劳动限制系统

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劳动限制系统

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误

2.根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列请求中，不属于法院应予支持的情形的是（　　）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定 B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿 C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿 D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

3.下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持 B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持 D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持

4.劳动限制系统 名词解释

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  • 第1题：

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿


    答案：A,D,E
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第2题：

    下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。

    A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
    B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
    C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
    D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    限制延长工作时间的措施包括( )

    A: 条件限制
    B: 时间限制
    C: 人员限制
    D: 行政命令
    E: 提高劳动报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    限制延长工作时间的措施包括条件限制、时间限制、报酬限制、人员限制。

  • 第4题：

    单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（　）。

    A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
    B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
    C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
    D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

    答案：B
    解析：
    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

  • 第5题：

    占有主体的受到的限制来源于以下哪个方面（）

    • A、旧的社会分工的限制
    • B、新时期社会分工限制
    • C、劳动者所从事劳动范围的限制
    • D、个人家庭限制

    正确答案:A

  • 第6题：

    限制延长工作时间的措施包括（）。

    • A、条件限制
    • B、时间限制
    • C、延长工作时间应支付劳动报酬
    • D、人员限制
    • E、工作场地限制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    罢工、停工或者劳动受到限制


    正确答案: 是指因劳资纠纷或者工潮等原因，引起罢工、停工或者劳动受到限制，使船舶无法及时装卸货物。

  • 第8题：

    什么是损耗限制系统？什么是色散限制系统


    正确答案: 光纤色散导致光脉冲展宽，从而构成对系统BL乘积的限制。当色散限制传输距离小于损耗限制的传输距离时，系统是色散限制系统。否则，就是损耗限制系统。在给定工作波长下，L随着B的增加按对数关系减小。在短波长0.85？m波段上，由于光纤损耗较大（典型值为2.5dB/km），根据码率的不同，中继距离通常被限制在10~30km。而长波长1.3~1.6？m系统，由于光纤损耗较小，在1.3？m处损耗的典型值为0.3~0.4dB/km，在1.55？m处为0.2dB/km，中继距离可以达到100~200km，尤其在1.55？m波长处的最低损耗窗口，中继距离可以超过200km。一般说来，1.3？m单模光纤通信系统在？？IFt？？s？？LO？式中，Ps是信号光，PLO是本振光，？IF？？0？？LO是信号光频和本振光B<1Gb/s时为损耗限制系统，在B>1Gb/s时可能成为色散限制系统。

  • 第9题：

    以下关于竞业限制说法，正确的是（）。

    • A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
    • B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
    • C、竞业限制等于保密协议
    • D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
    • E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》，是一项以什么为其基本内容的立法（）
    A

    限制童工劳动时间

    B

    限制女工劳动时间

    C

    限制男工工时

    D

    限制未成年工工时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    劳动限制系统

    正确答案： 如果工人小于机器，称为劳动限制系统（即一个个人操作几台机器）。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于竞业限制的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
    C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
    D.在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    答案：B
    解析：
    B项，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。如月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

  • 第14题：

    限制延长工作时间的措施有（　　）。

    A.条件限制
    B.时间限制
    C.报酬限制
    D.人员限制
    E.劳动地域限制

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。

    A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权
    B.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者 3 个月的经济补偿
    C.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
    D.竞业限制人员限于所有的劳动者

    答案：A,B,C
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是所有劳动者。

  • 第16题：

    体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动争议仲裁有时间限制吗？


    正确答案: 根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

  • 第19题：

    被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》，是一项以什么为其基本内容的立法（）

    • A、限制童工劳动时间
    • B、限制女工劳动时间
    • C、限制男工工时
    • D、限制未成年工工时

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期限不得超过两年
    • B、竞业限制的人员包括企业各类人员
    • C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
    • D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    占有主体的受到的限制来源于以下哪个方面（）
    A

    旧的社会分工的限制

    B

    新时期社会分工限制

    C

    劳动者所从事劳动范围的限制

    D

    个人家庭限制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期限不得超过两年

    B

    竞业限制的人员包括企业各类人员

    C

    在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    E

    用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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