在认知对象时我们对一个人有多方面的了解,然后然后做一个平均得到一个量,叫做平均模式
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
我们常说在分配方面存在平均主义,干好干坏一个样叫做吃什么饭?
第5题:
如果一个人对另一个人的评价是正直的+3分,友好的+2分,有忍耐力的+1分,而这个人对另一个人的印象总分是+2分,那么这种印象形成的信息整合模式是()。
第6题:
通过选取对象,然后转换成()模式,可以非常简单地编辑一个或多个对象。
第7题:
加权平均模式指形成对他人的总体印象时,不是根据简单的平均结果,而是根据重要性确定出各种特征的(),然后将其与每种特征的强度相乘,最后加以平均。
第8题:
对
错
第9题:
绝对评价
个体内差异评价
相对评价
自身评价
第10题:
90%
60%
70%
50%
全部
第11题:
加法模式
平均模式
加权模式
加权平均模式
第12题:
平均模式
定型
加权平均模式
加法模式
第13题:
第14题:
第15题:
在形成总体印象时,将各个特征的分值加以平均,然后根据平均值的高低来形成对他人的好或不好的总体印象,被称为印象形成中的()。
第16题:
随着产量的增加,平均固定成本()
第17题:
当一个人群的某种营养素平均摄入量达到平均需要量(EAR)水平时,人群中有多少个体的需要量可以得到满足()。
第18题:
以评价对象群体中的平均状况为基准,然后把评价对象与基准进行比较,这种评价叫做()
第19题:
在计算职业责任保险费率时,既要以()年期的平均结果为基础,又要以现行费率为条件,然后再将两者加权平均之后得到保险费率。
第20题:
对
错
第21题:
累加模式
平均模式
加权平均模式
累计模式
第22题:
一直趋于下降
在开始时下降,然后趋于上升
在开始时上升,然后趋于下降
第23题:
加权平均模式
平均模式
加法模式
定型模式