政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。A、制定和修改配套的执行办法B、细化法律的相关规定C、协调企业延期定理劳动合同D、开展宣传培训

第1题：

第2题：

第3题：

全院性护理工作制度和工作规程的制定、修订和批准程序：（）。

• A、制定/修订——试行——修改——批准——培训——执行。
• B、制定/修订——修改——试行——批准——培训——执行。
• C、制定/修订——修改——试行——培训——批准——执行。
• D、制定/修订——试行——培训——批准——修改——执行。

正确答案:A

第4题：

修改《劳动合同法》的最重点是（）。

• A、确认劳动关系发生的争议
• B、规定劳动争议的解决流程
• C、确定劳动合同的订立标准
• D、修改劳务派遣的相关规定

正确答案:D

第5题：

《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。

• A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
• B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
• C、采取多种措施为企业解决实际困难
• D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音

正确答案:A

第6题：

哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）

• A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
• B、彻底重新修订劳动合同法
• C、灵活执法，为企业减负
• D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇

正确答案:B

第7题：

关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

• A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
• B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
• C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
• D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

正确答案:B

第8题：

哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）

• A、开展宣传培训
• B、制定和修改配套的执行办法
• C、细化法律的相关规定
• D、认为劳动合同法存在修改问题

正确答案:D

第9题：

根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

全国总工会重点参与的法律法规的制定工作，不包括（）

• A、《劳动合同法》
• B、《民法》
• C、《劳动争议调解仲裁法》

正确答案:B

第16题：

面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。

正确答案:正确

第17题：

《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。

• A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念
• B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离
• C、立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了
• D、七成企业希望修改劳动合同法

正确答案:C

第18题：

企业法律顾问参与劳动合同管理的作用是（）

• A、推动法制水平提高
• B、确保企业劳动合同合法规范
• C、完善劳动合同内容，对容易引起争议的条款，进行细化，将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。
• D、推进劳动合同管理法制化水平

正确答案:B,C,D

第19题：

哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）

• A、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
• B、采取多种措施为企业解决实际困难
• C、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
• D、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用

正确答案:C

第20题：

参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。

• A、主体
• B、客体
• C、内容
• D、以上都不对

正确答案:A

第21题：

下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

• A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
• B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
• C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
• D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
• E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

正确答案:A,B,D

第22题：

第23题：