冲突的结果有哪些？（）A、分离B、妥协C、整合一致D、结构性改善

题目

冲突的结果有哪些？（）

  • A、分离
  • B、妥协
  • C、整合一致
  • D、结构性改善
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1.下列对第四次社会转型的价值走向描述正确的是()A、全面改善微观基础B、全面改善结构性冲突C、全面建构结构性管理体系D、以上都有

2.回避策略中,解决冲突的方法包括______.A.限制B.分离C.妥协D.忽视

3.什么是冲突管理的妥协策略?妥协策略的适用场合是什么?有哪些主要表现形式?

4.渠道冲突的结果有哪些？

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    包容性思维的长处主要是（）。

    A明辨是非、做出评判

    B避免冲突、多元思考

    C整合歧见、统一认识

    D折中妥协、不偏不倚


    C
    略

  • 第2题：

    以下哪些是解决冲突经常采用的方法（）

    • A、回避
    • B、妥协
    • C、转移
    • D、预防

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    福莱特提出处理冲突的办法（）

    • A、压服的办法
    • B、妥协的办法
    • C、说教的办法
    • D、整合的办法

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    回避策略中，解决冲突的方法包括（）

    • A、忽视
    • B、分离
    • C、限制
    • D、妥协

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）

    • A、冷战
    • B、战斗
    • C、分离
    • D、整合

    正确答案:D

  • 第6题：

    下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）

    • A、整合风格
    • B、协调风格
    • C、支配风格
    • D、妥协风格

    正确答案:A

  • 第7题：

    常用的解决冲突的方法包括（）

    • A、缓解，妥协，合作和集中办公
    • B、接受，妥协，攻击和分离
    • C、包容，妥协，强迫和合作
    • D、撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    迁就


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。
    A

    迁就和合作

    B

    竞争和回避

    C

    整合和沟通

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）
    A

    冷战

    B

    战斗

    C

    分离

    D

    整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    冲突的结果有哪些？（）
    A

    分离

    B

    妥协

    C

    整合一致

    D

    结构性改善


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）
    A

    纯粹合作性的

    B

    纯粹竞争性的

    C

    竞争与合作的综合

    D

    纯粹妥协性的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、迁就

    正确答案:C

  • 第14题：

    冲突的结果有哪些？（）

    • A、分离
    • B、妥协
    • C、整合一致
    • D、结构性改善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下面哪些不是处理冲突的模式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、协作
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第16题：

    福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）

    • A、纯粹合作性的
    • B、纯粹竞争性的
    • C、竞争与合作的综合
    • D、纯粹妥协性的

    正确答案:C

  • 第17题：

    福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（）

    • A、妥协
    • B、整合
    • C、服从
    • D、裁决

    正确答案:B

  • 第18题：

    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:B

  • 第19题：

    不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。

    • A、迁就和合作
    • B、竞争和回避
    • C、整合和沟通
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    常用的解决冲突的方法包括（）
    A

    缓解，妥协，合作和集中办公

    B

    接受，妥协，攻击和分离

    C

    包容，妥协，强迫和合作

    D

    撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    福莱特提出处理冲突的办法（）
    A

    压服的办法

    B

    妥协的办法

    C

    说教的办法

    D

    整合的办法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（ ）
    A

    妥协

    B

    整合

    C

    服从

    D

    裁决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    回避策略中，解决冲突的方法包括（）
    A

    忽视

    B

    分离

    C

    限制

    D

    妥协


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）
    A

    整合风格

    B

    协调风格

    C

    支配风格

    D

    妥协风格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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