试述欧盟竞争法的渊源？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。
中国劳动和社会保障法的法律渊源①包括如下层次：宪法、基本法、单行法、条例、行政规章、各类地方法（包括省和直辖市立法、经济特区和计划单列市立法、少数民族地区立法等）、国际公约和协议、相关法律法规。
（一）宪法中的劳动和社会保障原则具体内容如下：
（1）实行各尽所能，按劳分配的原则。
（2）国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度……国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。
（3）国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。
（4）集体经济组织实行民主管理，由依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。
（5）国家举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。
（6）中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
（7）中华人民共和国劳动者有休息的权利。
（8）退休人员的生活受到国家和社会的保障。
（9）中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
（10）实行男女同工同酬。
（11）中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守社会秩序，尊重社会公德。
（二）基本法，1994年颁布的《劳动法）>是国家基本法，其细化了宪法提出的主要劳动法原则。
（三）单行法 ，单行法是由全国人大常委会根据《宪法》和《劳动法》就特定劳动领域和问题制定的法律，如《矿山安全法》。
（四）行政条例 ，条例是国务院根据国家法律制定的实施细则。
（五）行政规章，行政规章是国务院各部委根据国务院行政条例制定的实施办法和细则。
（六）地方法律法规，地方劳动和社会保障法律法规的制定主体包括地方人大和政府，自治区人大和政府，经济特区／特别行政区（香港、澳门）人大和政府；地方法律法规包括地方人大颁布的条例和地方政府制定的办法。
（七）国际公约和协议，中国已经批准了23部国际劳工公约
（八）相关法律法规，有大量与劳动法和社会保障法相关的法律法规。
略

第5题：

试述我国《反不正当竞争法》禁止侵犯商业秘密的规定。

正确答案: 商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人作用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。

第6题：

试述欧盟对国际资本跨国流动法律规则的发展变化

正确答案:1.1957年的《罗马条约》要求在共同体内逐步废止营业和资本流动的限制及其他歧视待遇。从60年代以来，欧共体成员国间的跨国直接投资和不动产投资，基本上无法律障碍，但对共同体内的跨国直接投资仍有的所控制
2.为了加速欧洲一体化的进程，1986年欧共体通过了旨在建立统一的欧洲市场的《单一法令》；1991年通过了《马斯特里赫特条约》开始向政治经济一体化的欧洲联盟过渡，《马约》从原则上禁止对资本跨国流动和支付的限制，并将资本跨国流动自由化扩大到非成员国和欧盟之间。但非成员国与欧盟成员国之间的跨国投资并不能享有和欧盟成员国相互间的跨国投资同等的待遇。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

什么是上书？试述上书的渊源及上书改为奏。
上书是由先秦“书”文种的上行用途演化为分支文种，再作为“奏”前身的残留状态在封建社会长期沿用的非正规上奏文种。
上书源于书，是我国最古老的文种之一，书没有固定的行移方向。战国时期，上于君主这一特定用途的书，逐渐成为分支文种，称为上书。
秦始皇26年实施文种规范化，改上书为奏。
略

第16题：

试述工商行政管理法律的概念、特征和渊源。

正确答案: 1.工商行政管理法律是指规范国家工商行政管理机关的组织、职权、执法程序以及调整工商行政管理关系的法律规范的总称。前一部分是工商行政管理组织法，后一部分主要是工商行政管理行为法。工商行政管理法律有广义和狭义之分。广义的工商行政管理法律是指所有涉及工商行政管理机关及其管理权限、管理对象的法律法规的总称。狭义的工商行政管理法律是指仅仅针对工商行政管理机关本身的执法权限、执法程序、执法对象等作出规定的法律法规的总称。
2.工商行政管理法律有三大特征：首先，它不是一个独立的法律部门，而是诸多部门法的综合体。从实际情况看，工商行政管理法律主要由民商法、行政法和经济法中的一些法律法规组成。其次，工商行政管理法律的执行机关是工商行政管理机关，如商标法、广告法、反不正当竞争法、公司法都明确规定执法机关是工商行政管理机关。第三，工商行政管理法律属于经济管理或者以经济管理为主要内容的法律。
工商行政管理法律渊源。法律渊源是指用以表现法律的各种形式。如成文法、判例法、习惯法等。我国法律渊源以成文法为主要传统。而成文法的表现形式在不同历史时代不尽相同。中国现时成文法湾源，同时也是3.工商行政管理法律渊源。主要包括：（1）宪法，由全国人民代表大会制定。宪法中关于国家行政机关组织机构和职权的规定以及公民的基本权利和义务的规定等，是行政管理所依据的基本法源。（2）法律，包括全国人大制定的基本法律和全国人大常委会制定的非基本法律。其中多数是调整行政法律关系的。（3）行政法规，是以国务院总理令形式发布的法律规范。一般都是调整行政法律关系的，因此基本上都是行政管理的依据。（4）方性法规，是省级人大及其常委会以及省、自治区政府所在地的市、经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市的人大及其常委会所制定和发布的法律规范。其中大多数可以作为执法的依据。（5）自治条例、单行条例，民族自治地方制定的规范性法律文件。（6）规章，地方政府规章和国务院部门规章基本上都是调整行政法律关系的，均为行政执法的依据。（7）有关行政管理的法律、法规、规章的立法解释和运用解释。

第17题：

试述国际环境法的渊源

正确答案:①国际环境条约
②国际环境习惯“特雷尔冶炼厂仲裁案”
③一般法律原则“善意原则”、“公海自由”
④辅助性渊源——司法判例、公法学家学说
⑤软法”——《斯德哥尔摩宣言》《内罗毕宣言》《里约宣言》
国际环境法的主体和客体：
①主体——能够独立参加国际环境关系、具有独立国际进行国际求偿能力者、主权国家、联合国系统的全球性国际组织和其专门机构、根据国际条约建立的条约机构、非政府间国际组织
②客体——环境要素、所从事的各种行为

第18题：

试述劳动法的渊源。

正确答案: 法律的渊源，是指法律的具体表现形式。劳动法的渊源即由我国国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式。
我国劳动法渊源，按其效力层次与范围不同，可以分为以下几类：
1、宪法我国宪法关于劳动者基本权利义务的规定及与劳动问题相关的经济制度是我国劳动立法的基础和最高法律依据，同时又是劳动法律规范的一种表现形式。
2、法律：法律包括我国全国人民代表大会及全国人民代表大会常务委员会制定的有关劳动的基本法。在我国有1997.7.5《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《妇女权益保护法》《安全生产法》《职业病防治法》《公司法》等。
3、行政法规：国务院制定的劳动行政法规。
4、国务院各部委制定的劳动规章。
5、地方性劳动法规。
6、我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书。
7、工会制定的经政府部门认可或工会与国务院有关部委联合公布的有关劳动问题的规范性文件。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：