我国的仲裁法包括（）。A、《仲裁法》B、《民事诉讼法》中的仲裁规定C、《合同法》D、国际公约中的仲裁规定
题目
我国的仲裁法包括（）。
- A、《仲裁法》
- B、《民事诉讼法》中的仲裁规定
- C、《合同法》
- D、国际公约中的仲裁规定
相似考题
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第1题：
仲裁机构根据仲裁法和民事诉讼法的有关规定制定的，用来规范仲裁的具体操作程序以及仲裁当事人之间权利义务的行为规则，称为
A、仲裁法
B、仲裁规则
C、仲裁制度
D、仲裁协议
参考答案：B
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第2题：
以下选项中，（ ）属于我国法律体系的基本法律部门。
A.行政法 B.合同法 C.仲裁法 D.民事诉讼法
正确答案：A
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第3题：
简述我国《仲裁法》关于审理方式的规定
正确答案:1.仲裁应开庭进行。但经双方当事人申请或者征得双方当事人同意，仲裁庭也认为不必开庭审理的，仲裁庭可以只依据申请书、答辩书以及其他材料作出裁决
2.仲裁庭开庭审理案件，不公开进行。如果双方当事人协议公开审理，可公开进行，但涉及国家秘密的除外。 -
第4题：
关于仲裁规则和《仲裁法》、《民事诉讼法》的适用，说法错误的是：（）
- A、民事诉讼法的适用当事人无选择权，仲裁法、仲裁规则的适用当事人可自主选择
- B、仲裁法是规范仲裁活动的总则类规范，而仲裁规则是规范仲裁活动的细则，因此仲裁法和仲裁规则的内容都可以由当事人约定
- C、民事诉讼法属于国家强制性法律，当事人不得协议排除
- D、仲裁法是国家制定或认可的法律，仲裁规则则是由仲裁协会或仲裁委员会制定的
正确答案:A,B -
第5题：
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
正确答案: （一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
第6题：
简述我国《仲裁法》关于仲裁临时保全措施的规定
正确答案:一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 -
第7题：
根据我国仲裁法的规定，婚姻、收养（）、（）、抚养纠纷不能仲裁
正确答案:监护；继承 -
第8题：
根据我国《合同法》与《仲裁法》的规定，如果当事人对仲裁结果不服的，可以向法院提出诉讼。
正确答案:错误 -
第9题：
问答题根据我国《仲裁法》的规定，试述仲裁的程序。正确答案：解析： -
第10题：
问答题我国《仲裁法》对仲裁协议有效的规定是什么？正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述仲裁中调解的具体做法及我国《仲裁法》的相关规定正确答案： 仲裁中调解是供当事人选择的程序，必须遵循当事人自愿的原则，仲裁机构或仲裁庭不得强制当事人接受调解。在调解过程中当事人任何一方表示不同意，仲裁庭即应终止调解，继续进行仲裁程序。仲裁与调解相结合，特别是调解书具有强制性，是我国仲裁立法和实践的一大特色。我国《仲裁法》51条规定“仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力”。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题根据我国《合同法》与《仲裁法》的规定，如果当事人对仲裁结果不服的，可以向法院提出诉讼。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?参考答案：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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第14题：
依据我国仲裁法的规定，下列各项活动中属于中国仲裁协会职责的是：()A:对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员进行监督
B:对仲裁委员会作出的仲裁裁决进行审查，认为不合法的，可予以撤销
C:依据仲裁法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则
D:对于违法仲裁的仲裁员可以给予行政处分，甚至可以将其除名答案：A,C解析：【考点】中国仲裁协会职责。详解：《仲裁法》第15条第2。3款规定：中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。所以，A、C项正确。 -
第15题：
属于《仲裁法》规定仲裁机构受理的仲裁事项是（ ）。
正确答案:其他财产纠纷 -
第16题：
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
正确答案: 劳动争议的范围主要包括：
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 -
第17题：
简述仲裁中调解的具体做法及我国《仲裁法》的相关规定
正确答案:仲裁中调解是供当事人选择的程序，必须遵循当事人自愿的原则，仲裁机构或仲裁庭不得强制当事人接受调解。在调解过程中当事人任何一方表示不同意，仲裁庭即应终止调解，继续进行仲裁程序。仲裁与调解相结合，特别是调解书具有强制性，是我国仲裁立法和实践的一大特色。我国《仲裁法》51条规定“仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力”。 -
第18题：
我国的仲裁法包括（）。
- A、《仲裁法》
- B、《民事诉讼法》中的仲裁规定
- C、《合同法》
- D、国际公约中的仲裁规定
正确答案:A,B,D -
第19题：
根据《仲裁法》规定，我国仲裁协议的法定内容包括（）。
- A、 仲裁事项
- B、 仲裁费用的负担
- C、 请求仲裁的意思表示
- D、 选定的仲裁委员会
正确答案:A,C,D -
第20题：
多选题根据《仲裁法》规定，我国仲裁协议的法定内容包括（）。A仲裁事项
B仲裁费用的负担
C请求仲裁的意思表示
D选定的仲裁委员会
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题我国的仲裁法包括（）。A《仲裁法》
B《民事诉讼法》中的仲裁规定
C《合同法》
D国际公约中的仲裁规定
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题以下选项中，（ ）属于我国法律体系的基本法律部门。A行政法
B合同法
C仲裁法
D民事诉讼法
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题根据我国仲裁法的规定，婚姻、收养（）、（）、抚养纠纷不能仲裁正确答案： 监护,继承解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题根据我国《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁，应当符合下列条件（ ）。[2002年真题]A有仲裁协议
B有具体的仲裁请求和事实、理由
C属于仲裁委员会的受理范围
D符合仲裁法关于地域管辖的规定
正确答案： B,A解析：
申请仲裁是当事人依据仲裁协议，将仲裁协议约定的争议事项提请约定的仲裁机构进行仲裁审理和裁决的行为。《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：①有仲裁协议；②有具体的仲裁请求和事实、理由；③属于仲裁委员会的受理范围。