深圳劳动行政部门对2007年9月华为“劝辞”事件保持沉默最主要的原因是（）。A、遭遇法律难题，对退辞行为无应对条款规范B、没有接收到投诉事件C、袒护华为D、并非该事件的主管部门

题目

深圳劳动行政部门对2007年9月华为“劝辞”事件保持沉默最主要的原因是（）。

  • A、遭遇法律难题，对退辞行为无应对条款规范
  • B、没有接收到投诉事件
  • C、袒护华为
  • D、并非该事件的主管部门
相似考题

1.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.合法行为B.合法行为与事件法行为C.事件D.合法行为与违法行为

2.“华为事件”在工会和劳动行政部门的介入下没有采取任何措施。

3.法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。A.对其生效以后发生的事件B.对其生效以后的行为C.对其生效以前发生的事件和行为D.对其生效以后发生的事件和行为

4.劳动法律关系的客体是()。A、劳动行为与事件B、劳动行为C、劳动行为与物D、事件

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  • 第1题：

    下列关于《突发事件应对法》的阐述，正确的是( )。

    A.《突发事件应对法》仅在发生突发事件时具有法律效力

    B.《突发事件应对法》属于私法范围

    C.《突发事件应对法》具有强制性

    D.《突发事件应对法》是一部综合性法律


    参考答案：CD

  • 第2题：

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

    • A、行为
    • B、合法行为
    • C、事件
    • D、行为和事件

    正确答案:D

  • 第3题：

    我国突发事件应急管理“一案法律手段是应对突发事件最基本、最主要的手段。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    法的溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。

    • A、对其生效以后发生的事件
    • B、对其生效以后的行为
    • C、对其生效以前发生的事件和行为
    • D、对其生效以后发生的事件和行为

    正确答案:C

  • 第5题：

    华为BSS系统的告警按类型分类有（）

    • A、故障告警
    • B、硬件告警
    • C、事件告警
    • D、恢复告警

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    客人反映行李员行为举止不礼貌的投诉属于（）。

    • A、对设备的投诉
    • B、对服务质量的投诉
    • C、对服务态度的投诉
    • D、对异常事件的投诉

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    卫生法律事实包括（）
    A

    法律行为与法律事件

    B

    法律行为与自然事件

    C

    自然事件与社会事件

    D

    法律行为与社会事件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    我国突发事件应急管理“一案法律手段是应对突发事件最基本、最主要的手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
    A

    合法行为

    B

    合法行为与违法行为

    C

    合法行为和事件

    D

    事件


    正确答案： C
    解析： 劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。

  • 第10题：

    单选题
    下列表述有误的是（）。
    A

    如有违规事件发生，总分行法律与合规部门有权对该违规事件进行了解

    B

    如有违规事件发生，总分行法律与合规部门有权参与对该违规事件的处理过程

    C

    合规部门不参与对违规事件的处理

    D

    负责处理违规事件的行内有关部门在处理工作结束后应对该违规事件的经验教训进行总结，并提出合规建议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    法的溯及力，是指法律颁布后（）是否适用，如果适用，就有溯及力，如果不适用，就没有溯及力。
    A

    对其生效以后发生的事件

    B

    对其生效以后发生的行为

    C

    对其生效以前发生的事件和行为

    D

    对其生效以后发生的事件和行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “华为事件”在工会和劳动行政部门的介入下没有采取任何措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法律关系形成变更和消灭需具备最主要的条件是（）。

    • A、法律规范
    • B、法律事实
    • C、法律行为
    • D、法律事件

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    卫生法律事实包括（）

    • A、法律行为与法律事件
    • B、法律行为与自然事件
    • C、自然事件与社会事件
    • D、法律行为与社会事件

    正确答案:A

  • 第15题：

    法的溯及力，是指法律颁布后（）是否适用，如果适用，就有溯及力，如果不适用，就没有溯及力。

    • A、对其生效以后发生的事件
    • B、对其生效以后发生的行为
    • C、对其生效以前发生的事件和行为
    • D、对其生效以后发生的事件和行为

    正确答案:C

  • 第16题：

    法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。

    • A、对其生效以后发生的事件
    • B、对其生效以后的行为
    • C、对其生效以前发生的事件和行为
    • D、对其生效以后发生的事件和行为

    正确答案:C

  • 第17题：

    引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。

    • A、合法行为
    • B、合法行为与违法行为
    • C、合法行为与事件
    • D、事件

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列表述有误的是（）。

    • A、如有违规事件发生，总分行法律与合规部门有权对该违规事件进行了解
    • B、如有违规事件发生，总分行法律与合规部门有权参与对该违规事件的处理过程
    • C、合规部门不参与对违规事件的处理
    • D、负责处理违规事件的行内有关部门在处理工作结束后应对该违规事件的经验教训进行总结，并提出合规建议

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    法律的溯及力是指（　　）。
    A

    法律规范对其生效以前的行为是否有约束力

    B

    法律规范对其生效以前的事件是否有约束力

    C

    法律规范在国家领土范围以内是否有约束力

    D

    法律规范对外国公民是否有约束力

    E

    法律对其生效以后的事件和行为是否具有约束力


    正确答案： C,B
    解析：
    法律溯及力，也称法律溯及既往的效力。它是指在新法生效之后，对它生效以前所发生的事件和行为是否适用，有无追溯力。如果适用，就有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。

  • 第20题：

    单选题
    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）
    A

    行为

    B

    合法行为

    C

    事件

    D

    行为和事件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    深圳劳动行政部门对2007年9月华为“劝辞”事件保持沉默最主要的原因是（）。
    A

    遭遇法律难题，对退辞行为无应对条款规范

    B

    没有接收到投诉事件

    C

    袒护华为

    D

    并非该事件的主管部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    法律关系形成变更和消灭需具备最主要的条件是（）。
    A

    法律规范

    B

    法律事实

    C

    法律行为

    D

    法律事件


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某施工企业未完成施工之际，恰好遭遇地震，导致在建工程坍塌，从而引起工程纠纷。在这一事件中，引起法律关系产生的情况属于（　）。
    A

    社会事件

    B

    法律事件

    C

    法律行为

    D

    意外事件


    正确答案： B
    解析： 法律事实可以分为行为和事件两类。法律行为是指人的有意识的活动，是以对社会产生积极的效果为主的法律事实。法律事件是指不以当事人意志为转移的、以对社会产生消极作用为主的法律事实，包括自然事件、社会事件、意外事件。由于自然原因而发生的火灾、水灾、风灾、地震等均属法律事件的自然事件。

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