综合评价法方法复杂，工作程序比较繁琐，需要大量基础数据。

题目

综合评价法方法复杂，工作程序比较繁琐，需要大量基础数据。

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1.由于印刷工作流程比较复杂,制作工艺比较繁琐,使用的原料品种比较丰富,因此将印刷进行分类的方法有很多,如按()A、印刷工艺分类B、印刷程序分类C、印刷原理分类D、印刷色彩分类

2.在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法

3.工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强 B:所需费用比较少 C:信息整理量大 D:归纳工作比较繁琐 E:适于分析高水平与复杂的工作

4.()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。A.工作标准对照评价法B.同类员工比较评价法C.测试比较评价法D.工作绩效考评法

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  • 第1题：

    下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

    A:排序法
    B:分类法
    C:要素计点法
    D:因素比较法
    E:平衡计分卡法

    答案：A,B
    解析：
    职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。

  • 第2题：

    职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

    A.排序法
    B.分类法
    C.要素计点法
    D.因素比较法

    答案：C
    解析：
    本题考查职位评价方法。要素计点法也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

  • 第3题：

    在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

    A简单排序法

    B复杂排序法

    C轮流排序法

    D配对比较排序法

    E交叉排序法


    A,C,D
    略

  • 第4题：

    在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

    • A、工作评价
    • B、工作分析
    • C、职务分析
    • D、工作岗位

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是工作与工作之间比较的工作评价方法。

    • A、排序法
    • B、点数法
    • C、海氏法
    • D、因素比较法

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    用客户时间法预测的不足之处是（）。

    • A、方法比较复杂
    • B、计算比较复杂
    • C、对预测人员的要求比较高
    • D、预测的基础数据和预测过程不确定性比较大

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作评价的方法包括（）。

    • A、观察法
    • B、经验排序法
    • C、因素综合分析法
    • D、因素比较法

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    工作日志法的优点在于（　　）。
    A

    信息的可靠性很强

    B

    所需费用比较少

    C

    信息整理量大

    D

    归纳工作比较繁琐

    E

    适于分析高水平与复杂的工作


    正确答案： B,A
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

  • 第9题：

    单选题
    用客户时间法预测的不足之处是（）。
    A

    方法比较复杂

    B

    计算比较复杂

    C

    对预测人员的要求比较高

    D

    预测的基础数据和预测过程不确定性比较大


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下方法中（）是常见的工作评价方法。
    A

    经验排序法

    B

    因素比较法

    C

    因素评分法

    D

    综合指数法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。
    A

    简单排序法

    B

    复杂排序法

    C

    轮流排序法

    D

    配对比较排序法

    E

    交叉排序法


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
    A

    工作评价

    B

    工作分析

    C

    职务分析

    D

    工作岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作日志法的优点在于（ ）。

    A.信息的可靠性很强
    B.所需费用比较少
    C.信息整理量大
    D.归纳工作比较繁琐
    E.适于分析高水平与复杂的工作

    答案：B,E
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

  • 第14题：

    以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。


    A.经验估工法程序复杂，工作量大

    B.经验估工法制定定额准确性较好

    C.类推比较法简便易行，工作量小

    D.技术定额法需要采用分析计算的方法

    E.技术定额法是比较先进和科学的方法

    答案：C,D,E
    解析：
    AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第15题：

    发生的坏账损失，由于采用备抵法比较繁琐复杂，因此通常采用简便易行的直接转销法。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中，错误的是（）。

    • A、概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上
    • B、概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率，便于各系统进行风险程度高低的比较
    • C、概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低
    • D、对于同一个系统，概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

    正确答案:C

  • 第17题：

    简化工作包括（）。

    • A、复杂的流程加以简化
    • B、简化每道工序的内容
    • C、减少繁琐程序
    • D、减少复杂性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    常见的工作评价方法有（）。

    • A、经验排序法
    • B、因素综合分类法
    • C、因素比较法
    • D、因素评分法
    • E、市场定位法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以下方法中（）是常见的工作评价方法。

    • A、经验排序法
    • B、因素比较法
    • C、因素评分法
    • D、综合指数法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
    A

    工作绩效评价法

    B

    测验的方法

    C

    同类员工比较法

    D

    工作态度考察评价法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    由于印刷工作流程比较复杂，制作工艺比较繁琐，使用的原料品种比较丰富，因此将印刷进行分类的方法有很多，如按（）
    A

    印刷工艺分类

    B

    印刷程序分类

    C

    印刷原理分类

    D

    印刷色彩分类


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（　　）。
    A

    经验估工法程序复杂,工作量大

    B

    经验估工法制定定额准确性较好

    C

    类推比较法简便易行,工作量小

    D

    技术定额法需要采用分析计算的方法

    E

    技术定额法是比较先进和科学的方法


    正确答案： E,C
    解析：
    AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

  • 第23题：

    判断题
    综合评价法方法复杂，工作程序比较繁琐，需要大量基础数据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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