劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。A、裁员模式B、劝辞模式C、逆向派遣模式D、“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式

题目

劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。

  • A、裁员模式
  • B、劝辞模式
  • C、逆向派遣模式
  • D、“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式
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1.属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。A.劝退员工B.要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同C.没理由裁退员工D.通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职

2.当代社会法律对经济关系的调整模式是（ ）。A．诸法不分，刑、民合一B．民商法主导模式C．行政法主导模式D．民商法、经济法主导，环境法、劳动法、社会保障法等辅助模式

3.当代社会法律对经济关系的调整模式是()0A:诸法不分，刑、民合一 B:民商法主导模式 C:行政法主导模式 D:民商法、经济法主导，环境法、劳动法、社会保障法等辅助模式

4.一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。

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  • 第1题：

    个卖方对多个买方的B2B交易模式是（）。

    A卖方集中模式

    B买方集中模式

    C多对多模式

    D逆向拍卖模式


    A
    略

  • 第2题：

    存款总量增加、存款成本下降的存款成本管理组合模式是（）

    • A、同向组合模式
    • B、存款单向变化模式
    • C、成本单向变化模式
    • D、逆向组合模式

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）模式是以培养学生解决问题能力为主要目标的一种CAI方式。

    • A、咨询模式
    • B、问题求解
    • C、指导模式
    • D、练习模式

    正确答案:B

  • 第4题：

    按养老保险基金运行模式分类，可划分为以下哪几种模式（）

    • A、社会统筹模式
    • B、个人帐户模式
    • C、社会统筹与个人帐户相结合模式
    • D、部分积累制模式
    • E、完全积累制模式

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    WORD可以以（）显示方式查看文档。

    • A、普通模式
    • B、WEB版式模式
    • C、页面模式
    • D、大纲模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    养老金由用人单位、员工双方或员工个人负责交纳的保险模式是（）。

    • A、国家统筹模式
    • B、强制储蓄模式
    • C、投保资助模式
    • D、个人筹措模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    在小组工作中，以治疗个人为小组目标的模式是（）

    • A、目标模式
    • B、互惠模式
    • C、治疗模式
    • D、发展性模式

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    个卖方对多个买方的B2B交易模式是（）。
    A

    卖方集中模式

    B

    买方集中模式

    C

    多对多模式

    D

    逆向拍卖模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。
    A

    裁员模式

    B

    劝辞模式

    C

    逆向派遣模式

    D

    “玻璃小鞋”隐蔽裁员模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会保障基金管理方式主要有三种，包括社会统筹模式、个人账户模式及社会统筹模式与个人账户相结合模式（）。
    A

    社会统筹模式

    B

    个人账户模式

    C

    社会统筹模式与个人账户相结合模式

    D

    现收现付制模式

    E

    部分积累制模式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按养老保险基金运行模式分类，可划分为以下哪几种模式（）
    A

    社会统筹模式

    B

    个人帐户模式

    C

    社会统筹与个人帐户相结合模式

    D

    部分积累制模式

    E

    完全积累制模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。

    • A、劝退员工
    • B、要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同
    • C、没理由裁退员工
    • D、通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职

    正确答案:D

  • 第15题：

    存款总量与成本控制的最佳组合模式是（）

    • A、同向组合模式
    • B、逆向组合模式
    • C、存款单向变化组合模式
    • D、成本单向变化组合模式

    正确答案:B

  • 第16题：

    台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）

    • A、斗争模式
    • B、多元放任模式
    • C、协约自治模式
    • D、统合模式
    • E、经营者模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    社会保障基金管理方式主要有三种，包括社会统筹模式、个人账户模式及社会统筹模式与个人账户相结合模式（）。

    • A、社会统筹模式
    • B、个人账户模式
    • C、社会统筹模式与个人账户相结合模式
    • D、现收现付制模式
    • E、部分积累制模式

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。

    • A、劳务派遣模式
    • B、劳务分包模式
    • C、劳务中介模式
    • D、“当地直招”模式E第三国劳务模式

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
    A

    斗争模式

    B

    多元放任模式

    C

    协约自治模式

    D

    统合模式

    E

    经营者模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。
    A

    劝退员工

    B

    要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同

    C

    没理由裁退员工

    D

    通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。
    A

    劳务派遣模式

    B

    劳务分包模式

    C

    劳务中介模式

    D

    “当地直招”模式E第三国劳务模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    养老金由用人单位、员工双方或员工个人负责交纳的保险模式是（）。
    A

    国家统筹模式

    B

    强制储蓄模式

    C

    投保资助模式

    D

    个人筹措模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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