尽管领导称Marty为组织的项目协调员,但Marty是一位项目经理。她的领导Tom,每周与Marty和项目团队进行会谈来分配项目工作并审查已经完成的项目工作。项目团队成员除了完成项目工作外还需要做一些常规的经营工作。Marty所在的公司最可能采用的是哪种组织结构?()
第1题:
第2题:
你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理,你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点?()
第3题:
包括跨专业工作的复杂项目,最好采用()的管理方式。
第4题:
Mary是一个咨询公司的项目经理。公司定期建立团队为客户创建产品。交付产品时,团队即解散并分派到其他项目。她任职的公司是什么类别的组织()
第5题:
项目经理在下列哪种组织中拥有最小的职权?()
第6题:
一个项目经理在为项目寻求程序员时遇到麻烦,每次她向编辑经理申请项目资源时,他总是说这个程序员都已经分派到其他工作,所以项目经理不得不经常越级批驳他。她所在的组织是何种类型?()
第7题:
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。
第8题:
缺少项目团队资源
团队工作效率的提高
项目团队在接近项目完成时的焦虑
较多的沟通需求
第9题:
弱矩阵
项目型
职能型
强矩阵
第10题:
弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调
矩阵式项目组织结构中,项目团队成员接受单一领导
强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作
平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理由一职能部门中的团队成员担任
第11题:
在职能型组织中,项目经理几乎没有职权
在弱矩阵型组织中,项目经理的角色更像是协调员或联络员,而不是经理
在平衡矩阵型组织中,项目经理没有管理项目和项目资金的全权
在强矩阵型组织中,项目经理的职权有限
第12题:
弱矩阵
项目型
职能型
强矩阵
第13题:
第14题:
公司正在启动一个项目,公司的组织结构授予项目经理的职权比职能经理高这是什么组织类型的实例?()
第15题:
Mary是某咨询公司的项目经理,该公司经常组建一些团队为客户提供产品,然后解散团队并将员工分配到其他的项目,她工作在哪种组织结构类型:()
第16题:
在以下那种项目组织中项目经理将可能对项目资源进行最严格的控制()
第17题:
一个项目经理的公司在高科技领域从事经营工作,公司需要对一些功能特性进行集成与共享。项目经理正在为一个新项目筹划合适的组织结构,其可能的选择是()
第18题:
下列关于项目经理的职权的说法都是正确的,除了()
第19题:
矩阵型
强矩阵型
职能型
项目型
第20题:
职能型
弱矩阵型
强矩阵型
项目型
第21题:
职能型
弱矩阵型
强矩阵型
项目型
第22题:
多个项目经理领导
职能型组织
强矩阵型组织
传统经理
第23题:
项目型组织
平衡矩阵
强矩阵
弱矩阵
第24题:
职能式
强矩阵式
弱矩阵式
平衡矩阵式