《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理

题目

《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案

  • A、职业保险
  • B、职业健康监护
  • C、职业健康检查
  • D、职业健康管理
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1.依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产

2.《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A.职业保险B.职业健康监护C.职业健康检查D.职业健康管理

3.《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后

4.《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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  • 第1题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    A．患有职业病

    B．从事接触职业病危害作业

    C．疑似职业病

    D．调离岗位的职业病病人


    正确答案：B

  • 第2题：

    依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，错误的是（　）。

    A.用人单位破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查
    B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变
    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
    D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

  • 第3题：

    《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查

    A.上岗前
    B.在岗期间
    C.离岗时
    D.下岗期间
    E.离岗后

    答案：A,B,C
    解析：
    第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第4题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。


    正确答案:岗位津贴

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）

    • A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
    • B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
    • C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    • D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、艰苦劳动
    • C、脑力劳动
    • D、接触职业病危害作业

    正确答案:D

  • 第8题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第9题：

    依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

    • A、自费诊疗
    • B、定期教育培训
    • C、疗养休假
    • D、治疗、康复和定期检查

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    体力劳动

    B

    艰苦劳动

    C

    脑力劳动

    D

    接触职业病危害作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
    A

    职业保险

    B

    职业健康监护

    C

    职业健康检查

    D

    职业健康管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。

    A．进行健康检查

    B．酌情安置劳动者

    C．进行健康咨询

    D．按规定妥善安置职业病病人

    E．进行一次性安置


    正确答案：AD

  • 第14题：

    依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()

    A:自费诊疗
    B:定期教育培训
    C:疗养休假
    D:治疗、康复和定期检查

    答案：D
    解析：
    职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  • 第15题：

    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

    • A、分立
    • B、合并
    • C、解散
    • D、破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第20题：

    《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

    • A、进行健康检查
    • B、按规定妥善安置其劳动者
    • C、进行健康咨询
    • D、按规定妥善安置职业病病人
    • E、进行一次性安置

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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