日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

题目

日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相似考题

1.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月

2.经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

3.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()

4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()

    A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

    B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

    D.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿


    参考答案：D

  • 第2题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

    A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
    B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
    C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
    D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

    答案：A
    解析：
    （1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

  • 第4题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付（）的标准向劳动者支付。


    正确答案:一个月工资

  • 第6题：

    经济补偿按劳动者在本*位工作的年限，每满（）支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    • A、六个月
    • B、一年
    • C、二年
    • D、三年

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》规定，以下情况正确的是（）。

    • A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
    • B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    • C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
    • D、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    下面关于经济补偿的说法正确的是哪些？（）

    • A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    • B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    • C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    • D、六个月以上不满一年的，按一年计算

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    下面关于经济补偿的说法正确的是（）。

    • A、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
    • B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
    • C、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
    • D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    判断题
    日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经济补偿按劳动者在本*位工作的年限，每满（）支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    A

    六个月

    B

    一年

    C

    二年

    D

    三年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。

    A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资

    D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付


    参考答案：A

  • 第14题：

    经济补偿按照劳动者在本单位( ) ,每满一年支付一个月工资 的标准向劳动者支付。

    A. 经工作的年限

    B. 剩余工作的年限

    C. 已缴纳社会保险的年限


    正确答案:A

  • 第15题：

    经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。

    • A、1、1年、1
    • B、1、1年、半
    • C、半、半年、1
    • D、1、半年、1

    正确答案:B

  • 第16题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    • A、三个月
    • B、半年
    • C、一年

    正确答案:C

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付（）的标准向劳动者支付。

    正确答案： 一个月工资
    解析： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 第23题：

    判断题
    《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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