《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。
第1题:
《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()
A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D、增加了个体经济组织作为用人单位
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用哪部法律?()
A.反不正当竞争法
B.劳动合同法
C.合同法
D.()就业促进法
第4题:
第5题:
第6题:
政府积极推进劳动合同法的表现不包括()。
第7题:
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括()。
第8题:
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。
第9题:
哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现?()
第10题:
《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
第11题:
制定和修改配套的执行办法
细化法律的相关规定
协调企业延期定理劳动合同
开展宣传培训
第12题:
经济危机影响
国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式
过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存
企业只考虑自身单纯的经济利益增长
第13题:
A、劳动合同
B、支付令
C、法院强制执行
D、企业破产财产处理方法
第14题:
A.企业
B.劳动者
C.工会
D.劳动行政部门
第15题:
《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
第16题:
第17题:
对中小企业来讲,最常用的法律是()
第18题:
《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()。
第19题:
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()
第20题:
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()
第21题:
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜。
第22题:
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
第23题:
某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况
彻底重新修订劳动合同法
灵活执法,为企业减负
积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇