假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）A、勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同B、勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同C、勤勉的人获得更多的货币收入D、勤勉的人获得更高的效用

题目

假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）

  • A、勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同
  • B、勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同
  • C、勤勉的人获得更多的货币收入
  • D、勤勉的人获得更高的效用
相似考题

1.基数效用理论得到的消费者实现效用最大化的均衡条件()。A.在既定收入约束条件下，消费者购买各种商品获得的边际效用与价格相等并且等于货币的边际效用B.在既定收入约束条件下，消费者购买各种商品获得的边际效用与价格相等C.消费者购买各种商品获得的边际效用与价格相等并且等于货币的边际效用D.以上都不对

2.有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：()。A.爱岗敬业B.诚实守信C.依法合规D.勤勉尽职

3.关于“勤勉”的说法中，正确的是( )。(A)无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉(B)在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉(C)按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴(D)勤勉是从业人员自主和自愿的选择

4.()是一种积极的人生态度,是以宽容、接纳、愉快、平常的心态去生活。A.果敢B.乐观C.自信D.勤勉

参考答案和解析
正确答案:A
更多“假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）A、勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同B、勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同C、勤勉的人获得更多的货币收入D、勤勉的人获得更高的效用”相关问题

  • 第1题：

    下列关于“勤勉尽职”的说法，不正确的是（ ）。

    A.银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识的技能，更要有一个勤勉谨慎的良好工作态度

    B.银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉

    C.银行业从业人员在特殊情况下可以向所在机构的人力资源管理部门隐瞒个人相关信息

    D.在业务操作过程中，从业人员要认真履行岗位职责，勤勉谨慎，仔细认真，避免差错，做一名称职的银行业从业人员


    正确答案：C

  • 第2题：

    职业活动内在的道德准则是（ ）。

    A.真诚、谨慎、勤勉 B.忠诚、谨慎、勤勉 C.真诚、审慎、勤奋D.忠诚、审慎、勤勉


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    我国证券分析师执业道德的十六字原则是()。

    A:独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平
    B:诚实守信、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平
    C:独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职、公开公平
    D:诚实守信、谨慎客观、勤勉尽职、公开公平

    答案：A
    解析：
    按照《中国证券业协会证券分析师执业道德守则》的规定，证券分析师执业应遵守下列原则：独立诚信原则、谨慎客观原则、勤勉尽职原则和公正公平原则，简称十六字原则，因此，A选项正确。

  • 第4题：

    证券经纪人从事客户招揽和客户服务等活动，应当遵循（　　）原则。

    A．诚实守信、勤勉尽责，区别对待客户，客户利益优先
    B．诚实守信、勤勉尽责，公平对待客户，客户利益优先
    C．诚实守信、勤勉尽责，公平对待客户，自身利益优先
    D．诚实守信、勤勉尽责，区别对待客户，自身利益优先

    答案：B
    解析：
    根据《证券经纪人执业规范》第七条，证券经纪人从事客户招揽和客户服务等活动，应当遵循以下原则:①诚实守信；②勤勉尽责；③公平对待客户；③客户利益优先。

  • 第5题：

    下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有（　）。

    A.过高的在职消费
    B.建设个人帝国
    C.敷衍偷懒不作为
    D.财务杠杆过度保守

    答案：C,D
    解析：
    一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；侵占资产，资产转移；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；会计信息作假、财务作假；大量负债，甚至严重亏损；建设个人帝国。
    一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。

  • 第6题：

    一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    勤勉尽责是指秉持勤勉的工作态度，彻底避免展业过程中的失误发生。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据《商业银行董事履职评价办法》，董事对商业银行负有（）义务和（）义务。

    • A、勤勉；尽职
    • B、忠实；勤勉
    • C、忠实；尽职
    • D、勤勉；专业

    正确答案:B

  • 第9题：

    在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是（）。

    • A、当一天和尚撞一天钟
    • B、不偷懒，不三心二意
    • C、领导安排什么，就干好什么
    • D、不讲求计划性，该干什么就干什么

    正确答案:B

  • 第10题：

    勤勉尽职是“竞争靠实力，收入凭贡献”理念的直接体现。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    在消费者获得最大效用满足状态时，消费者一定有（）。

    • A、每增加一单位商品的消费所获得的效用相等
    • B、每增加一单位商品的消费所获得的效用等于货币的边际效用
    • C、每单位货币支出购买任何商品所获得的边际效用相等
    • D、每单位货币购买任何商品所获得的边际效用等于货币的边际效用
    • E、每增加一单位商品的效用等于货币的边际效用

    正确答案:C,D

  • 第12题：

    单选题
    假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人，那么下列最有可能发生的是（）
    A

    勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同

    B

    勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同

    C

    勤勉的人获得更多的货币收入

    D

    勤勉的人获得更高的效用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于“勤勉”的说法中，正确的是( )。

    A．无论内心是否愿意。只要在行为上努力工作就是勤勉

    B．在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉

    C．按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴

    D．勤勉是从业人员自主和自愿的选择


    正确答案：D

  • 第14题：

    在职业活动中“勤勉”的主要表现是（ ）。
    A.不分心 B.不偷懒 C.有计划 D.不拖拉


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上的人偷懒。”( )


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题，下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是（　）。

    A、敷衍偷懒不作为
    B、财务杠杆过度保守
    C、信息披露不完整、不及时
    D、会计信息作假

    答案：D
    解析：
    选项A、B、C属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现。

  • 第17题：

    鲁董事长提出的人生结果方程式是：人生=心智模式*（）*能力。

    • A、奋斗
    • B、努力
    • C、学习
    • D、勤勉

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列二者之间不太可能产生文化歧视的是（）。

    • A、熟人和陌生人
    • B、主流文化的人和非主流文化的人
    • C、处于社会中心的人和处于社会边缘的人
    • D、受教育的人和没有受教育的人

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于“勤勉”的说法中，正确的是（）

    • A、无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉
    • B、在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉
    • C、按照劳动契约，属于勤勉的范畴
    • D、勤勉是从业人员自主和自愿的选择

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）宝玉说那些读书上进的人叫“禄蠹”，是指什么意思？

    • A、不用功读书的人
    • B、偷懒的人
    • C、一心邀功求利的人
    • D、领取俸禄不干事的人

    正确答案:D

  • 第21题：

    外控的人可能获得更高的工作业绩。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。

    • A、爱岗敬业
    • B、诚实守信
    • C、依法合规
    • D、勤勉尽职

    正确答案:B

  • 第23题：

    判断题
    一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列二者之间不太可能产生文化歧视的是（）。
    A

    熟人和陌生人

    B

    主流文化的人和非主流文化的人

    C

    处于社会中心的人和处于社会边缘的人

    D

    受教育的人和没有受教育的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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