劳动仲裁与经济纠纷都属于民间仲裁。

题目

劳动仲裁与经济纠纷都属于民间仲裁。

相似考题

1.仲裁机构是民间性质的组织，不是国家的行政机关或司法机关，对经济纠纷案件没有强制管辖权。()

2.根据仲裁法的规定,下列哪一项不属于仲裁法的仲裁范围()A.消费者与经营者的纠纷B.商事经济纠纷C.收养、婚姻、抚养、继承、监护纠纷D.民事经济纠纷

3.家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()A、市劳动争议仲裁委员会B、市劳动争议仲裁委员会C、市劳动争议仲裁委员会D、市劳动争议仲裁委员会

4.下列仲裁类型不属于我国现有的是（）A.临时仲裁B.民间仲裁C.机构仲裁D.涉外仲裁

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  • 第1题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定


    正确答案：AB
    劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。

  • 第2题：

    下列有关经济纠纷的仲裁和诉讼的陈述中，正确的有（ ）。

    A．当事人申请仲裁必须有仲裁协议，而提起诉讼不需要双方自愿

    B．仲裁庭审理经济纠纷一般不公开，而法院审理经济纠纷一律公开

    C．仲裁不实行级别管辖，而诉讼要实行级别管辖

    D．仲裁不采取地域管辖制度而诉讼采取地域管辖


    正确答案：ACD
    本题考核仲裁和诉讼的关系。仲裁一般不公开进行，诉讼开庭审理一般都公开进行，但是涉及国家秘密、个人隐私等的情况以及当事人申请不公开审理的，不公开进行审理。

  • 第3题：

    下列关于仲裁的说法，正确的有( )。

    A.仲裁行为是国家行政行为
    B.仲裁机构对案件的管辖权来自于当事人的协议
    C.仲裁机构是司法机关
    D.刑事、行政案件不能作为仲裁的对象
    E.仲裁是民间性质的民事、经济纠纷化解方式

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    仲裁申请的审查事项包括（ ）。

    A.申请人是否与本案有直接利害关系
    B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议
    C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
    D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
    E.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

  • 第5题：

    经济纠纷案件当事人只能向纠纷发生地仲裁机构提请仲裁。（ ）


    答案：错
    解析：
    仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会由当事人协议选定。

  • 第6题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

    • A、劳动争议仲裁不收费
    • B、劳动争议仲裁以公开为原则
    • C、劳动争议仲裁实行级别管辖
    • D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    下列仲裁类型不属于我国现有的是（）

    • A、临时仲裁
    • B、民间仲裁
    • C、机构仲裁
    • D、涉外仲裁

    正确答案:A

  • 第8题：

    发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是（ ）。
    A

    经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议

    B

    劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议

    C

    经济纠纷仲裁实行“一裁终局”制度

    D

    劳动纠纷仲裁实行“一裁终局”制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较，表述错误的是（　）。 *
    A

    劳动纠纷实行先裁后审，民事纠纷实行或裁或审

    B

    劳动仲裁实行法定管辖，民事仲裁实行约定管辖

    C

    劳动仲裁的时效为1年，民事仲裁适用诉讼时效

    D

    二者仲裁机构均属于民间社会团体，独立于行政机关


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，关于诉讼和仲裁机构性质的正确表述是（）。
    A

    诉讼机构是国家机器的一部分，而仲裁机构一般是民间性质的社会团体

    B

    诉讼机构是民间性质的社会团体，而仲裁机构是国家机器的一部分

    C

    诉讼机构和仲裁机构都属于具有民间性质的社会团体

    D

    诉讼机构和仲裁机构都属于国家机器的一部分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国仲裁法使用范围是（）
    A

    经济纠纷仲裁

    B

    劳动争议仲裁

    C

    行政争议仲裁

    D

    监护纠纷仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照我国有关仲裁的法律规定，属于双方当事人之间仲裁得以进行的必要条件是（ ）。

    A．双方争议必须是经济纠纷

    B．双方当事人都同意进行仲裁

    C．由人民法院决定仲裁

    D．当事人一方到仲裁庭立案


    正确答案：B
    《中华人民共和国仲裁法》第4条规定：“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的．仲裁委员会不予受理。”由此可知该题应当选择B。

  • 第14题：

    关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是（　）。

    A. 经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议
    B. 劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议
    C. 经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
    D. 劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度

    答案：D
    解析：
    劳动争议的仲裁一般不是一裁终局的，劳动者如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

  • 第15题：

    按照我国有关仲裁的法律规定，属于双方当事人之间仲裁得以进行的必要条件的是（ ）。
    A．双方争议必须是经济纠纷
    B．双方当事人都同意进行仲裁
    C．由人民法院决定仲裁
    D．当事人一方到仲裁庭立案


    答案：B
    解析：
    【参考解析】： 《中华人民共和国仲裁法》第4条规定：“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”由此可知该题应当选择B。

  • 第16题：

    (2019年11月)仲裁申请的审查事项包括（ ）。

    A.申请人是否与本案有直接利害关系
    B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议
    C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
    D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
    E.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P558-565
    仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

  • 第17题：

    以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较，表述错误的是（ ）。

    A．劳动纠纷实行先裁后审，民事纠纷实行或裁或审
    B．劳动仲裁实行法定管辖，民事仲裁实行约定管辖
    C．劳动仲裁的时效为1 年，民事仲裁适用诉讼时效
    D．二者仲裁机构均属于民间社会团体，独立于行政机关

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）

    • A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
    • B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
    • D、劳动争议仲裁前必须调解

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    我国仲裁法使用范围是（）

    • A、经济纠纷仲裁
    • B、劳动争议仲裁
    • C、行政争议仲裁
    • D、监护纠纷仲裁

    正确答案:A

  • 第20题：

    现在，我国的仲裁制度有（）。

    • A、常设仲裁
    • B、合法仲裁
    • C、临时仲裁
    • D、民间仲裁

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）
    A

    当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    C

    劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

    D

    劳动争议仲裁前必须调解


    正确答案： B,D
    解析： 根据《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议，故A、D不正确;
    根据《企业劳动争议处理条例》第6条：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
    《劳动法》第82条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可知C错误;

  • 第22题：

    判断题
    发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 发生在员工和用人单位之间的争议并非都属于劳动争议。如果当事人之间发生的争议不属于该范围，则不能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但可以按照民事纠纷来处理，即可以直接向法院提起民事诉讼。

  • 第23题：

    判断题
    劳动仲裁与经济纠纷都属于民间仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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