为什么一个项目经理必须要跟踪项目状态()
第1题:
关于项目团队,哪一个应当是个人目标?()
第2题:
—位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务。这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()
第3题:
小李在项目团队中负责完成指定任务,他属于项目参与者中的()。
第4题:
一位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务,这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()
第5题:
在一个软件开发项目中,一名团队成员不能完成分配的任务,这阻碍了与其他组件的集成,并导致错过里程碑。该团队成员未向项目经理告知有关其任务的任何问题。若要向发起人沟通该问题,项目经理首先应该做什么?()
第6题:
项目团队成员认为能够独立工作,并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式?()
第7题:
项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须()。
第8题:
归属需求
X理论
Y理论
权力需求
第9题:
确认正被完成的工作
建立已完成工作的自豪感
造成项目的内部竞争
创建超过其他团队成员的同等的压力
第10题:
预测将要完成什么任务
按需要对项目进度做出调整
使团队成员对他们的工作负责
允许进人项目并完成延迟的工作
第11题:
对
错
第12题:
使公司获得更大利润
帮助每一个团队成员完成他们的任务
集中实现他们自己的任务
尽可能快地完成他们的工作
第13题:
为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()
第14题:
在完成工作包期间,出资人要求项目经理汇报项目进展,为了准备报告,项目经理要求所有的团队成员说明工作完成的百分比。有个团队成员从开始就很难管理,当问到他工作完成百分比时,他说“什么是完成百百分比”。因为厌倦这类内容,项目经理报告向团队成员的老板说这个成员不合作。下列哪个更像真实的问题()
第15题:
项目经理的职责就是帮助团队成员完成为他们安排的各种任务。
第16题:
在一个软件开发项目中,一名团队成员不能完成分配的任务,这阻碍了与其他软件的集成,并导致了错过里程碑。该团队成员未向项目经理告知有关其任务的任何问题,如果要向项目发起人沟通该问题,项目经理事先应该做什么?()
第17题:
项目经理正在为一个新项目制定项目进度计划,根据项目经理的经验,该项目需要两年才能完成。然而,公司总监要求该项目在18个月内完成。项目经理应该怎么做?()
第18题:
项目进展顺利,突然有些来自多个干系人的对项目的变更。当所有的变更被确定,项目经理花费大量时间和所有的干系人去找出来为什么有这些变更并发现更多。项目工作放慢了,当项目成员偶然地向项目经理提到有些团队成员增加了项目产品的功能。不要担心他们说的,“我没有影响进度,成本或质量!”项目经理首先应该干什么?()
第19题:
如果任务落后,这是将来任务也会落后的标志
如果是同一组团队成员完成了某个任务,他们会对所做的事感到厌烦
如果是同一组团队成员完成了某个任务,他们需要被其他团队成员代替以保持他们的工作热情
如果关键路径的分派能够和谐地开始(SS),那么剩下的工作也会这样
第20题:
提醒团队成员他们必须完成的工作
提醒团队你掌管这个项目
确认团队成员知道他们这周的工作
确认项目在正常的轨道上运转
第21题:
项目经理没有征求团队的意见而所做的决策
项目经理基于团队成员的讨论和建议而做的决策
项目经理允许团队成员做出他们的决策
项目经理允许团队成员经过他的批准而做出他们的决策
第22题:
问团队成员所需的功能是怎样确定的
召开会议评估团队成员完成的工作
寻找其他更多的功能
问团队成员,他如何知道没有影响时间、成本或质量
第23题:
会议使团队成员可以汇报他们的活动
会议使项目经理对项目范围做出改变
会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满
会议使团队可以解决问题