不会让恋人之间冲突更加恶化的办法是？（）A、隐瞒不说B、学会讲真话C、默默原谅对方D、逃避冲突

题目

不会让恋人之间冲突更加恶化的办法是？（）

  • A、隐瞒不说
  • B、学会讲真话
  • C、默默原谅对方
  • D、逃避冲突
相似考题

1.当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是( )A、 竞争B、协作C、逃避D、迁就

2.个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突 B.人际冲突 C.群体之间的冲突 D.群体内部的冲突

3.让恋人清楚对方的语言所表达的含义的办法，是（）。（让其复述后自已感觉）

4.护理管理者处理冲突的错误策略是( )A、严肃批评并指出发生冲突是错误的B、让护士自己解决问题C、亲自处理护士之间发生的冲突D、找出发生冲突的潜在原因

更多“不会让恋人之间冲突更加恶化的办法是？（）A、隐瞒不说B、学会讲真话C、默默原谅对方D、逃避冲突”相关问题

  • 第1题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

    • A、树立更高目标
    • B、强制解决
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第2题：

    怎么样才能避免冲突？（）

    • A、恋人一方想避免
    • B、恋人双方都希望避开争端
    • C、恋人双方都不想避免
    • D、逃避、不面对冲突

    正确答案:B

  • 第3题：

    当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）

    • A、协作
    • B、竞争
    • C、顺应
    • D、逃避
    • E、折衷

    正确答案:B

  • 第4题：

    命题“所有人都不说真话”与“有些人不说真话”之间具有（）。

    • A、矛盾关系
    • B、反对关系
    • C、差等关系
    • D、下反对关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列冲突中，属于群体冲突的是（）

    • A、厂长同科长之间的冲突
    • B、直线管理人员同职能专家之间的冲突
    • C、工会与管理层之间的冲突
    • D、科长同科员之间的冲突

    正确答案:C

  • 第6题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）

    • A、建立联络小组
    • B、强制解决
    • C、协调解决
    • D、树立更高目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）
    A

    协作

    B

    竞争

    C

    顺应

    D

    逃避

    E

    折衷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    命题“所有人都不说真话”与“有些人不说真话”之间具有（）。
    A

    矛盾关系

    B

    反对关系

    C

    差等关系

    D

    下反对关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。
    A

    树立更高目标

    B

    强制解决

    C

    合作

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    让恋人清楚对方的语言所表达的含义的办法，是（）。（让其复述后自已感觉）

    正确答案： 鹦鹉游戏
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    怎么样才能避免冲突？（）
    A

    恋人一方想避免

    B

    恋人双方都希望避开争端

    C

    恋人双方都不想避免

    D

    逃避、不面对冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不会让恋人之间冲突更加恶化的办法是？（）
    A

    隐瞒不说

    B

    学会讲真话

    C

    默默原谅对方

    D

    逃避冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一旦出现了激发事件，恋人们可以有哪些回应？（）

    • A、介入冲突
    • B、避免争端
    • C、搁置争议
    • D、忽视冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、逃避
    • D、顺应
    • E、折衷

    正确答案:E

  • 第15题：

    恋人之间分享情绪的好处？（）

    • A、可以不再把恋人看作敌人，而让对方跟你站在同一边
    • B、可以消除冲突
    • C、跟恋人分享你的情绪由来，能让你更清楚自己情绪的每个小细节
    • D、一定会获得对方的原谅

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

    • A、部门冲突
    • B、人际冲突
    • C、群体之间的冲突
    • D、群体内部的冲突

    正确答案:B

  • 第17题：

    任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）

    • A、部门之间冲突
    • B、上下级之间的冲突
    • C、员工之间冲突
    • D、有害冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是()。
    A

    部门之间冲突

    B

    上下级之间的冲突

    C

    员工之间冲突

    D

    有害冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    恋人之间分享情绪的好处？（）
    A

    可以不再把恋人看作敌人，而让对方跟你站在同一边

    B

    可以消除冲突

    C

    跟恋人分享你的情绪由来，能让你更清楚自己情绪的每个小细节

    D

    一定会获得对方的原谅


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    逃避

    D

    顺应

    E

    折衷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是（）
    A

     竞争

    B

    协作

    C

    逃避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理管理者处理冲突的错误策略是（）
    A

    严肃批评并指出发生冲突是错误的

    B

    让护士自己解决问题

    C

    亲自处理护士之间发生的冲突

    D

    找出发生冲突的潜在原因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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