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  • 第1题:

    在制定能源目标和指标时,组织应:()

    • A、在其内部有关职能和层次上,建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的
    • B、在建立、评审能源目标和指标时,应考虑法律法规、标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术、财务、运行和经营要求,以及相关方的要求等
    • C、适时更新或调整能源目标和指标
    • D、单独设立一套考评系统,与原有其他目标指标考核分开

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    对健康、安全与环境管理体系中“目标和指标”理解不正确的是()。

    • A、目标和指标应可测量
    • B、目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略(总)目标
    • C、考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺
    • D、建立和评审健康、安全与环境目标和指标时,不应考虑相关方的意见

    正确答案:D

  • 第3题:

    根据IATF16949:2016标准要求,组织在建立其年度质量目标和相关性能指标时,应考虑组织对()及其有关要求的评审结果。

    • A、相关方
    • B、顾客
    • C、供方
    • D、外部供方

    正确答案:A

  • 第4题:

    最高管理者应确保在组织的所有职能和层次上建立质量目标。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    组织应针对其相关职能和层次建立环境目标,须考虑()。

    • A、风险和机遇
    • B、相关的合规义务
    • C、信息交流的内容
    • D、组织的重要环境因素

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    在制定目标和指标时,应充分考虑目标和指标尽可能是()。

    • A、具体的
    • B、可测量的
    • C、可实现的
    • D、合理的
    • E、可验证的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    组织为了实现目标和指标,在制定管理方案时内容应包括()。

    • A、有关职能和层次的职责和权限
    • B、实现目标和指标的方法和时间表
    • C、财务方案
    • D、A+B

    正确答案:D

  • 第8题:

    衡量指标设置时,波动基本上(或部分)是可以预测的指标,在设定目标值时,要充分预测并考虑这些影响因素,目标值为合理的、有挑战性的、灵活的指标值。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    对健康、安全与环境管理体系中“目标和指标”理解不正确的是()。
    A

    目标和指标应可测量

    B

    目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略(总)目标

    C

    考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺

    D

    建立和评审健康、安全与环境目标和指标时,不应考虑相关方的意见


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    能源目标和指标的建立应()
    A

    与能源方针保持一致;

    B

    在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标;

    C

    在评审时尽可能使用最高标准;

    D

    尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在制定能源目标和指标时,组织应:()
    A

    在其内部有关职能和层次上,建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的

    B

    在建立、评审能源目标和指标时,应考虑法律法规、标准及其他要求,能源管理基准和(或)标杆,以及优先控制的能源因素。此外,还应考虑技术、财务、运行和经营要求,以及相关方的要求等

    C

    适时更新或调整能源目标和指标

    D

    单独设立一套考评系统,与原有其他目标指标考核分开


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述组织在建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素?

    正确答案: 1.法规和其他要求
    2.职业健康安全危险源和奉贤
    3.可选择的技术方案
    4.财务、运行和经营要求
    5.相关方的意见,还应在方针框架内,考虑持续改进的要求。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能源目标和指标的建立应()

    • A、与能源方针保持一致;
    • B、在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标;
    • C、在评审时尽可能使用最高标准;
    • D、尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。

    正确答案:A

  • 第14题:

    以下哪个选项用来描述预算控制体系的编制最合适()。

    • A、编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立预算指标;编制最初的预算;检查该预算并将其引入组织
    • B、编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立预算指标;编制最初的预算;修订该预算并将其引入组织
    • C、编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立预算指标;编制最初的预算;检查并修订该预算
    • D、编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立预算指标;编制最初的预算;在将其引入组织之前检查并修订该预算

    正确答案:D

  • 第15题:

    电子商务网站应结合网站的预期目标和实际情况,综合考虑“软”指标和“硬”指标,选择合适的(),确定每个选用指标所占权重,建立科学、客观的评估指标体系和方法,来全面衡量网站的业绩。


    正确答案:评估指标

  • 第16题:

    简述组织在建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素?


    正确答案: 1.法规和其他要求
    2.职业健康安全危险源和奉贤
    3.可选择的技术方案
    4.财务、运行和经营要求
    5.相关方的意见,还应在方针框架内,考虑持续改进的要求。

  • 第17题:

    组织在建立和评审环境目标时应考虑相关方的观点。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在设计组织形象时,应如何确立组织目标?


    正确答案: 组织形象是无形资产的重要组成部分因为组织形象具有以下功能:规范与导向功能;凝聚与整合功能;激励功能;辐射功能。
    第一,在确立目标时一个很重要的方法就是制定一份目标清单,类似于决策科学中的“头脑风暴法”。
    第二,在收集到一大堆没有先后顺序的具体目标之后,下一步,决策者应该做的是将基本目标和手段目标有效地区分开来。
    第三,明确了基本目标和手段目标之后,就可以着手构建目标体系框架。所谓目标体系框架实际上是由“手段——结果”的逻辑分析推导出来的目标网络。

  • 第19题:

    首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时,应首先考虑()

    • A、职业道德和组织目标。
    • B、学习计划和组织目标。
    • C、学员的专业能力。
    • D、组织的目标。

    正确答案:D

  • 第20题:

    在设计组织的()和作用或角色时,考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现,从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。


    正确答案:职务

  • 第21题:

    填空题
    电子商务网站应结合网站的预期目标和实际情况,综合考虑“软”指标和“硬”指标,选择合适的(),确定每个选用指标所占权重,建立科学、客观的评估指标体系和方法,来全面衡量网站的业绩。

    正确答案: 评估指标
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    组织在建立和评审环境目标时应考虑相关方的观点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时,应首先考虑()
    A

    职业道德和组织目标。

    B

    学习计划和组织目标。

    C

    学员的专业能力。

    D

    组织的目标。


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是内部审计活动的宗旨、权力和职责。选项D是正确的,组织的目标应作为首要考虑的目标,是一切工作的出发点。