企业安全文化评价指标体系的设计着眼于宏观层面、时期角度、外部环境因素以企业决策层、管理层为主要评价对象,兼顾系统的持久性特点。
第1题:
企业安全文化评价由两个指标体系构成,分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
第2题:
企业安全文化评价由两个指标体系构成,分别是()。
第3题:
企业安全氛围评价指标体系的框架包括()。
第4题:
企业文化建设课题如()、()、()、()、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。
第5题:
简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
第6题:
企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:
第7题:
业务业绩评价时期
创新时期
财务业绩评价时期
成本业绩评价时期
第8题:
对
错
第9题:
安全事务参与
决策层行为
管理层行为
安全行为激励
第10题:
安全承诺
安全行为激励
管理层行为
决策层行为
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
企业安全文化的评价对象()。
第14题:
企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境,以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象,侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。
第15题:
培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。
第16题:
系统评价最主要的要素是()。
第17题:
以下属于安全文化评价指标的是()。
第18题:
小企业信用等级评价指标体系包括()
第19题:
评价对象
评价目标
评价指标体系
评价的数学模型
第20题:
企业决策层
管理层
执行层
工作环境
环境氛围
第21题:
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
第22题:
企业决策层
管理层
执行层
安全设备
安全环境氛围
第23题:
能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系;
不能提供经审计财务报表的小型企业评价指标体系;
微型企业评价指标体系;
经营期未满一年小企业评价指标体系。