谈判时讨价还价的原则是还价起点要低,能给对方造成压力,并影响和改变对方的判断。
第1题:
A.对方的资信状况
B.对方的市场地位
C.讨价还价力量的变化
D.通过衡量己方在让步后具体的利益得失
E.己方在作出让步后取得的谈判地位
第2题:
A.最后通牒法是指在谈判进行到一定阶段,给谈判规定最后的期限,提出一个新的条件作为决定合同成败的最后妥协条件,并逼迫对方做出答复的做法
B.该战术最忌讳“不可信”,即在下通牒时一定要让对方相信确有其事,否则易致被动
C..该战术不受谈判阶段的限制,但受谈判者地位的约束,多在谈判后期使用
D.该战术抛出己方新的让步条件后不再与对方讨价还价,对方不必做出答复
第3题:
价格谈判的基本原则之一是估价要略高于市场价格,这样做主要考虑的是()。
A.商业惯例
B.谈判中要留有余地
C.便于应付对方的讨价还价
D.搞清对方的价格承受力
本题所考查的考点是价格谈判的基本原则。价格谈判中估价是出价的依据,估价或出价之所以要略高,一是人们普遍有 “一分钱一分货”的心理倾向;二是商业惯例;三是谈判本身要求留有回旋余地;四是有助于削弱对方的信心,摸清对方的承受力,提高对方的价格接受水平。一般情况下,卖方的开盘价必须是最高的,相应的对买方来讲,开盘价必须是最低的。这是报价的首要原则。正确答案是ABD.
第4题:
边缘角色在讨价还价的过程中只要做好对方的工作就可以。
第5题:
谈判意图陈述中,不要盲目的对交易条件进行讨价还价,有些条件对方是不肯让步的。
第6题:
在对方报价完毕后,比较策略的做法不是急于讨价还价。
第7题:
对待不合理抬价,谈判人员应该遵循的基本原则包括:()
第8题:
可以考虑选择最后出价技巧策略的情况有()。
第9题:
除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述,正确的是()。
第10题:
对
错
第11题:
报价要非常明确
报价要非常果断,毫不犹豫
报价时不必做过多的解释和说明
给对方留有讨价还价的余地
第12题:
试探对方
寻找讨价还价的借口
发现成交的机会
准备充分威慑对方
第13题:
A.投石问路
B.请君入瓮
C.价格诱惑
D.故布疑阵
第14题:
A.如果说报价划定了讨价还价范围的一个边界的话,那么,还价将划定与其对立的另一条边界;双方将在这两条边界所规定的界区内展开激烈的讨价还价
B.如果说报价划定了讨价还价范围的一个边界的话,那么,还价将划定与其对立的另一条边界;双方将在这两条边界所规定的界区内展开激烈的讨价还价
C.在一方首先报价以后,另一方一般不会全盘接受,而是根据对方的报价,在经过几次讨价之后,估计其保留价格和策略性虚报部分,推测对方可妥协的范围,然后根据己方的既定策略,提出自己可接受的价格,反馈给对方
D.还价以报价作为基础
第15题:
从量上讲,不属于确定谈判还价起点的参照因数的是()。
第16题:
提出报价时应注意()。
第17题:
我们为避免谈判僵局,我们应保持()的态度。
第18题:
以下哪种谈判策略一个常见的特点是双方不断采纳对方意见,然后互相让步,一起努力缩小分歧?()
第19题:
让步的意义()
第20题:
文件战术的作用主要是()?
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
报价的含水量
与自己目标价格的差距
对方的交易条件
准备还价的次数