职业目标按性质分解，可分为（） A、阶段性的目标B、职务目标C、工作能力目标和工作成果目标D、近期目标和长远目标

题目

职业目标按性质分解，可分为（） 

  • A、阶段性的目标
  • B、职务目标
  • C、工作能力目标和工作成果目标
  • D、近期目标和长远目标
相似考题

1.下列属于内职业生涯目标的是()A. 工作能力目标B. 工作成果目标C. 提高心理素质目标D. 观念目标

2.职业生涯目标按()可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。A、性质B、时间C、先后D、因果

3.限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。A：目标制定、目标分解、目标推进和成果评价 B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进 C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价 D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

4.将职业生涯的目标按性质分解为()A. 长期目标B. 外职业生涯目标C. 短期目标D. 内职业生涯目标

更多“职业目标按性质分解，可分为（） A、阶段性的目标B、职务目标C、工作能力目标和工作成果目标D、近期目标和长远目标”相关问题

  • 第1题：

    社区社会工作者将解决社区环境污染问题定为近期工作的目标，在罗斯曼对社区工作目标的分类里，这属于()。

    A:过程目标
    B:任务目标
    C:阶段性目标
    D:长远目标

    答案：B
    解析：
    考点：社区工作的目标分类。

  • 第2题：

    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。

    A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价
    B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
    C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
    D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进

    答案：A
    解析：
    2020版教材P306
    限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。

  • 第3题：

    将职业生涯的目标按性质分解为（）

    • A、短期目标
    • B、外职业生涯目标
    • C、长期目标
    • D、内职业生涯目标

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。 

    • A、时间
    • B、内容
    • C、性质
    • D、形式

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据政策目标的地位，可将政策目标划分为（）。

    • A、长远目标和近期目标
    • B、全国性目标和地区性目标
    • C、公益性政策目标和特殊性政策目标
    • D、基本目标和具体目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业生涯发展目标分为（）。

    • A、长远目标
    • B、近期目标
    • C、阶段目标
    • D、发展目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）

    • A、工作任务
    • B、月计划
    • C、职业发展
    • D、周计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    社区社会工作者将解决社区环境污染问题定为近期工作的目标，在罗斯曼对社区工作目标的分类里，这属于（）。
    A

    过程目标

    B

    任务目标

    C

    阶段性目标

    D

    长远目标


    正确答案： C
    解析： 社区工作的目标分类。

  • 第9题：

    填空题
    专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。

    正确答案： 职业发展
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）
    A

    周计划

    B

    工作任务

    C

    职业发展

    D

    月计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯发展目标分为（）。
    A

    长远目标

    B

    近期目标

    C

    阶段目标

    D

    发展目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内职业生涯目标包括（）
    A

    工作能力目标

    B

    工作成果目标

    C

    提高心理素质目标

    D

    观念目标


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社区社会工作者将解决社区环境污染问题定为近期工作的目标，在罗斯曼对社区工作目标的分类里，这属于（ ）。

    A.过程目标
    B.任务目标
    C.阶段性目标
    D.长远目标

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    在游戏治疗中的治疗期，设计适合儿童的治疗目标可以分为（）

    A近期目标和长远目标

    B阶段目标和终极目标

    C一般目标和特殊目标

    D分目标和总目标


    B
    略

  • 第15题：

    内职业生涯目标包括（）

    • A、工作能力目标
    • B、工作成果目标
    • C、提高心理素质目标
    • D、观念目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。


    正确答案:职业发展

  • 第17题：

    外职业生涯目标包括（）

    • A、职务目标
    • B、工作内容目标
    • C、经济目标
    • D、工作地点目标和工作环境目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    目标按其性质一般可以分为行为目标和（）。

    • A、单元目标
    • B、主题目标
    • C、阶段性目标
    • D、表现性目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。
    A

    时间

    B

    内容

    C

    性质

    D

    形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    将职业生涯的目标按性质分解为（）
    A

    短期目标

    B

    外职业生涯目标

    C

    长期目标

    D

    内职业生涯目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    外职业生涯目标包括（）
    A

    职务目标

    B

    工作内容目标

    C

    经济目标

    D

    工作地点目标和工作环境目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业目标按性质分解，可分为（）
    A

    阶段性的目标

    B

    职务目标

    C

    工作能力目标和工作成果目标

    D

    近期目标和长远目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在游戏治疗中的治疗期，设计适合儿童的治疗目标可以分为（）。
    A

    近期目标和长远目标

    B

    阶段目标和终极目标

    C

    一般目标和特殊目标

    D

    分目标和总目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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