美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。

题目

美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。

相似考题

1.由同一渠道某个环节上同类中间商之间的利益矛盾所引发的渠道冲突是()。A:水平渠道冲突B:垂直渠道冲突C:现实冲突D:功能性冲突

2.行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

3.引发职业倦怠的角色冲突可分为()。A.角色间冲突B.角色外冲突C.角色内冲突D.角色里冲突

4.企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

更多“美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。”相关问题

  • 第1题：

    由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）

    • A、巴以冲突
    • B、中日冲突
    • C、美俄冲突
    • D、日韩冲突

    正确答案:A

  • 第2题：

    关于巴以冲突说法正确的是（）

    • A、耶路撒冷属于国际城市，是一个搁置问题
    • B、二者是犹豫民族文化差异引发的争端
    • C、巴以战争的导火索是宗教问题
    • D、巴以冲突是因为国家之间的矛盾

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。


    正确答案:并购重组失败

  • 第4题：

    以下各项属于社区冲突的原因的有（）。

    • A、文化差异
    • B、权力争夺
    • C、经济利益冲突
    • D、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在美俄就销毁叙利亚化学武器问题达成框架协议后，叙利亚局势峰回路转，战争阴云暂时消退。“化武换和平”的背后，是美俄两国博弈的结果，也是国际社会共同努力的成绩。这表明（）

    • A、利益对立是引发国家冲突的根源
    • B、竞争与冲突是国际关系基本形式
    • C、国际关系的实质是一种利益关系
    • D、利益变化导致国际关系捉摸不定

    正确答案:C

  • 第6题：

    由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是（）

    • A、目标冲突
    • B、认知冲突
    • C、情感冲突
    • D、程序冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    如何正确对待文化差异带来的企业财务管理目标冲突？


    正确答案:文化差异：文化差异即是指因地区异同，各地区人们所特有的文化异同而产生的差异。
    企业财务管理的目标：企业财务管理目标是企业财务管理活动所希望实现的结果。企业财务管理目标有以下几种具有代表性的模式：
    （1）利润最大化目标
    （2）股东财富最大化
    （3）企业价值最大化目标。

  • 第8题：

    单选题
    由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）
    A

    巴以冲突

    B

    中日冲突

    C

    美俄冲突

    D

    日韩冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下各项属于社区冲突的原因的有（）。
    A

    文化差异

    B

    权力争夺

    C

    经济利益冲突

    D

    以上都不是


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    冲突的研究（简述齐美尔的冲突思想，以及对当代冲突理论的影响）。

    正确答案： 齐美尔反对当时流行的看法，即把冲突视为“病态”的、破坏社会结合的现象，提出冲突是一种正常的交往形式的见解。与社会结合对立的概念不是冲突，而是冷漠、疏离、不介入。而冲突与结合却是密切相关的。
    （1）冲突是社会赖以形成的基本形式。齐美尔把冲突视为一种主要的社会交往形式，它是以交往各方的不一致、差异、分歧、对立、敌意为前提的，只有把上述因素带入效过程，才会产生冲突。冲突是一种社会交往形式，而且是效中的固有组成部分，没有不包含冲突因素的交往，冲突是普遍存在的。稳定的交往关系意味着在冲突与协调两种货币之间建立平衡，而不在于它排除了冲突倾向。
    （2）冲突的类型。齐美尔对冲突类型作了以下两种区分：一是把冲突分为手段型冲突和目的型冲突。手段型冲突是针对特定目标的，它的理性色彩较强，感情色彩较弱；目的型冲突不针对任何特定目标，单纯为了宣泄敌对情绪，具有强烈感情色彩。二是将冲突划分为个人冲突与超个人冲突。个人冲突是行动者单纯为了自己而进行斗争，超个人冲突是指行动者作为某一集体的代表而参与冲突。
    （3）对群体内冲突的分析。一，群体内关系性质与冲突强度，冲突的强度取决于成员之间的相似性及以往关系的全面性；二，群体内冲突的功能，任何交往关系中都存在吸引和排斥两种倾向，而冲突能够消除敌意，缓解紧张关系；三，冲突与交往关系的稳定性，密切性涉及各方的投入程度，多么稳定性则涉及交往关系的基础和持续性。
    （4）对群体之间冲突的分析。一，群体规模及冲突强度对冲突群体的影响，群体间冲突对一个群体的影响取决于参与冲突的群体的内外条件：群体规模和冲突强度；二，群体之间冲突对群体内部交往关系的影响，A改变群体成员的结合程度，或者更加紧密地结合，或者完全互相掩护。B提高群体内部关系的集中化和专制化程度；三，战斗群体与虚构冲突，战斗群体需要的不一定是真正的敌人，完全可以由虚构的敌人、虚构的冲突来代替。
    （5）冲突的社会结合功能。一，冲突促进共同规范形成并强化了这些规范；二，冲突推动了各组织化的发展；三，冲突通过各自实力的显示和较量而有助于和解；四，冲突创造了联合。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于巴以冲突说法正确的是（）
    A

    耶路撒冷属于国际城市，是一个搁置问题

    B

    二者是犹豫民族文化差异引发的争端

    C

    巴以战争的导火索是宗教问题

    D

    巴以冲突是因为国家之间的矛盾


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突的研究（简述齐美尔的冲突思想，以及对当代冲突理论的影响）。


    正确答案: 齐美尔反对当时流行的看法，即把冲突视为“病态”的、破坏社会结合的现象，提出冲突是一种正常的交往形式的见解。与社会结合对立的概念不是冲突，而是冷漠、疏离、不介入。而冲突与结合却是密切相关的。
    （1）冲突是社会赖以形成的基本形式。齐美尔把冲突视为一种主要的社会交往形式，它是以交往各方的不一致、差异、分歧、对立、敌意为前提的，只有把上述因素带入效过程，才会产生冲突。冲突是一种社会交往形式，而且是效中的固有组成部分，没有不包含冲突因素的交往，冲突是普遍存在的。稳定的交往关系意味着在冲突与协调两种货币之间建立平衡，而不在于它排除了冲突倾向。
    （2）冲突的类型。齐美尔对冲突类型作了以下两种区分：一是把冲突分为手段型冲突和目的型冲突。手段型冲突是针对特定目标的，它的理性色彩较强，感情色彩较弱；目的型冲突不针对任何特定目标，单纯为了宣泄敌对情绪，具有强烈感情色彩。二是将冲突划分为个人冲突与超个人冲突。个人冲突是行动者单纯为了自己而进行斗争，超个人冲突是指行动者作为某一集体的代表而参与冲突。
    （3）对群体内冲突的分析。一，群体内关系性质与冲突强度，冲突的强度取决于成员之间的相似性及以往关系的全面性；二，群体内冲突的功能，任何交往关系中都存在吸引和排斥两种倾向，而冲突能够消除敌意，缓解紧张关系；三，冲突与交往关系的稳定性，密切性涉及各方的投入程度，多么稳定性则涉及交往关系的基础和持续性。
    （4）对群体之间冲突的分析。一，群体规模及冲突强度对冲突群体的影响，群体间冲突对一个群体的影响取决于参与冲突的群体的内外条件：群体规模和冲突强度；二，群体之间冲突对群体内部交往关系的影响，A改变群体成员的结合程度，或者更加紧密地结合，或者完全互相掩护。B提高群体内部关系的集中化和专制化程度；三，战斗群体与虚构冲突，战斗群体需要的不一定是真正的敌人，完全可以由虚构的敌人、虚构的冲突来代替。
    （5）冲突的社会结合功能。一，冲突促进共同规范形成并强化了这些规范；二，冲突推动了各组织化的发展；三，冲突通过各自实力的显示和较量而有助于和解；四，冲突创造了联合。

  • 第14题：

    按照齐美尔的看法，最冷酷无情的冲突是（）。

    • A、现实冲突
    • B、非现实冲突
    • C、非人格的思想冲突
    • D、群体冲突

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第16题：

    在美俄就销毁叙利亚化学武器问题达成框架协议后，叙利亚局势峰回路转，战争阴云暂时消退。“化武换和平”的背后，是美俄两国博弈的结果，也是国际社会共同努力的成绩。“化武换和平”方案带来叙利亚局势峰回路转表明（）

    • A、利益对立是引发国家冲突的根源
    • B、竞争与冲突是国际关系基本形式
    • C、国际关系的实质是一种利益关系
    • D、利益变化导致国际关系捉摸不定

    正确答案:C

  • 第17题：

    《俄底浦斯王》的悲剧冲突与俄底浦斯的困惑？


    正确答案: 悲剧冲突：是人的意志与命运的冲突，具有坚强意志的英雄，对无法抗拒的命运的斗争，构成了尖锐的悲剧冲突，通过描写个人坚强意志和英雄行为与命运的冲突，表现了善良的英雄在力量悬殊的斗争中不可避免的毁灭。俄底浦斯的困惑：对自己身世的追问，“人人何来？人到哪去？”。

  • 第18题：

    行政伦理困境的最典型的表现形式是（）

    • A、责任冲突
    • B、利益冲突
    • C、角色冲突
    • D、权力冲突

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    按照齐美尔的看法，最冷酷无情的冲突是（）。
    A

    现实冲突

    B

    非现实冲突

    C

    非人格的思想冲突

    D

    群体冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《俄底浦斯王》的悲剧冲突与俄底浦斯的困惑？

    正确答案： 悲剧冲突：是人的意志与命运的冲突，具有坚强意志的英雄，对无法抗拒的命运的斗争，构成了尖锐的悲剧冲突，通过描写个人坚强意志和英雄行为与命运的冲突，表现了善良的英雄在力量悬殊的斗争中不可避免的毁灭。俄底浦斯的困惑：对自己身世的追问，“人人何来？人到哪去？”。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是（）
    A

    目标冲突

    B

    认知冲突

    C

    情感冲突

    D

    程序冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容