根据相关调查，在《劳动合同法》颁布后，用人单位认为面临的最大挑战是（）。A、产品优质化B、员工辞退成本增加和选人压力加大C、市场的开发D、技术的创新

题目

根据相关调查，在《劳动合同法》颁布后，用人单位认为面临的最大挑战是（）。

  • A、产品优质化
  • B、员工辞退成本增加和选人压力加大
  • C、市场的开发
  • D、技术的创新
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1.依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。A、知识产权B、客户资料C、生产技术D、销售方案

2.根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员

3.“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在( )中采取的创新取胜策略。A.市场推销B.市场宣传C.市场公关D.市场竞争

4.担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()A、不合法，合同无效B、合法，合同有效

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  • 第1题：

    市场挑战者在进行迂回进攻时,具体办法有()

    A.发展新技术、新产品，取代现有产品

    B.发展相关的产品，实行产品多元化

    C.以现有产品进入新地区市场，实行市场多元化

    D.发展无关的产品，实行产品多元化


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    房地产经纪机构的多样化战略中，横向多样化的类型是( )。

    A:市场开发型
    B:市场创新型
    C:产品开发型
    D:产品创新型
    E:产品、市场开发型

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    鼓励大中型企业通过投资员工创业开拓新的业务领域、开发创新产品，提升市场适应能力和创新能力。建立多形式、多渠道的军民两用技术项目实施、信息交流和标准化协调机制，加快推进（）。

    • A、军民创新资源融合
    • B、技术信息融合
    • C、产品开发
    • D、市场业务

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述现代企业在新产品开发方面面临哪些新的趋势和挑战？


    正确答案: 市场日趋细分；技术更新加快；产品生命周期越来越短；新产品能够获利的幅度和时间都在缩小；信息传播快，获取成本低；管理日趋精细。

  • 第5题：

    供应商参与创新一方面是由于技术变革和国家竞争的压力，另一方面是制造商力图增加产品开发成本。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）在“走出去”的时候面临特殊的挑战。

    • A、服务营销
    • B、精准营销
    • C、市场营销
    • D、产品创新

    正确答案:A

  • 第7题：

    “产品开发、（）”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略。

    • A、人才开发
    • B、渠道开发
    • C、市场开发
    • D、技术开发

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    具有自主开发产品实力的中小型旅行社应当采用（）的经营战略。

    • A、市场细分化
    • B、信息技术化
    • C、成本领先
    • D、产品专业化
    • E、利润最大化

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题（）

    • A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为
    • B、过分关注价值增加，会忽视价值创造
    • C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
    • D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）在“走出去”的时候面临特殊的挑战。
    A

    服务营销

    B

    精准营销

    C

    市场营销

    D

    产品创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业根据市场需求不断开发出适销对路的新产品，以赢得市场竞争的胜利是属于（）。
    A

    速度制胜

    B

    技术制胜

    C

    创新制胜

    D

    优质制胜


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据相关调查，在《劳动合同法》颁布后，用人单位认为面临的最大挑战是（）。
    A

    产品优质化

    B

    员工辞退成本增加和选人压力加大

    C

    市场的开发

    D

    技术的创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产经纪机构的多样化战略中，横向多样化的类型是（　　）。

    A.市场开发型
    B.市场创新型
    C.产品开发型
    D.产品创新型
    E.产品、市场开发型

    答案：A,C,E
    解析：
    横向多样化是以现有的市场为中心，向水平方向扩展服务领域，又称水平多样化或专业多样化。横向多样化有三种类型：①市场开发型，即以现有服务为基础，开发新市场；②产品开发型，即以现有市场为主要对象，开发新的服务类型；③产品、市场开发型，即以新开拓的市场为主要对象，开发新的服务类型。

  • 第14题：

    《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    安索夫根据企业现有的产品、市场和将来发展的新产品、新市场的组合，现市场分别与现产品和新产品组合而形成的企业成长战略是（）

    • A、市场渗透，多元化
    • B、市场开发，产品开发
    • C、市场渗透，产品开发
    • D、市场开发，多元化

    正确答案:C

  • 第16题：

    在进行技术和产品开发风险的分析时，针对开发成本计划的相关信息，通常来自于（）的配合。

    • A、技术部
    • B、生产部
    • C、市场部
    • D、销售部

    正确答案:A

  • 第17题：

    “产品开发、（）、技术开发、人才开发”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略


    正确答案:市场开发

  • 第18题：

    多元化战略，指企业通过（）来实现增长的战略，即企业开发新产品来满足新市场的需求。

    • A、新产品和新市场
    • B、新市场和新技术
    • C、新产品和新员工
    • D、新技术和新产品

    正确答案:A

  • 第19题：

    “产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在（）中采取的创新取胜策略。

    • A、市场推销
    • B、市场宣传
    • C、市场公关
    • D、市场竞争

    正确答案:D

  • 第20题：

    老张今年57岁，在某企业已工作了17年，合同于今年2月18日到期，企业人事部经理认为老张年事已高，不想再聘用他，于是在2月初开出人事通知书，要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定，企业的做法（）

    • A、符合合同约定
    • B、给予适当补偿后可以辞退
    • C、应当通过工会通知老张后辞退
    • D、不得解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    市场挑战者要采取迂回进攻战略向市场领先者和其他竞争者挑战时，具体办法有（）。
    A

    发展无关产品，实行产品多元化

    B

    开发产品线，降低产品成本

    C

    以现有产品进入新地区的市场，实行市场多元化

    D

    发展新技术、新产品，取代现有产品


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题（）
    A

    技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一

    B

    过分关注价值增加，会忽视价值创造

    C

    过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为

    D

    技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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