用人单位责任

题目

用人单位责任

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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员

2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（ ）。A．用人单位承担直接赔偿责任B．用人单位承担连带赔偿责任C．用人单位不承担赔偿责任D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿

3.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应由( )承担责任。A、用人单位B、该工作人员C、用人单位和该工作人员承担连带责任D、都不承担责任

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员

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  • 第1题：

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担( )。

    A.相应责任

    B.不利后果

    C.违约责任

    D.败诉结果


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。


    答案：错
    解析：
    根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。

  • 第3题：

    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）

    • A、无任何责任
    • B、承担连带赔偿责任
    • C、刑事责任
    • D、违宪责任

    正确答案:B

  • 第4题：

    在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。

    • A、由用人单位负举证责任
    • B、由劳动者负举证责任
    • C、由用人单位、劳动者共同负举证责任
    • D、谁主张、谁举证

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）

    • A、按份赔偿责任
    • B、连带赔偿责任
    • C、全部赔偿责任
    • D、独立赔偿责任

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
    A

    无任何责任

    B

    承担连带赔偿责任

    C

    刑事责任

    D

    违宪责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任

    D

    职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（　　）。
    A

    用人单位承担直接赔偿责任

    B

    用人单位承担连带赔偿责任

    C

    用人单位不承担赔偿责任

    D

    先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿


    正确答案： A
    解析：
    第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。

  • 第11题：

    名词解释题
    用人单位责任

    正确答案： 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位作为赔偿责任主体，为其工作人员致害的行为承担损害赔偿责任的特殊侵权责任。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。
    A

    不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任

    B

    由用人单位承担赔偿责任

    C

    由用人单位承担连带赔偿责任

    D

    先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    就业援助包括（）。

    A.就业援助对象
    B.就业援助措施
    C.残疾人就业的用人单位责任
    D.女性就业的用人单位责任

    答案：A,B,C
    解析：
    就业援助包括ABC。

  • 第14题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。

    A.连带赔偿责任
    B.间接赔偿责任
    C.主要赔偿责任
    D.全部赔偿责任

    答案：A
    解析：
    招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    下列关于工会的责任，说法正确的是（）

    • A、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会可依法要求用人单位承担责任
    • B、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以依法要求用人单位承担责任
    • C、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益
    • D、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼

    正确答案:A

  • 第16题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。

    • A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任
    • B、由用人单位承担赔偿责任
    • C、由用人单位承担连带赔偿责任
    • D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和直接责任人员
    • C、直接责任人员
    • D、用人单位或直接责任人员

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。 

    • A、用人单位
    • B、用人单位和直接责任人员
    • C、直接责任人员

    正确答案:A

  • 第19题：

    工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
    A

    用人单位

    B

    用人单位和直接责任人员

    C

    直接责任人员

    D

    用人单位或直接责任人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（　　）。
    A

    刑事法律责任

    B

    损害赔偿责任

    C

    经济补偿责任

    D

    连带赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）
    A

    按份赔偿责任

    B

    连带赔偿责任

    C

    全部赔偿责任

    D

    独立赔偿责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。
    A

    用人单位承担直接赔偿责任

    B

    用人单位承担连带赔偿责任

    C

    用人单位不承担赔偿责任

    D

    先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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