资源与能源消耗最小及实用高效化

题目

资源与能源消耗最小及实用高效化

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1.固体废弃物综合处理处置的原则是()。A、最小化.无害化.资源化B、最小化.资源化.规范化C、无害化.资源化.规范化D、规范化.最小化.无害化

2.在Windows中，如果一个窗口被最小化，此时前台运行其他程序，则()。A、被最小化的窗口及与之相对应的程序撤出内存B、被最小化的窗口及与之相对应的程序继续占用内存C、被最小化的窗口及与之相对应的程序被终止执行D、内存不够时会自动关闭

3.生态设计主要遵循的原则不包括哪项()。A、资源和能源消耗最小化B、各种污染物排放最小化C、废弃物再生循环利用率最大化D、原材料消耗最少经济效益最大

4.下列哪项属于采用计算机管理时输血管理信息系统管理软件要达到的要求A、实用、先进、高效、安全B、功能完善、标准化、系统化、企业化C、先进、安全、简单、系统化D、实用、高效、超前、标准化E、安全、实用、可扩展、企业化

参考答案和解析
正确答案: （1）少用铁矿石及其他天然矿物资源，多用再生资源如废钢、钢厂粉尘等；
（2）少用不可再生能源（如煤、油、天然气等），开发采用新的能源如氢、太阳能等；
（3）少用新水和淡水资源，发展节水技术，强化水循环，减少废水排放。
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  • 第1题：

    内部市场化管理的原则包括()

    A、简单性

    B、实用性

    C、科学性

    D、高效性


    答案：ABCD

  • 第2题：

    企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有( )。

    A.成立组织，明确分工和工作目标、具体任务
    B.将基础数据录入，进行软件原型测试
    C.模拟运行及逐步过渡到实用化
    D.完善ERP工作准则、工作规程
    E.进行验收、分步切换运行

    答案：C,D,E
    解析：
    试验运行及实用化阶段的主要工作有：①模拟运行及逐步过渡到实用化；②完善ERP工作准则、工作规程；③进行验收、分步切换运行，这是ERP转入实用化的关键阶段。AB两项是实施准备阶段的主要工作。

  • 第3题：

    管理信息系统开发的原则有（）。

    • A、员工参与
    • B、优化创新
    • C、实用高效
    • D、处理规范化

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    稽核凭证寄递必须遵循（）原则。

    • A、安全、高效、快捷
    • B、安全、高效、便利
    • C、安全、快捷、实用
    • D、快捷、高效、实用

    正确答案:A

  • 第5题：

    判断一种材料是否环境材料的环境判据包括（）。

    • A、价格最优化
    • B、资源利用效率最大化
    • C、能源消耗最优化
    • D、环境复合最小化
    • E、生产便利化

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    高效团队如何最小化集体思维？


    正确答案:集体思维指高效团队在进行决策时，常常容易出现为了保持意见一致，使不同意见和评价受到压制的现象。
    高效团队最小化集体思维的途经：
    （1）团队领导人应该努力做到公正，并培养一种公开咨询和讨论的气氛，使团队成员能够畅所欲言，充分发表自己的意见；
    （2）团队应该像支持团队计划一样，鼓励成员提出问题或批评意见，尤其对不同意见要给以足够的关注，把各种可能出现的情况估计到；
    （3）高效的团队应请“局外的专家们”对团队成员提出挑战，对最后的决定方案进行评价或提出看法，以期给团队带来新的思路；
    （4）在达到一个共同的意见之后，团队领导任应该安排一个“第二次机会”的会议，使得团队成员能够将萦绕在心头的困惑和保留意见表达出来。只有经过广泛征求意见，经过多次反复讨论，最后形成的方案才是真正的集体决策。

  • 第7题：

    高效团队如何最小化社会惰化现象？


    正确答案:社会惰化现象指个体与他人共同工作时，比自己单独工作付出的努力更少的倾向。高效团队可以通过以下途径最小化社会惰化现象：
    （1）积极采取措施加强团队建设，培养团队精神是克服惰化的有效法宝。
    （2）明确每个成员的责任和义务。成员要清楚哪些是个人的责任，哪些是大家共同的责任。这样的团队成员，社会惰化的现象就会相应少些。
    （3）使每个成员的付出得到鉴定。当每个成员的付出展现给他人看时，他们会更加努力地工作，因为他们害怕被别人察觉到自己在“懈怠”。
    （4）使工作任务更有效、更有趣。当一个人的工作被认为没有多大意义时，他就有可能偷懒——特别是当他认为上司不了解他的工作有多难时。
    （5）对那些位群体做出贡献的人给予奖励。这就使得员工对集体利益会看得更重一些，更增加他们对集体的责任感。

  • 第8题：

    电网的经济运行：指电网在供电成本最低或发电能源消耗率及网损率最小的条件下运行。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    新型建材在生产和应用过程中具有资源能源消耗低、技术含量及附加值高、产品质量和性能稳定，（）等特征。
    A

    高效多功能

    B

    节能减排

    C

    绿色环保


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在WindowsXP中，如果一个窗口被最小化，此时前台还有其他运行程序，则（）。
    A

    被最小化的窗口及与之对应的程序被撤出内存

    B

    被最小化的窗口及与之对应的程序继续占用内存

    C

    被最小化的窗口及与之对应的程序被终止

    D

    其他程序也会被自动关闭


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    高效团队如何最小化集体思维？

    正确答案： 集体思维指高效团队在进行决策时，常常容易出现为了保持意见一致，使不同意见和评价受到压制的现象。
    高效团队最小化集体思维的途经：
    （1）团队领导人应该努力做到公正，并培养一种公开咨询和讨论的气氛，使团队成员能够畅所欲言，充分发表自己的意见；
    （2）团队应该像支持团队计划一样，鼓励成员提出问题或批评意见，尤其对不同意见要给以足够的关注，把各种可能出现的情况估计到；
    （3）高效的团队应请“局外的专家们”对团队成员提出挑战，对最后的决定方案进行评价或提出看法，以期给团队带来新的思路；
    （4）在达到一个共同的意见之后，团队领导任应该安排一个“第二次机会”的会议，使得团队成员能够将萦绕在心头的困惑和保留意见表达出来。只有经过广泛征求意见，经过多次反复讨论，最后形成的方案才是真正的集体决策。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    稽核凭证寄递必须遵循（）原则。
    A

    安全、高效、快捷

    B

    安全、高效、便利

    C

    安全、快捷、实用

    D

    快捷、高效、实用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有()。

    A:成立组织，明确分工和工作目标、具体任务
    B:将基础数据录入，进行软件原型测试
    C:模拟运行及逐步过渡到实用化
    D:完善ERP工作准则、工作规程
    E:进行验收、分步切换运行

    答案：C,D,E
    解析：
    企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段的主要工作有：①模拟运行及逐步过渡到实用化；②完善ERP工作准则、工作规程；③进行验收、分步切换运行，这是ERP转入实用化的关键阶段。选项A、B是实施准备阶段的主要工作。

  • 第14题：

    传统制造业的高级化两高，高端、高效，高端是采用高科技和取得高附加值。两低是低碳和低能源消耗。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    应急处置卡编制原则（）

    • A、简单、可用、有效
    • B、简明、实用、高效
    • C、简明、实用、有效
    • D、具体、可用、高效

    正确答案:C

  • 第16题：

    固体废物资源化的目的是（）。

    • A、减少资源消耗
    • B、加速资源循环
    • C、减少能源消耗
    • D、保护环境

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业在实施低成本战略过程中，需要一整套具体政策（）。

    • A、大规模、高效率的生产
    • B、降低经验成本
    • C、成本与间接费用的控制
    • D、各环节成本最小化
    • E、容易取得资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    节约能源，是指加强（）和经济结构合理化途径，以最小的能源消耗取得最大的经济效益。

    • A、科学化管理
    • B、规范化
    • C、程序化
    • D、合理化

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    绿色建造是在建筑工程设计、施工和维修的全过程中，综合考虑环境影响和资源利用效率，追求各项活动的（）。

    • A、资源投入减量化
    • B、施工安全最大化
    • C、废弃物排放最小化
    • D、资源利用高效化
    • E、施工时间最短化

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    问答题
    高效团队如何最小化社会惰化现象？

    正确答案： 社会惰化现象指个体与他人共同工作时，比自己单独工作付出的努力更少的倾向。高效团队可以通过以下途径最小化社会惰化现象：
    （1）积极采取措施加强团队建设，培养团队精神是克服惰化的有效法宝。
    （2）明确每个成员的责任和义务。成员要清楚哪些是个人的责任，哪些是大家共同的责任。这样的团队成员，社会惰化的现象就会相应少些。
    （3）使每个成员的付出得到鉴定。当每个成员的付出展现给他人看时，他们会更加努力地工作，因为他们害怕被别人察觉到自己在“懈怠”。
    （4）使工作任务更有效、更有趣。当一个人的工作被认为没有多大意义时，他就有可能偷懒——特别是当他认为上司不了解他的工作有多难时。
    （5）对那些位群体做出贡献的人给予奖励。这就使得员工对集体利益会看得更重一些，更增加他们对集体的责任感。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在Windows Xp中，如果一个窗口被最小化，此时前台运行其他程序，则（）。
    A

    被最小化的窗口及与之对应的程序被撤除内存

    B

    被最小化的窗口及与之对应的程序被终止执行

    C

    被最小化的窗口及与之对应的程序继续占用内存，并在后台继续运行。

    D

    内存不够时会被自动关闭


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    判断一种材料是否环境材料的环境判据包括（）。
    A

    价格最优化

    B

    资源利用效率最大化

    C

    能源消耗最优化

    D

    环境复合最小化

    E

    生产便利化


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项属于采用计算机管理时输血管理信息系统管理软件要达到的要求？（　　）
    A

    实用、先进、高效、安全

    B

    功能完善、标准化、系统化、企业化

    C

    先进、安全、简单、系统化

    D

    实用、高效、超前、标准化

    E

    安全、实用、可扩展、企业化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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