()与人为失误发生概率直接相关。
第1题:
有两个事件A和B,事件A的发生与否不影响事件B发生的概率,事件B是否发生与A发生的概率同样无关,那么我们就说两个事件就概率而言是( )的。
A.互不相容
B.独立
C.互补
D.相关
第2题:
下列关于概率的说法,错误的是
A、通常用P表示
B、用于描述随机事件发生的可能性大小
C、某事件发生的频率即概率
D、在实际工作中,概率有时难以直接获得
E、某事件发生的概率P≤0.05时,称为小概率事件
第3题:
A、选用可靠的工艺技术
B、提高系统抗灾能力
C、提高设备的可靠性
D、加强监督、检查
E、减少人为失误
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
人为失误与()、()和()有关。
第8题:
设两个相互独立的事件A和B都不发生的概率为(),A发生B不发生的概率与B发生A不发生的概率相等,则P(A)=()。
第9题:
在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度()。
第10题:
累积损伤疾病
大脑意识水平
工作熟练程度
工作复杂程度
第11题:
发生概率与剂量大小有关,但严重程度与之无关
发生概率和严重程度与剂量大小有关
发生概率和严重程度与剂量大小无关
发生概率与剂量大小无关,但严重程度与之有关
多发生在低剂量水平
第12题:
疲劳是造成人为失误的主要原因之一
人为失误会造成疲劳
疲劳是造成人为失误的次要原因
人为失误通常与疲劳无关
第13题:
人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必须的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析法正确的有( )。
A.人的可靠性分析法可作为一种设计方法,使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平。
B.人为失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的。
C.人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的。
D.人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的。
第14题:
A.目标
B.个人能力
C.经验
D.意愿努力程度
第15题:
事故树分析中概率重要度是指:( )。
A.基本事件在事故树结构中位置的重要性
B.顶事件发生概率与基本事件发生概率的偏差之比
C.用顶事件发生概率的相对变化率与基本事件发生概率的相对变化率之比
D.顶事件发生概率与基本事件发生概率之比
第16题:
第17题:
第18题:
关于辐射照射的随机效应的叙述,正确的是()
第19题:
下列关于概率的说法,错误的是()
第20题:
按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果,出现概率最大的行为类型是()
第21题:
人的可靠性分析方法可作为一种设计方法,使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平
人的失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的
人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的
人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的
第22题:
社会情感方面的积极行为
与任务相关的行为
与任务相关的咨询行为
社会情感方面的消极行为
第23题:
通常用P表示
用于描述随机事件发生的可能性大小
某事件发生的频率即概率
在实际工作中,概率常难以直接获得
某事件发生的概率P≤0.05时,称为小概率事件