《反恐怖主义法》规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。对有不适合情形的人员应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。A、背景审查B、资格审查C、背景调查

题目

《反恐怖主义法》规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。对有不适合情形的人员应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。

  • A、背景审查
  • B、资格审查
  • C、背景调查
相似考题

1.经营快递业务的企业或者接受委托的第三方企业应当使用符合强制性国家标准的安全检查设备，并加强对安全检查人员的背景审查和技术培训;经营快递业务的企业或者接受委托的第三方企业对安全检查人员进行背景审查，公安机关等相关部门应当予以配合。()

2.新疆维吾尔自治区重点目标的管理单位除了执行《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十二条的规定外,还应当履行下列哪些职责?()A.对所有岗位人员进行安全背景审查B.开展安全防范教育培训，组织实施对重点目标的巡逻、守卫、检查、监控等工作C.设立安全保卫机构，配备专职人员，明确岗位职责D.配合公安机关、国家安全机关的调查、处置工作，配合有关部门做好恐怖事件的应对处置

3.《水利工程建设安全生产管理规定》规定:项目法人在对施工投标单位进行资格审查时,应当对投标单位的技术管理人员是否经水行政主管部门安全生产考核合格进行审查。()此题为判断题(对，错)。

4.《网络安全法》规定，关键信息基础设施的运营者应当履行的义务有( )。A.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核B.制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练C.设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查D.对重要系统和数据库进行容灾备份

参考答案和解析
正确答案:A
更多“《反恐怖主义法》规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。对有不适合情形的人员应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。A、背景审查B、资格审查C、背景调查”相关问题

  • 第1题：

    《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全( )。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。

    A.背景审查

    B.资格审查

    C.背景调查


    参考答案：A

  • 第2题：

    重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合盾形的人员，应当()，并将有 关情况通报公安机关。

    A.辞退

    B.调整工作岗位

    C.停职查看

    D.秘密调查


    参考答案：B

  • 第3题：

    重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当()，并将有关情况通报公安机关。

    A.调整工作岗位

    B.秘密调查

    C.辞退

    D.停职查看


    参考答案：A

  • 第4题：

    重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行( )。

    A.全面身体检查

    B.学历审查

    C.安全背景审查

    D.应急能力测试


    参考答案：C

  • 第5题：

    负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，（）发生变动应及时调整

    • A、民航单位
    • B、申办单位
    • C、证件查验单位
    • D、控制区安全管理部门

    正确答案:B

  • 第6题：

    人才选拔的过程（）。

    • A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查
    • B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查
    • C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查
    • D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据《反恐怖主义法》的规定，防范恐怖袭击重点目标的管理、运营单位有下列情形，公安机关应当责令其改正的是（）。

    • A、未建立反恐怖主义工作专项经费保障制度的
    • B、未制定防范和应对处置恐怖活动的预案的
    • C、未对重要岗位人员进行安全背景审查
    • D、对公共交通运输工具未依照规定配备安保人员和相应设备、设施的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列行为违反《反恐怖主义法》规定的有（）。

    • A、王某在上网时发现有人在某网站上发布宣扬极端主义的音频视频，其在线观看后，未向公安机关报告
    • B、某化工厂被确定为防范恐怖袭击的重点目标后，定期向公安机关汇报相关安全防范责任落实情况
    • C、某石油炼化企业作为防范恐怖袭击的重点目标管理单位，对其重要岗位人员进行了安全背景审查，对不适合这些岗位的人员作了调整，未通报公安机关
    • D、某火车站安检人员在对某旅客进行安全检查时，发现旅客携带爆炸物品，便扣留了该物品，并向公安机关报告

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    民用爆炸物品从业单位应当在录用民用爆炸物品从业人员前即对拟用人员进行背景审查，通过背景审查达到下列目的（）。

    • A、剔除可能不能坚持遵守安全法规、规程的，甚至从业动机不纯的高风险人员
    • B、尽量选择有相同或相似从业经验的，或有对拟用岗位有帮助的从业经历，或有较强职业操守的人员
    • C、从年龄、文化程度、生理和民事行为能力等方面对拟录用人员进行审查，确保符合相关法规、标准、规定的条件要求
    • D、组织应聘人员学习掌握岗位业务知识

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    防范恐怖袭击重点目标的管理、营运单位违反反恐法规定，有下列（）情形的，由A、公安机关给予警告，并责令改正；拒不改正的，处十万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下罚款：

    • A、未制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施的
    • B、未建立反恐怖主义工作专项经费保障制度，或者未配备防范和处置设备、设施的
    • C、未对重要岗位人员进行安全背景审查，或者未将有不适合情形的人员调整工作岗位的
    • D、对公共交通运输工具未依照规定配备安保人员和相应设备、设施的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    人才选拔的过程（）。
    A

    资格审查—初选—人员甄选—背景调查

    B

    初选—资格审查—人员甄选—背景调查

    C

    背景调查—人员甄选—初选—资格审查

    D

    背景调查—初选—资格审查—人员甄选


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国反恐怖主义法》，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当（），并将有关情况通报公安机关。
    A

    予以辞退

    B

    调整工作岗位

    C

    予以警告


    正确答案： C
    解析： 《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。

  • 第13题：

    负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动应及时调整。

    A.民航单位

    B.申办单位

    C.证件查验单位

    D.控制区安全管理部门


    正确答案：B

  • 第14题：

    《反恐怖主义法》规定大型活动承办单位以及重点目标的管理单位应当依照规定，对进入大型活动场所、机场、火车站、码头、城市轨道交通站、公路长途客运站、口岸等重点目标的人员、物品和交通工具进行( )。发现违禁品和管制物品，应当予以扣留并立即向公安机关报告，发现涉嫌违法犯罪人员，应当立即向公安机关报告。

    A.安全检查

    B.安全抽查

    C.查验


    参考答案：A

  • 第15题：

    根据《反恐怖主义法》的规定，下列关于重点目标的管理单位说法不正确的是( )。

    A.应当安装公共安全视频图像信息系统，对视频图像信息保存期限不得少于90日

    B.应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的工作人员，调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关

    C.对进入重点目标的人员、物品和交通工具进行安全检查中发现违禁品和管制物品，应当立即向公安机关报告，但无权扣留

    D.应当定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况


    参考答案：C

  • 第16题：

    《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。

    • A、背景审查
    • B、资格审查
    • C、背景调查

    正确答案:A

  • 第17题：

    有关涉密人员管理正确的说法是（）

    • A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
    • B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书
    • C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
    • D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人员选拔过程包括（）

    • A、资格审查
    • B、测评
    • C、背景调查
    • D、人员甄选

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据《反恐怖主义法》的规定，下列关于重点目标的管理单位说法不正确的是（）。

    • A、应当安装公共安全视频图像信息系统，对视频图像信息保存期限不得少于90日
    • B、应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的工作人员，调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关
    • C、对进入重点目标的人员、物品和交通工具进行安全检查中发现违禁品和管制物品，应当立即向公安机关报告，但无权扣留
    • D、应当定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列说法违反《反恐怖主义法》或者《国家安全法》的有（）

    • A、某火车站被确定为防范恐怖袭击的重点目标后，对其重要岗位人员进行了安全背景审查，对不适合这些岗位的人员调整了工作岗位。火车站应当将该情况通报铁路主管部门
    • B、邓某因向公安机关提供其所知悉的涉及危害国家安全活动的线索而受到人身安全威胁，请求公安机关给予保护。公安机关应当通知国家安全机关对其依法采取保护措施
    • C、经某区公安分局局长批准，责令恐怖活动嫌疑人员张某不得参加大型群众性活动，期限为3个月。到期后，经公安分局局长批准，可以延长1个月
    • D、公安机关在侦查刘某涉嫌颠覆国家政权罪时，要求蒋某驾驶汽车协助工作，蒋某担心将汽车损坏，拒绝公安机关使用。但公安机关仍然使用了蒋某的汽车，导致汽车严重损坏。蒋某有协助公安机关开展工作的义务，同时公安机关应当对蒋某的损失按照国家有关规定照价赔偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。

    • A、背景调查
    • B、资格审查
    • C、背景审查

    正确答案:C

  • 第22题：

    填空题
    根据《中华人民共和国反恐怖主义法》，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行（）审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。

    正确答案： 安全背景
    解析： 《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。

  • 第23题：

    单选题
    《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。
    A

    背景调查

    B

    资格审查

    C

    背景审查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    有关涉密人员管理正确的说法是（）
    A

    涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

    B

    单位应当与涉密人员签订保密承诺书

    C

    对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

    D

    涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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