的收入与其取得成本的差额。存货积压越多，利息及保管的费用越大，呆料、废料处理的损失越高，显示采购人员的数量绩效越差。数量绩效指标有时受到公司营业状况、物料管理绩效、生产技术变更或投机采购的影响，并不一定完全归咎于采购人员。
    （3）时间绩效指标时间绩效指标主要是用以衡量采购人员处理订单的效率。例如，紧急采购费用指标，紧急运输方式（如空运）的费用与正常运输方式的差额；停工断料损失指标，停工期间造成作业人员薪资损失、顾客订单流失，作业人员离职，以及恢复正常作业机器必须做的各项调整等。紧急采购会使得购人的价格偏高，品质欠佳，连带也会产生赶工时间必须支付额外的加班费用。
    （4）价格绩效指标价格绩效是企业最重视及最常见的衡量标准。透过价格指标，可以衡量采购人员议价能力。例如，年采购额，包括生产性原材料与零部件采购总额、非生产性采购总额、原材料采购总额占产品总成本的比例等；采购价格，包括各种各类原材料的年度基价、所有原材料的年平均采购基价、各原材料的目标价格、所有原材料的年平均目标价格等；付款方式，平均付款周期，目标付款周期等。
    （5）采购效率指标主要是用来衡量采购人员的工作效果，具体有：采购金额、采购金额占销货收入的百分比、采购完成率、错误采购次数、订单处理的时间等。"指标完成率＝本月累计完成件数／本月累计请购件数"，其中，完成件数有两种计算标准，第一种标准是由采购人员签发订购单即算，另一种标准则必须等供应商交货验收完成才算。

  • 第8题：

    多选题
    常用的采购绩效评估的指标包括（）
    A

    排序法

    B

    时间绩效

    C

    重点控制法

    D

    采购效率（活动）指标


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    错误采购次数属于（）。
    A

    采购效率指标

    B

    价格绩效指标

    C

    时间绩效指标

    D

    质量绩效指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效改革方案计提包括哪些内容（）
    A

    绩效改革的方向

    B

    绩效管理组织机构

    C

    绩效指标设定

    D

    绩效成效测定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。
    A

    选择合适的衡量指标

    B

    制定绩效制度

    C

    确定绩效指标要符合有关原则

    D

    绩效指标的目标值要充分考虑


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    论述采购绩效考核与评估指标的内容。

    正确答案： 采购人员在其工作职责上，必须达成适时、适量、适质、适价及适地等基本任务，因此，其绩效评估应以此"五适"为中心，并以数量化的指标作为衡量绩效的尺度。采购绩效考核与评估指标包括：
    （1）质量绩效指标质量绩效指标指供应商的质量水平以及供应商所提供的产品或服务的质量表现，它包括供应商质量体系、来料质量水平等方面，可通过验收记录及生产记录来判断。
    （2）数量绩效指标数量绩效指标包括：①储存费用指标，现有存货利息及保管费用与正常存货水准利息及保管费用之差额；②呆料、废料处理损失指标，处理呆料、废料的收入与其取得成本的差额。存货积压越多，利息及保管的费用越大，呆料、废料处理的损失越高，显示采购人员的数量绩效越差。数量绩效指标有时受到公司营业状况、物料管理绩效、生产技术变更或投机采购的影响，并不一定完全归咎于采购人员。
    （3）时间绩效指标时间绩效指标主要是用以衡量采购人员处理订单的效率。例如，紧急采购费用指标，紧急运输方式（如空运）的费用与正常运输方式的差额；停工断料损失指标，停工期间造成作业人员薪资损失、顾客订单流失，作业人员离职，以及恢复正常作业机器必须做的各项调整等。紧急采购会使得购人的价格偏高，品质欠佳，连带也会产生赶工时间必须支付额外的加班费用。
    （4）价格绩效指标价格绩效是企业最重视及最常见的衡量标准。透过价格指标，可以衡量采购人员议价能力。例如，年采购额，包括生产性原材料与零部件采购总额、非生产性采购总额、原材料采购总额占产品总成本的比例等；采购价格，包括各种各类原材料的年度基价、所有原材料的年平均采购基价、各原材料的目标价格、所有原材料的年平均目标价格等；付款方式，平均付款周期，目标付款周期等。
    （5）采购效率指标主要是用来衡量采购人员的工作效果，具体有：采购金额、采购金额占销货收入的百分比、采购完成率、错误采购次数、订单处理的时间等。"指标完成率＝本月累计完成件数／本月累计请购件数"，其中，完成件数有两种计算标准，第一种标准是由采购人员签发订购单即算，另一种标准则必须等供应商交货验收完成才算。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。

    • A、建立评价指标体系
    • B、设定评价标准
    • C、审核关键绩效指标
    • D、评价指标

    正确答案:D

  • 第14题：

    常用的采购绩效评估的指标包括（）

    • A、排序法
    • B、时间绩效
    • C、重点控制法
    • D、采购效率（活动）指标

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。


    正确答案:工作业绩考核

  • 第16题：

    绩效改革方案计提包括哪些内容（）

    • A、绩效改革的方向
    • B、绩效管理组织机构
    • C、绩效指标设定
    • D、绩效成效测定

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

    • A、提出和设定绩效考评的指标
    • B、根据提取的关键指标设定考评标准
    • C、审核关键绩效指标和标准
    • D、修改和完善关键绩效指标和标准
    • E、利用客户关系图分析工作产出

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    设定关键绩效指标的目的包括


    正确答案:①从绩效管理的全过程来看，不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理，就无从提高组织或员工个人的绩效；
    ②对于管理者来说，提取并设定关键绩效指标对组织或个人的绩效进行考评，能够把握全局，明确目标，突出重点，简化程序，满足企业绩效管理的需要；
    ③对于被考评者来说，提取并设定关键绩效指标，有利于被考评者----无论是团队还是个人都有明确的努力方
    向和清晰的目标地位。

  • 第19题：

    绩效评估的指标设定应包含如下（）内容。

    • A、费用指标
    • B、时效指标
    • C、数量指标
    • D、质量指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    采购绩效考核与评估的指标包括（）。
    A

    质量绩效指标

    B

    数量绩效指标

    C

    时间绩效指标

    D

    价格绩效指标

    E

    采购效率指标


    正确答案： B,A
    解析： 采购绩效考核与评估的指标包括：
    ①质量绩效指标，指供应商的质量水平以及供应商所提供的产品或服务的质量表现；
    ②数量绩效指标，包括储存费用指标，呆料、废料处理损失指标；
    ③时间绩效指标，主要是用以衡量采购人员处理订单的效率；
    ④价格绩效指标，是企业最重视及最常见的衡量标准，透过价格指标，可以衡量采购人员议价能力；
    ⑤采购效率指标，主要是用来衡量采购人员的工作效率。

  • 第21题：

    单选题
    一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
    A

    被评价者信息、评估者信息、能力发展计划

    B

    关键职责、绩效计划及评估内容

    C

    指标权重、指标值的设定、绩效评估周期

    D

    以上选项都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    采购合同执行的绩效考评内容包括（）。
    A

    考核“合同检查报告”

    B

    考核时间绩效指标

    C

    考核成本绩效指标

    D

    考核质量绩效指标

    E

    考核经济效益绩效指标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    设定关键绩效指标的目的包括

    正确答案： ①从绩效管理的全过程来看，不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理，就无从提高组织或员工个人的绩效；
    ②对于管理者来说，提取并设定关键绩效指标对组织或个人的绩效进行考评，能够把握全局，明确目标，突出重点，简化程序，满足企业绩效管理的需要；
    ③对于被考评者来说，提取并设定关键绩效指标，有利于被考评者----无论是团队还是个人都有明确的努力方
    向和清晰的目标地位。
    解析： 暂无解析

相关内容