己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）

• A、1
• B、3
• C、6
• D、12

正确答案:A

第7题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

正确答案:错误

第8题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

• A、10天；
• B、半个月；
• C、一个月；
• D、两个月。

正确答案:C

第9题：

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• A、一个月
• B、两个月
• C、半年
• D、一年

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

正确答案:正确

第18题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个星期内订立书面劳动合同。

正确答案:错误

第19题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

正确答案:错误

第20题：

关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（）

• A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
• B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
• C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
• D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：