企业安全文化的灵魂和主体就是（）。A、环境B、人（员工）C、管理D、领导者、决策者

题目

企业安全文化的灵魂和主体就是（）。

  • A、环境
  • B、人（员工）
  • C、管理
  • D、领导者、决策者
相似考题

1.企业培训涉及到两个培训主体,即（ ），这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。A．企业和决策者B．企业和管理者C．企业和部门D．企业和员工

2.企业文化的主体是()。A.企业员工B.企业顾客C.企业领导者D.企业创始人

3.企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A．企业和决策者B．企业和管理者C．企业和部门D．企业和员工

4.()是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。A.企业领导者B.企业楷模C.企业员工D.员工群体E.企业创始人

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  • 第1题：

    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。

    A．企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
    B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境
    C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理
    D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境

    答案：B
    解析：
    评价指标的基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工 特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
    故本题选择 B 选项；

  • 第2题：

    企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造 良好的安全氛围，关于企业安全文化建设的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现
    B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺
    C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
    D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
    E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    依据《企业安全文化建设导则》。
    对于 A 选项，为企业安全文化建设的总体要求，企业在安全文化建设过程中，应充分考虑 自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管 要求基上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。故 A 选项正确；
    对于 B 选项，安全承诺的建立要求，应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向； 明确安全问题在组织内部具有最高优先权；声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越； 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。故 B 选项正确；
    对于 C 选项，企业安全文化建设基本要素中安全行为激励的内容，企业应建立员工安全绩 效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。故 C 选项正确；
    对于 D 选项，企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相 关方提供相应的安全承诺。故相关方可以有自己的安全承诺，不是一定与企业的保持一致，故 D 选项错误；
    对于 E 选项，企业安全文化建设是一个动态系统，应保持可持续发展，实现闭环管理，故 E 选项正确。
    故本题选择 ABCE 选项。

  • 第3题：

    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）

    A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺

    B企业文化特征、企业形象特征、文化环境

    C企业形象特征、企业员工特征、安全管理

    D企业员工特征、企业技术特征、安全环境


    B
    略

  • 第4题：

    （）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。

    • A、决策者的安全文化
    • B、管理者的安全文化
    • C、企业从业人员的安全文化
    • D、专职安全人员的文化

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。

    • A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用
    • B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发
    • C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化
    • D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）

    • A、企业人
    • B、环境
    • C、文化
    • D、价值观

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业安全文化的灵魂和主体就是（）。
    A

    环境

    B

    人（员工）

    C

    管理

    D

    领导者、决策者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。
    A

    企业决策层的安全文化素质

    B

    企业管理人员的安全文化素

    C

    企业员工的安全文化素质

    D

    企业员工家属的安全文化

    E

    企业生活环境


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2018年）企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）。

    A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
    B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
    C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
    D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
    E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是企业安全文化建设。选项D错误，企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求供应商、承包离等相关方提供相应的安全承诺。选项E，企业安全文化建设应保持可持续发展，但是不能闭环管理。

  • 第14题：

    企业培训涉及到两个培训主体，即()。

    A:企业和决策者
    B:企业和管理者
    C:企业和部门
    D:企业和员工

    答案：D
    解析：
    企业培训涉及两个培训主体，即企业和员工，这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。要想提高培训的效率，就必须建立一套完整的培训制度，通过制度来明确双方的权利和义务、利益和责任，理顺双方的利益关系，使双方的目标和利益尽量相容。

  • 第15题：

    在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。

    • A、企业决策层的安全文化素质
    • B、企业管理人员的安全文化素
    • C、企业员工的安全文化素质
    • D、企业员工家属的安全文化
    • E、企业生活环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）是管理的主体。

    • A、领导者
    • B、员工
    • C、精神
    • D、人

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。

    • A、领导者和员工；管理者
    • B、领导者和管理者；领导者
    • C、领导者和管理者；管理者
    • D、领导者和管理者；员工

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    企业培训涉及到两个培训主体，即（　　）。
    A

    企业和决策者

    B

    企业和管理者

    C

    企业和部门

    D

    企业和员工


    正确答案： C
    解析：
    企业培训涉及两个培训主体，即企业和员工，这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。要想提高培训的效率，就必须建立一套完整的培训制度，通过制度来明确双方的权利和义务、利益和责任，理顺双方的利益关系，使双方的目标和利益尽量相容。

  • 第22题：

    判断题
    人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
    A

    决策者的安全文化

    B

    管理者的安全文化

    C

    企业从业人员的安全文化

    D

    专职安全人员的文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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