简述变态人格的特征。

题目

简述变态人格的特征。


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  • 第1题:

    简述罗杰斯关于机能完善者的人格特征。


    答案:
    解析:
    罗杰斯认为机能完善的人具有以下几个特征:(1)经验开放。机能完善者不需要防御机制,所有经验都是被准确地符号化而成为意识。(2)自我协调。机能完善者的自我结构与经验协调一致,并且具有灵活性,以便同化新的经验。(3)机体估价过程。机能完善者以自己的实现倾向作为估价经验的参考体系,不在乎世人的价值条件。(4)无条件的积极自我看待。机能完善者时时刻刻对自己的经验和行为都给予积极肯定,他们不觉得有什么见不得人的内在冲动。(5)与同事和睦相处。机能完善者乐于给他人以无条件的积极看待,同情他人,也为他人所喜爱。

  • 第2题:

    简述人格的特征。


    答案:
    解析:
    【要点】(1)独特性。人格是千差万别、千姿百态的,人与人之间没有完全一样的人格特点,这是因为不同的遗传、家庭及教育环境,形成了各自独特的心理特点。
    (2)稳定性。人格是一种稳定的特点,在个人行为中偶然出现的、一时的心理特征不能称为人格。当然,人格的稳定性并不意味着它在人的一生中是一成不变的,随着生理的成熟和环境的改变,人格也能产生变化。
    (3)整体性。人格受意识的支配,是由多种成分构成的统一整体,具有内在一致性,常常标志着一个人的心理是否健康。
    (4)功能性。人格决定个体的生活方式及身心状态,甚至可以决定一个人的命运,因而是人生成败的根源之一。
    专家点拨:本题考查人格的特征。考试大纲中明确指出,考生要理解人格的特征,因此在备考时,仔细研读考试大纲中的相关规定和要求是非常重要的。作答此题时,考生可以对人格的各特征进行简单的阐述。

  • 第3题:

    简述社会主义理想人格的具体特征。


    正确答案: 社会主义理想人格的具体特征是:
    (1)具有远大理想
    (2)具有高尚的品德
    (3)关心社会生活
    (4)具有法纪观念
    (5)具有科学观念
    (6)具有自强意识
    (7)具有竞争意识
    (8)具有民主意识
    (9)具有创新意识
    (10)具有创业的冲动

  • 第4题:

    简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认? 


    正确答案: 公司人格否认制度作为公司法人制度的补充,起源于19世纪末美国,流行于20世纪初的英国和德国,20世纪50年代日本也开始适用这一制度。它弥补了单纯法人人格制度的固有缺陷,有效地防范了不法分子利用法人的独立人格和有限责任特性逃避承担法定或约定的义务,保护了社会公共利益和债权人的利益。
    公司人格否定的主要特征有:
    (1)是对特定法律关系中公司独立人格的否定;
    (2)是对失衡的公司利益关系的时候司法规定;
    (3)是对法人制度的必要补充和发展。
    公司人格否定适用的情形:
    1)公司人格混同。这是指公司与规定人格或其他公司人格完全混为一体,使公司成为规定或其他公司的另一个“自我”,形成股东即公司或公司即股东的情形。公司人格混同最常见的是财产混同、业务混同和人员混同。
    2)公司资本显著不足。公司资本作为公司的主要财产,是公司对外承担责任的基本保证,对公司债权人来说至关重要。因此,公司资本显著不足可作为公司人格否定的重要依据。公司资本不足通常表现为以下两种情况:其一,公司设立时资本不足,主要表现为虚假出资或抽逃出资。其二,公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足。
    3)关联法人之间的过渡控制。
    4)利用公司人格逃避契约义务。这主要指股东利用公司独立人格,以公司名义承担公司本身并未因此受益的债务或与公司本身不相称的风险,造成经济上的当事人(股东)与法律上的当事人(公司)错位,即经济上的当事人享有利益,而法律上的当事人独担风险的不公平状况。
    5)虚拟股东。虚拟股东是指公司的人数并没有达到法定人数,而采取其他方法使公司成员达到法律规定最低人数要求的情况。

  • 第5题:

    问答题
    简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认?

    正确答案: 公司人格否认制度作为公司法人制度的补充,起源于19世纪末美国,流行于20世纪初的英国和德国,20世纪50年代日本也开始适用这一制度。它弥补了单纯法人人格制度的固有缺陷,有效地防范了不法分子利用法人的独立人格和有限责任特性逃避承担法定或约定的义务,保护了社会公共利益和债权人的利益。
    公司人格否定的主要特征有:
    (1)是对特定法律关系中公司独立人格的否定;
    (2)是对失衡的公司利益关系的时候司法规定;
    (3)是对法人制度的必要补充和发展。
    公司人格否定适用的情形:
    1)公司人格混同。这是指公司与规定人格或其他公司人格完全混为一体,使公司成为规定或其他公司的另一个“自我”,形成股东即公司或公司即股东的情形。公司人格混同最常见的是财产混同、业务混同和人员混同。
    2)公司资本显著不足。公司资本作为公司的主要财产,是公司对外承担责任的基本保证,对公司债权人来说至关重要。因此,公司资本显著不足可作为公司人格否定的重要依据。公司资本不足通常表现为以下两种情况:其一,公司设立时资本不足,主要表现为虚假出资或抽逃出资。其二,公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足。
    3)关联法人之间的过渡控制。
    4)利用公司人格逃避契约义务。这主要指股东利用公司独立人格,以公司名义承担公司本身并未因此受益的债务或与公司本身不相称的风险,造成经济上的当事人(股东)与法律上的当事人(公司)错位,即经济上的当事人享有利益,而法律上的当事人独担风险的不公平状况。
    5)虚拟股东。虚拟股东是指公司的人数并没有达到法定人数,而采取其他方法使公司成员达到法律规定最低人数要求的情况。
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    简述人格特征与形成。

    正确答案: 人格也即个性,除能力以外部分总和,包括需要、动机、兴趣、爱好、感情、态度、气质、价值观、人际关系等,也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。在招聘新员工时,个性是企业重点考察的因素之一
    个性具有以下四个基本特征:
    1、独特性
    2、一致性
    3、稳定性
    4、特征性
    人的个性主要取决于三个因素:即遗传因素、重大生活经历和环境因素。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    简述变态人格的特征。

    正确答案: 一是自童年或少年期开始,人格偏离后相对稳定,甚至持续终止。
    二是心理紊乱不定,但无智能缺陷。
    三是对自己的缺点毫无察觉,对别人不负责任。
    四是意志失控,自制力差,易盲动。五是药物治疗、教育和惩罚措施等都难以矫正。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述护士角色人格要素特质的特征

    正确答案: ①护士角色特质是构成人格的基本*单位,且决定护士个体的职业行为
    ②是护士角色人格的基础
    ③具有相对的职业特异性。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    简述人格的主要特征。


    答案:
    解析:
    不同的教材和不同的学者对于人格有不完全相同的定义,对人格的特征也有不完全统一的归纳。但总的看来有以下几点:人格具有整体性,整体性包含了两层含义:一是层次性和复杂性,二是整合性。层次性和复杂性指人格不是单一的特征,而是有着不同的成分,是不同特征的组合,而且这些特征存在高低、大小、轻重的分别。整合性是指人格是一个整体,不是各个特征的简单堆叠,而是以一种内在的联系有机地组合在一起,对外表现出一种统一性。人格具有生物性和社会性。人格是遗传与环境相互作用的结果。没有了遗传,人格没有建立的基础。但离开了后天的社会环境的影响,人格也不会产生。正因为人格受到社会环境的影响,因此不同的社会环境也会使其中的个体具有一定共同的特征。人格具有独特性。尽管不同的个体之间在性格、价值观、世界观等方面也可能存在一些相似的地方,但完全相同的两个人是不存在的。受制于基因和环境的影响,即使是双胞胎也不会产生完全相同的人格。人格具有稳定性。虽然人的行为会受到环境的影响,但是依然具有一定的跨时间和跨情境的一致性,所谓江山易改本性难移。同时,人格的稳定性不代表其一成不变,人格也具有一定的可塑性和可变性。

  • 第10题:

    简述创造性与人格特征的关系。


    答案:
    解析:
    创造力亦称创造性,是人成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质,也是创造型人才的重要特征。戴维斯(Davis,1992)在对有关创造性人格测量工具及其测量结果进行分析、总结的基础上,对创造性人格特征概括如下:创造意识、新颖性、独特性、冒险、精力充沛、好奇、幽默、对新奇复杂的事物倾心、有艺术感、思维开阔、喜欢独处和高度的感知力等。另外,对模糊的容忍也常被看作是高创造力个体的人格特征。
    创造性与人格特征的关系:高创造性与高智力的个体,适应良好;高创造性与低智力的个体,常有冲突和不适应感;低创造性与高智力的个体,是学业成就的强有力的获得者;低创造性与低智力的个体,则被许多防御机制所困扰。

  • 第11题:

    简述护士角色人格要素特质的特征


    正确答案: ①护士角色特质是构成人格的基本*单位,且决定护士个体的职业行为
    ②是护士角色人格的基础
    ③具有相对的职业特异性。

  • 第12题:

    简述人格特征。


    正确答案: (1)人格的独特性:人格的独特性是指人与人之间的心理和行为是各不相同的。人们在人格上的独特性与差异性也就是我们通常所说的个性。
    (2)人格的稳定性;人格的稳定性是指个体的人格特征具有跨时间和空间的一致性。
    (3)人格的整体性:人具有多种心理成分和特质,如能力、气质、性格、价值观、意志、理智和习惯等,它们不是独立存在的,而是紧密联系并整合成为一个整体的。
    (4)人格的社会功能,人格的个体是在社会化过程中形成的,是社会人特有的,不同社会的政治、经济、文化、对个体都有不同的影响,使个体人格带有明显的社会性。

  • 第13题:

    问答题
    简述人格的特征。

    正确答案:
    解析:

  • 第14题:

    问答题
    简述帕森斯的人格特征。

    正确答案: 职业匹配理论的含义:指的是人们依据人格特征及能力特点等条件,寻找具有与之对应因素的职业理论。
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    问答题
    简述人格特征。

    正确答案: (1)人格的独特性:人格的独特性是指人与人之间的心理和行为是各不相同的。人们在人格上的独特性与差异性也就是我们通常所说的个性。
    (2)人格的稳定性;人格的稳定性是指个体的人格特征具有跨时间和空间的一致性。
    (3)人格的整体性:人具有多种心理成分和特质,如能力、气质、性格、价值观、意志、理智和习惯等,它们不是独立存在的,而是紧密联系并整合成为一个整体的。
    (4)人格的社会功能,人格的个体是在社会化过程中形成的,是社会人特有的,不同社会的政治、经济、文化、对个体都有不同的影响,使个体人格带有明显的社会性。
    解析: 暂无解析