哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法，为企业减负D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
题目
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
- A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
- B、彻底重新修订劳动合同法
- C、灵活执法，为企业减负
- D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
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参考答案和解析
更多“哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法，为企业减负D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇”相关问题
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第1题：
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
参考答案：错误
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第2题：
面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。
正确答案:正确 -
第3题：
我国政府对劳动合同法的态度是（）。
- A、存在修改问题
- B、用人单位应当向劳动者妥协
- C、劳动者应当向用人单位妥协
- D、不动摇，认真执行
正确答案:D -
第4题：
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
正确答案: 《劳动法》的适用范围：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
《劳动合同法》的适用范围：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》的适用范围
与《劳动合同法》的适用范相同。 -
第5题：
哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）
- A、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
- B、采取多种措施为企业解决实际困难
- C、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
- D、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
正确答案:C -
第6题：
处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
正确答案:错误 -
第7题：
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
- A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
- B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
- C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
- D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
- E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
正确答案:A,B,D -
第8题：
单选题我国政府对劳动合同法的态度是（）。A存在修改问题
B用人单位应当向劳动者妥协
C劳动者应当向用人单位妥协
D不动摇，认真执行
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
B彻底重新修订劳动合同法
C灵活执法，为企业减负
D积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题按照我国法律部门的划分，下列法律中，属于民法商法的是()。A《劳动法》
B《劳动合同法》
C《合同法》
D《审计法》
正确答案： A解析： 《合同法》属于民法商法 -
第13题：
下列法律中，属于民法商法的是()。A . 《劳动法》
B . 《劳动合同法》
C . 《合同法》
D . 《审计法》答案：C解析：详见第四版教材P2我国采用的是民商合一的立法模式。
商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》)、《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》)、《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》)、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》)、《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）等属于民法商法。（2016年版教材P2） -
第14题：
《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。
- A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
- B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
- C、采取多种措施为企业解决实际困难
- D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
正确答案:A -
第15题：
对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。
- A、《劳动法》
- B、《合同法》
- C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》
- D、《中华人民共和国劳动合同法》
正确答案:C -
第16题：
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
正确答案: （一）劳动合同期限；
（二）工作岗位、任务和考核；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。 -
第17题：
哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）
- A、开展宣传培训
- B、制定和修改配套的执行办法
- C、细化法律的相关规定
- D、认为劳动合同法存在修改问题
正确答案:D -
第18题：
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
- A、工资法
- B、工时与休假法
- C、劳动合同法
- D、集体合同法
正确答案:C,D -
第19题：
我国关于劳动就业的专门立法为（）
- A、劳动法
- B、劳动合同法
- C、失业保险法
- D、就业促进法
正确答案:D -
第20题：
单选题对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A《劳动法》
B《合同法》
C《关于贯彻劳动法若干条文的说明》
D《中华人民共和国劳动合同法》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A工资法
B工时与休假法
C劳动合同法
D集体合同法
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。正确答案： 《劳动法》的适用范围：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
《劳动合同法》的适用范围：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》的适用范围
与《劳动合同法》的适用范相同。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？正确答案： （一）劳动合同期限；
（二）工作岗位、任务和考核；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。解析： 暂无解析