职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。 A、时间B、内容C、性质D、形式

题目

职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。 

  • A、时间
  • B、内容
  • C、性质
  • D、形式
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1.心理素质训练的目标包括()。A、近期目标和远期目标B、基本目标和具体目标C、总体目标和阶段目标D、根本目标和操作目标

2.殡葬改革的总体目标的实现是一个长期的过程，在不同时期表现为不同的()。A、殡葬风俗B、丧葬形式C、阶段性目标D、阶段性特点

3.下列属于内职业生涯目标的是()A. 工作能力目标B. 工作成果目标C. 提高心理素质目标D. 观念目标

4.达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标( )A.初级目标B.中级目标C.高级目标D.具体目标E.过程性目标

更多“职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。 A、时间B、内容C、性质D、形式”相关问题

  • 第1题：

    把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）

    A目标的性质

    B目标的时间

    C目标的层次

    D目标的内容


    B
    略

  • 第2题：

    用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系，检验的顺序是（）

    • A、总体目标—具体目标—操作目标—区域政策活动
    • B、总体目标—区域政策活动—具体目标—操作目标
    • C、区域政策活动—总体目标—具体目标—操作目标
    • D、总体目标—具体目标—区域政策活动—操作目标

    正确答案:A

  • 第3题：

    职业目标按性质分解，可分为（） 

    • A、阶段性的目标
    • B、职务目标
    • C、工作能力目标和工作成果目标
    • D、近期目标和长远目标

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标（）。

    • A、初级目标
    • B、中级目标
    • C、高级目标
    • D、具体目标
    • E、过程性目标

    正确答案:E

  • 第5题：

    外职业生涯目标包括（）

    • A、职务目标
    • B、工作内容目标
    • C、经济目标
    • D、工作地点目标和工作环境目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    目标按其性质一般可以分为行为目标和（）。

    • A、单元目标
    • B、主题目标
    • C、阶段性目标
    • D、表现性目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    项目目标一般由成果性目标和（）目标组成。

    • A、层次性目标
    • B、约束性目标
    • C、指导性目标
    • D、阶段性目标

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    小组工作的具体目标不包括（　）。
    A

    实质目标

    B

    总体目标

    C

    过程目标

    D

    沟通目标


    正确答案： B
    解析： 小组工作的目标有总目标与具体目标之分。围绕总目标建立的具体目标，包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标四个部分。

  • 第9题：

    多选题
    外职业生涯目标包括（）
    A

    职务目标

    B

    工作内容目标

    C

    经济目标

    D

    工作地点目标和工作环境目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据涉及范围的大小，可以把财务目标分为（）。
    A

    产值最大化目标和利润最大化目标

    B

    总体目标和具体目标

    C

    利润目标和成本目标

    D

    筹资目标和投资目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    正确处理改革的阶段性目标和总体目标的关系，（）。
    A

    改革的任务十分繁重，要全面部署、重点突破、分清轻重缓急，有步骤、分阶段地推进，把改革的阶段性目标和总体目标有机统一起来

    B

    改革是十分复杂、艰巨的过程，必须以总体目标作为方向，引领阶段性目标得以实现

    C

    人民利益无小事，应该把所有该改革的都推出来

    D

    改革任务十分繁重，人生需要时不我待，所以不必区分阶段性目标和总体目标孰先孰后


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内职业生涯目标包括（）
    A

    工作能力目标

    B

    工作成果目标

    C

    提高心理素质目标

    D

    观念目标


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据涉及范围的大小，可以把财务目标分为（）。

    • A、产值最大化目标和利润最大化目标
    • B、总体目标和具体目标
    • C、利润目标和成本目标
    • D、筹资目标和投资目标

    正确答案:B

  • 第14题：

    内职业生涯目标包括（）

    • A、工作能力目标
    • B、工作成果目标
    • C、提高心理素质目标
    • D、观念目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    正确处理改革的阶段性目标和总体目标的关系，（）。

    • A、改革的任务十分繁重，要全面部署、重点突破、分清轻重缓急，有步骤、分阶段地推进，把改革的阶段性目标和总体目标有机统一起来
    • B、改革是十分复杂、艰巨的过程，必须以总体目标作为方向，引领阶段性目标得以实现
    • C、人民利益无小事，应该把所有该改革的都推出来
    • D、改革任务十分繁重，人生需要时不我待，所以不必区分阶段性目标和总体目标孰先孰后

    正确答案:A

  • 第16题：

    小组工作的具体目标不包括（　）。

    • A、实质目标
    • B、总体目标
    • C、过程目标
    • D、沟通目标

    正确答案:B

  • 第17题：

    为推进我国物联网有序健康发展，提出了指导思想、基本原则和发展目标意见，发展目标指的是（）

    • A、总体目标
    • B、近期目标
    • C、阶段性目标
    • D、长期目标

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。
    A

    时间

    B

    内容

    C

    性质

    D

    形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    目标按其性质一般可以分为行为目标和（）。
    A

    单元目标

    B

    主题目标

    C

    阶段性目标

    D

    表现性目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业目标按性质分解，可分为（）
    A

    阶段性的目标

    B

    职务目标

    C

    工作能力目标和工作成果目标

    D

    近期目标和长远目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标（）。
    A

    初级目标

    B

    中级目标

    C

    高级目标

    D

    具体目标

    E

    过程性目标


    正确答案： A
    解析： 心理咨询的初级目标是帮助来访者解决其现阶段面临的行为、情绪等一系列问题。中级目标是对问题将来有可能再次出现进行预防。高级目标则是帮助来访者进行人格重建，以促进其人格的完善。心理咨询的过程性目标就是在达到终极目标前所要经历的一个个阶段性、过渡性的目标。心理咨询的具体目标就是针对来访者所面临的行为、情绪问题所制订的目标。

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