参考答案和解析
正确答案:B
更多“参与者的前期准备不包括:()A、自我体质评估B、对活动保密C、专项技能的模拟训练D、个人物品的准备”相关问题
  • 第1题:

    模拟训练法的缺点不包括( )。

    (A)模拟情景准备时间长

    (B)对学员要求较高

    (C)模拟情景质量要求高

    (D)对部门及主客的激励


    正确答案:B

  • 第2题:

    培训课程实施的前期准备工作不包括( ).

    A.培训后勤准备

    B.准备相关资料

    C.确认培训时间

    D.学员自我介绍


    正确答案:D
    D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括:①确认并通知参加培训的成员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师.

  • 第3题:

    贷款损失准备不包括( )。

    A.一般准备
    B.专项准备
    C.特殊准备
    D.特种准备

    答案:C
    解析:
    贷款损失准备包括一般准备、专项准备和特种准备。

  • 第4题:

    模拟训练法的缺点不包括(  )

    A.模拟情景准备时间长
    B.对学员要求较高
    C.模拟情景质量要求高
    D.要求组织者熟悉培训技能

    答案:B
    解析:
    模拟训练法的缺点:模拟情景准备时间长,而且质量要求高;对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能。模拟训练法的优点:学员在培训中工作技能将会获得提高;通过培训有利于加强员工的竞争意识;可以带动培训中的学习气氛。

  • 第5题:

    慕课中实时网上交流的前期准备阶段,最好完成下列工作中的()

    • A、将准备交流的内容录像并发布在课程中。
    • B、确定交流活动的主要参与者。
    • C、准备丰富的小游戏用以交流中调节氛围。
    • D、提前发布实时交流的公告。
    • E、确定交流的内容。

    正确答案:B,D,E

  • 第6题:

    从卖方的角度来看,并购的流程主要包括()步骤。

    • A、前期准备-尽职调查-价值评估-协商履约
    • B、前期准备-选择并购顾问-价值评估-协商履约
    • C、前期准备-尽职调查-准备营销材料-协商履约
    • D、前期准备-市场营销-价值评估-支付款项

    正确答案:A

  • 第7题:

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    绩效反馈面谈是一个双向交流过程,员工需要做好一定的前期准备,员工应该准备的资料不包括()

    • A、绩效考评表
    • B、自我评价表
    • C、个人发展计划
    • D、主管人员提出的问题

    正确答案:A

  • 第9题:

    根据《贷款损失准备计提指引》贷款损失准备金不包括()。

    • A、循环准备
    • B、一般准备
    • C、专项准备

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    做好准备活动,尤其是()活动要充分,对损伤有预防作用。
    A

    专项准备

    B

    整理活动

    C

    放松活动

    D

    准备


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    参与者的前期准备不包括:()
    A

    自我体质评估

    B

    对活动保密

    C

    专项技能的模拟训练

    D

    个人物品的准备


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    著作权贸易谈判前期的准备工作不包括(  )。
    A

    专业准备

    B

    语言准备

    C

    样品准备

    D

    价格分析

    E

    业务准备


    正确答案: C,B
    解析:
    著作权贸易涉及双方之间的文化交流、出版物内容上的交流,也涉及一系列的经济条款商定,需要做的准备包括:①专业准备;②语言准备;③经济准备;④优劣势分析。

  • 第13题:

    营销活动物料的准备,包括()

    A、物品准备

    B、形象准备

    C、资料准备

    D、话术准备


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    下列关于专项准备金的说法中错误的是(  )。

    A.专项准备金是根据贷款风险分类结果,对不同类别的贷款根据其内在损失程度或历史损失概率计提的贷款损失准备金
    B.在计算风险资产时,要将已提取的专项准备金作为贷款的抵扣从相应的贷款组合中扣除
    C.专项准备金反映的是贷款账面价值与实际评估价值的差额
    D.专项准备金具有资本的性质

    答案:D
    解析:
    专项准备金反映了贷款的内在损失,尽管在账务上还没有将这部分内在损失冲销,但实际上专项准备金已经用于弥补目前贷款组合中存在的内在损失,不能再用于弥补银行未来发生的其他损失,其性质与固定资产折旧相同。所以,专项准备金不具有资本的性质。

  • 第15题:

    模拟训练法的缺点不包括( )。

    A:模拟情景准备时间长
    B:对学员要求较高
    C:模拟情景质量要求高
    D:对组织者要求高

    答案:B
    解析:
    模拟训练法的缺点是模拟情景准备时间长,而且质量要求高;对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能。

  • 第16题:

    著作权贸易谈判前期的准备工作不包括()。

    • A、专业准备
    • B、语言准备
    • C、样品准备
    • D、价格分析
    • E、业务准备

    正确答案:C,D,E

  • 第17题:

    护士在灾难准备/预备期的优先活动包括()

    • A、三级应急准备训练
    • B、个人准备训练
    • C、临床技能训练
    • D、单位/团体训练
    • E、制定灾难应急反应计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    培训计划实施的前期基本工作有()

    • A、说明培训课程的主题
    • B、介绍培训课程
    • C、培训者自我准备
    • D、开展破冰活动

    正确答案:C

  • 第19题:

    做好准备活动,尤其是()活动要充分,对损伤有预防作用。

    • A、专项准备
    • B、整理活动
    • C、放松活动
    • D、准备

    正确答案:A

  • 第20题:

    ()是个人职业活动的起点,也是个人职业活动的基础。

    • A、制定个人评估
    • B、确定个人、组织和行业类型
    • C、准备组织生活
    • D、争取工作要约

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    绩效反馈面谈是一个双向交流过程,员工需要做好一定的前期准备,员工应该准备的资料不包括()
    A

    绩效考评表

    B

    自我评价表

    C

    个人发展计划

    D

    主管人员提出的问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    贷款损失准备不包括()。
    A

    一般准备

    B

    专项准备

    C

    特种准备

    D

    定额准备


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    个人物质的准备应以需要与实用为原则,制定好个人物品的准备清单,避免物品的遗漏,可带可不带的物品最好都带上。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析