更多“简述开发新能源的必要性。”相关问题
  • 第1题:

    简述管理技能开发的必要性。


    正确答案: 第一,管理人员开发是组织职业化管理的要求;
    第二,管理人员选拔为组织培养了接班人队伍;
    第三,提高了管理人员的管理能力和管理效率,有效解决了职业顶峰和技能老化问题。

  • 第2题:

    为何要开发新能源?


    正确答案: A.中国能源消耗主要以煤为主,而储量以现在情况看,三五十年就会挖光,除非探发新的大面积煤矿。
    B.我国贫油。水风,太阳能资源又受季节和地域的限制,潮汐能上不去,所以要大力发展新能源。

  • 第3题:

    煤层气的开发利用技术属于新能源技术。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    按照能源的开发利用状况分类,天然气属于新能源。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    旅游资源开发的必要性并简述其开发工作的基本内容。


    正确答案:必要性:
    (1)旅游资源是旅游活动的客体,是一个国家和地区发展旅游业必须凭借的基础条件;
    (2)改善和提高旅游资源的吸引力,将其潜在的资源优势转化为经济功能;
    (3)要使潜在旅游资源转化为现实旅游资源必须开发,现实旅游资源在使用中也需要进行再生性开发以巩固和提高旅游资源的吸引力。
    开发工作的基本内容:
    (1)提高旅游资源所在地的可进入性;
    (2)建设和完善旅游基础设施和服务设施;
    (3)旅游景点的建设与管理;
    (4)培训能够提供专业服务的人员。(可适当展开)

  • 第6题:

    在政府大力扶持下,我国新能源产业发展迅猛。从经济角度看,政府扶持新能源产业是因为() ①经济快速发展对能源需求巨大 ②开发新能源有利于可持续发展 ③中国能源供给结构单一 ④可开发利用的新能源种类众多

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①④
    • D、②④

    正确答案:A

  • 第7题:

    试述当前我国农村人力资源开发的必要性及开发战略。


    正确答案: 必要性:农村人力资源是一种非常特殊资源,它既是劳动资料的消费者,又是劳动资料的生产者,其它资源的开发潜力有限,只有人力资源开发潜力巨大,只要开发得当,就是用之不竭的再生资源。我国农村人口众多,潜在的人力资源十分丰富,积极开发人力资源,提高劳动者素质,既是21世纪我国农村实现现代化的重要途径,其本身也是农村现代化的重要目标之一。
    开发战略:目前,中国农村人力资源开发利用程度相当低,使得农村丰富的人力资源的潜在优势变成了现实的劣势。因此,必须立足于中国国情和农村人力资源的特点,从优化农村人力资源配置角度出发,加强农村人力资源的开发利用。

  • 第8题:

    问答题
    请简述系统开发方法的必要性。

    正确答案: 管理信息系统的开发就是从问题提出、开发班子组成、总体规划、系统分析与设计、到系统实现和运行维护的全过程。由于管理信息系统是一个规模大、复杂程度高的人机系统,因而管理信息系统的开发是一项复杂的系统工程,它需要花费大量的人力、物力、需要各种硬、软件环境的支持,需要开发队伍中每个成员以及用户的通力合作。因此,为了取得开发的成功,必须利用有效的方法和技术,必须对开发过程作严格的组织和管理,也就是说,必须根据实际情况,采用一种有效的系统开发方法。常用的开发方法主要有:结构化方法、面向对象的方法、原型化方法。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    为何要开发新能源?

    正确答案: A.中国能源消耗主要以煤为主,而储量以现在情况看,三五十年就会挖光,除非探发新的大面积煤矿。
    B.我国贫油。水风,太阳能资源又受季节和地域的限制,潮汐能上不去,所以要大力发展新能源。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述为何要开发新能源?

    正确答案: A.中国能源消耗主要以煤为主,而储量以现在情况看,三五十年就会挖光,除非探发新的大面积煤矿。
    B.我国贫油。水风,太阳能资源又受季节和地域的限制,潮汐能上不去,所以要大力发展新能源。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在政府大力扶持下,我国新能源产业发展迅猛。从经济角度看,政府扶持新能源产业是因为() ①经济快速发展对能源需求巨大 ②开发新能源有利于可持续发展 ③中国能源供给结构单一 ④可开发利用的新能源种类众多
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①④

    D

    ②④


    正确答案: D
    解析: ③不符合我国目前能源的实际状况;④与我国政府大力扶持新能源产业的原因无关。①、②分别从需求和科学发展观角度分析了政府扶持新能源产业的原因。故本题正碗答案为A。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于新能源的说法,错误的是(  )。
    A

    新能源包括太阳能、核能、天然气等

    B

    新能源一般对环境的污染较小

    C

    新能源普遍具备可再生特征

    D

    新能源开发利用的技术尚不成熟


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    简述汽车新能源的种类和特点。


    正确答案: 醇类燃料、混合动力汽车、天然气、液化石油气、电能、氢气、太阳能、乳化燃料和合成燃料等。
    醇类燃料主要是指甲醇和乙醇。由于醇类燃料的资源比较丰富,来源广泛,价格低廉;
    天然气的主要成分是甲烷,作为新能源具有辛烷值高、混合均匀、燃烧积炭少不冲刷缸壁油膜的特点。但天然气的携带性较差;
    液化石油气作为汽车新能源,具有辛烷值高、抗爆性能好、混合均匀、污染小、价格便宜、储存和使用过程方便;
    电能具有对环境没有污染,噪声较小,操纵和使用方便,目前影响电动汽车发展的最主要问题是电池。电池充电时间长,行驶里程短,需要较多的充电站,电池对环境有污染等。

  • 第14题:

    为什么要开发新能源?


    正确答案: 1取代日益枯竭的常规能源;
    2环境保护等问题;
    3使用无污染或污染小的能源。

  • 第15题:

    人类为什么要开发新能源?


    正确答案: 1.不可更新的常规能源不断减少
    2.许多常规能源污染环境
    3.水利资源的利用受客观条件限制

  • 第16题:

    简述人力资源管理开发的必要性。


    正确答案: (1)管理人员在组织中的地位;
    (2)角色的转变需要开发的支持;
    (3)经营环境变化对管理和管理者提出了新的要求;
    (4)管理开发式企业竞争优势的重要来源。

  • 第17题:

    新能源产业已经得到了相当程度的发展,那么未来中国新能源开发利用的战略目标是什么?


    正确答案: 到2020年,核能、风能、太阳能等新兴能源要成为能源总需求中增量部分的主力军,加上水能共提供约6亿吨标准煤,占一次能源消费总量的15%;到2030年,新兴能源要成为主流能源之一,加上水能共提供20%以上的一次能源消费量。

  • 第18题:

    简述新能源汽车电气系统的组成。


    正确答案:新能源汽车的电气系统包括CAN总线、电源系统、充电系统、电机冷却系统、暖风与空调系统、制动系统、电动转向系统以及组合仪表等车身电器。

  • 第19题:

    新兴行业包括七个产业,分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和()

    • A、新能源、新材料和宇宙工程
    • B、新能源、新材料和新能源汽车
    • C、新能源、电子计算机和激光技术
    • D、新能源、海洋开发和新能源汽车

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    简述管理技能开发的必要性。

    正确答案: 第一,管理人员开发是组织职业化管理的要求;
    第二,管理人员选拔为组织培养了接班人队伍;
    第三,提高了管理人员的管理能力和管理效率,有效解决了职业顶峰和技能老化问题。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    为什么要开发新能源?

    正确答案: 1取代日益枯竭的常规能源;
    2环境保护等问题;
    3使用无污染或污染小的能源。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述人力资源管理开发的必要性。

    正确答案: (1)管理人员在组织中的地位;
    (2)角色的转变需要开发的支持;
    (3)经营环境变化对管理和管理者提出了新的要求;
    (4)管理开发式企业竞争优势的重要来源。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    旅游资源开发的必要性并简述其开发工作的基本内容。

    正确答案: 必要性:
    (1)旅游资源是旅游活动的客体,是一个国家和地区发展旅游业必须凭借的基础条件;
    (2)改善和提高旅游资源的吸引力,将其潜在的资源优势转化为经济功能;
    (3)要使潜在旅游资源转化为现实旅游资源必须开发,现实旅游资源在使用中也需要进行再生性开发以巩固和提高旅游资源的吸引力。
    开发工作的基本内容:
    (1)提高旅游资源所在地的可进入性;
    (2)建设和完善旅游基础设施和服务设施;
    (3)旅游景点的建设与管理;
    (4)培训能够提供专业服务的人员。(可适当展开)
    解析: 暂无解析