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  • 第1题:

    对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过《对外劳务合作管理条例》规定的数量的,应安排随行管理人员,并将随行管理人员名单报中国驻用工项目所在国领馆备案。()


    参考答案:错

  • 第2题:

    用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的,对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。()


    参考答案:对

  • 第3题:

    对外劳务合作企业与劳务人员订立服务合同或者劳动合同时,应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项以及劳务人员要求了解的其他情况如实告知劳务人员。()


    参考答案:对

  • 第4题:

    对外劳务合作企业不得以任何名目向劳务人员收取押金或者要求劳务人员提供财产担保。()


    参考答案:对

  • 第5题:

    因对外劳务合作企业隐瞒有关信息或者提供虚假信息等原因,导致劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的,对外劳务合作企业应当承担赔偿责任。()


    参考答案:对

  • 第6题:

    我国《对外劳务合作管理条例》规定,各级地方人民政府应根据本地区开展对外劳务合作的实际情况,为对外劳务合作企业和劳务人员无偿提供相关服务,鼓励、引导对外劳务合作企业通过服务平台招收劳务人员。()


    参考答案:错

  • 第7题:

    对外劳务合作企业组织劳务人员赴国务院商务主管部门会同国务院外交等有关部门确定的特定国家或者地区工作的,应当经国务院商务主管部门会同国务院有关部门批准。()


    参考答案:对

  • 第8题:

    对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同,应当事先了解()。

    A:国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的相关法律

    B:用工项目所在国家或者地区的宗教信仰

    C:用工项目所在国家或者地区的风俗习惯

    D:国外雇主的违法诚信情况


    参考答案:A

  • 第9题:

    对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的()的培训。

    A:职业技能

    B:安全防范知识

    C:外语

    D:用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等


    参考答案:ABCD

  • 第10题:

    劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的,对外劳务合作企业应当()。

    A:协助劳务人员维护合法权益

    B:要求国外雇主履行法律规定的义务

    C:要求国外雇主赔偿损失

    D:以上都对


    参考答案:ABC

  • 第11题:

    下列《对外劳务合作管理条例》规定的,国务院商务主管部门会同国务院有关部门的做法正确的有()。

    A:建立对外劳务合作不良信用记录和公告制度

    B:公布对外劳务合作企业和国外雇主不履行合同约定的行为

    C:公布对外劳务合作企业和国外雇主侵害劳务人员合法权益的行为

    D:公布对对外劳务合作企业违法行为的处罚决定


    参考答案:ABCD

  • 第12题:

    判断题
    《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对外劳务合作企业停止开展对外劳务合作的,应当对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出妥善安排,并将安排方案报负责审批的商务主管部门备案。()


    参考答案:对

  • 第14题:

    对外劳务合作企业应当与未予其建立劳动关系的劳务人员劳务人员订立书面服务合同。()


    参考答案:对

  • 第15题:

    对外劳务合作企业可以向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。()


    参考答案:错

  • 第16题:

    劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定,而对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的,劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。()


    参考答案:对

  • 第17题:

    有关国家或者地区安全状况难以保障劳务人员人身安全的,对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴上述国家或者地区工作。()


    参考答案:对

  • 第18题:

    中国驻外使馆、领馆应为对外劳务合作企业了解国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的法律提供必要的协助。()


    参考答案:对

  • 第19题:

    对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过()的,应当安排随行管理人员。

    A:50人

    B:100人

    C:150人

    D:200人


    参考答案:B

  • 第20题:

    对外劳务合作风险处置备用金用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的下列哪些费用?()

    A:对外劳务合作企业违反国家规定收取,应当退还给劳务人员的服务费

    B:依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬

    C:依法赔偿劳务人员的损失所需费用

    D:因发生突发事件,劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用


    参考答案:ABCD

  • 第21题:

    用工项目所在国家或者地区发生(),中国政府作出相应避险安排的,对外劳务合作企业和劳务人员应当服从安排,予以配合。

    A:战争

    B:暴乱

    C:重大自然灾害

    D:意外事件


    参考答案:ABC

  • 第22题:

    下列关于政府服务与管理正确的有()。

    A:国务院商务主管部门会同国务院有关部门建立对外劳务合作信息收集、通报制度,为对外劳务合作企业和劳务人员有偿提供信息服务

    B:国务院商务主管部门会同国务院有关部门建立对外劳务合作风险监测和评估机制,及时发布有关国家或者地区安全状况的评估结果,提供预警信息,指导对外劳务合作企业做好安全风险防范

    C:国务院商务主管部门会同国务院统计部门建立对外劳务合作统计制度,及时掌握并汇总、分析对外劳务合作发展情况

    D:国务院商务主管部门会同国务院人力资源社会保障部门应当加强对劳务人员培训的指导和监督


    参考答案:BCD

  • 第23题:

    劳务人员有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为。( )接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理,并将处理情况向投诉人反馈。( )


    参考答案:正确

  • 第24题:

    判断题
    对外劳务合作企业可以向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析