谈判与协商

题目

谈判与协商

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1.双方谈判人员在一起,直接地进行口头交谈协商的谈判类型是( )A、书面谈判B、主场谈判C、客场谈判D、口头谈判

2.工商谈判的过程一般要经历（ ）几个阶段。A．谈判开局、谈判中局、谈判收局B．谈判开始、谈判报价、谈判磋商、谈判终局C．谈判准备、谈判开始、谈判中局、谈判收局D．谈判计划、谈判协商、谈判结束

3.集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段

4.集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

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  • 第1题：

    集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。

    A.方法
    B.措施
    C.建议
    D.手段

    答案：B
    解析：
    集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的措施和手段的总和。

  • 第2题：

    下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。

    A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
    B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    C:集体协商本身产生劳动关系
    D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

    答案：B
    解析：
    集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

  • 第3题：

    谈判作为一门艺术，不仅包括一切正式场合的谈判，而且职场公关活动中的各种“协商”与“交涉”也属谈判。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    集体协商一般要经过的阶段包括（）。

    • A、集体协商的提出和协商代表资格的确定
    • B、进入谈判准备阶段
    • C、正式进行谈判阶段
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    国际商业纠纷的解决途径有（）

    • A、友好协商、谈判和诉讼
    • B、友好协商、诉讼和仲裁
    • C、友好协商、谈判和仲裁
    • D、诉讼、审判、仲裁

    正确答案:B

  • 第7题：

    与他人协商达成条款或协议称为（）

    • A、双赢
    • B、获得同意
    • C、谈判
    • D、仲裁
    • E、面对面，对质

    正确答案:C

  • 第8题：

    集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    如何区别谈判与协商？

    正确答案： 谈判与协商是指争端当事国为了解决它们之间的争端而直接进行的一种解决国际争端的政治方法。
    协商与谈判只是形式上有别但没有实质性的差别。谈判通常只是在争端当事国之间直接进行，协商则不限于当事国，还可以邀请有关国家或中立国参加。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    谈判作为一门艺术，不仅包括一切正式场合的谈判，而且职场公关活动中的各种“协商”与“交涉”也属谈判。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国际商业纠纷的解决途径有（）
    A

    友好协商、谈判和诉讼

    B

    友好协商、诉讼和仲裁

    C

    友好协商、谈判和仲裁

    D

    诉讼、审判、仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选择谈判策略应注意的事项包括()。

    A.坚持客观性标准
    B.坚持长期共同利益取向
    C.注意对事不对人
    D.创造和谐的协商谈判气氛
    E.协商谈判策略与企业经营战略的一致性

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    关于集体协商特征的说法，正确的是()。

    A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
    B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    C.集体协商本身产生劳动关系
    D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

    答案：B
    解析：
    集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

  • 第15题：

    如何区别谈判与协商？


    正确答案:谈判与协商是指争端当事国为了解决它们之间的争端而直接进行的一种解决国际争端的政治方法。
    协商与谈判只是形式上有别但没有实质性的差别。谈判通常只是在争端当事国之间直接进行，协商则不限于当事国，还可以邀请有关国家或中立国参加。

  • 第16题：

    集体协商（集体谈判）


    正确答案:指用单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

  • 第17题：

    谈判作为一门艺术，不仅包括一切正式场合的谈判，而且职场公关活动中的各种“协商”与“交涉”也属谈判。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。

    • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
    • B、保持和谐的协商谈判气氛
    • C、目标分解
    • D、系统地掌握相关信息

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    集体协商一般要经过的阶段有（）。

    • A、集体协商到提出和协商代表资格的确定
    • B、进入谈判准备阶段
    • C、正式进入谈判阶段
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第22题：

    名词解释题
    谈判与协商

    正确答案： 指两个或者两个以上国家为使有关问题得到解决或获致谅解而进行国际交涉的一种方法。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在采购实务中，获取与选择报价有以下几种方法被广泛应用，包括（　　）。
    A

    竞争性谈判        

    B

    招标与投标

    C

    协商性谈判        

    D

    潜规则投标

    E

    选择性谈判


    正确答案： D,E
    解析：
    在采购实务中，获取与选择报价有以下几种办法被广泛应用，包括竞争性谈判和招标与投标。

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