日本JK活动的主要内容是（）。A、提高职工能力，发挥创造性B、建立相互尊重的、明朗的工作场所C、建立相互信任的、合作的工作关系D、发展公司，对社会做出贡献

题目

日本JK活动的主要内容是（）。

  • A、提高职工能力，发挥创造性
  • B、建立相互尊重的、明朗的工作场所
  • C、建立相互信任的、合作的工作关系
  • D、发展公司，对社会做出贡献
相似考题

1.家庭社会工作的特点有()A.由个人问题而引申出家庭问题B.从家庭整体的角度去观察个人、理解个人，是家庭社会工作分析和处理问题的基本角度C.家庭社会工作者与家庭建立的工作关系是平等、相互尊重和相互信任的D.家庭工作服务方法的多样性E.家庭问题的复杂性

2.旅游者在旅游活动中,要尊重异类文化,努力营造相互尊重和相互信任的氛围,建立平等互助的新型人际关系。()此题为判断题(对，错)。

3.建立关系是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的( )。A．专业合作关系B．一般合作关系C．伙伴关系D．友谊关系E．互助关系

4.目前我国有关法律法规没有对兼职做出明确的界定。一般来说,兼职是指在完成本职工作之外,利用业余时间,与其他单位建立的工作关系。()此题为判断题(对，错)。

更多“日本JK活动的主要内容是（）。A、提高职工能力，发挥创造性B、建立相互尊重的、明朗的工作场所C、建立相互信任的、合作的工作关系D、发展公司，对社会做出贡献”相关问题

  • 第1题：

    对从业人员来说，合作的重要性表现在()。

    A.合作有助于个人职业理想的实现

    B.合作使员工相互学习，提高工作能力

    C.合作使员工相互信任，实现互利双赢

    D.团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    建立关系的会谈是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的（ ）。

    A.互动关系
    B.合作关系
    C.个案辅导关系
    D.人际交往关系

    答案：B
    解析：
    建立关系的会谈的主要目的是帮助社会工作者与服务对象建立专业的合作关系。为了保证专业关系的顺利建立，社会工作者在这种会谈中的工作重点是创造一种宽松、信任的谈话氛围，让服务对象能够自由地表达自己的感受和想法。

  • 第3题：

    团队精神的基础是（ ）。

    A.相互尊重与相互信任
    B.相互理解、相互信任与合作
    C.相互尊重与竞争
    D.相互尊重与合作

    答案：B
    解析：
    团队精神的基础是相互理解、相互信任与合作。银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造、共同进步、分享专业知识和工作经验。

  • 第4题：

    残疾人社会工作的主要内容包括( )。

    A.努力维护残疾人的合法权益
    B.改善残疾人的生活质量
    C.减轻残疾人家庭负担
    D.发挥残疾人的潜在能力与创造性
    E.增加残疾人对社会的贡献

    答案：A,B
    解析：
    残疾人社会工作的主要内容包含两大方面：①努力维护残疾人的合法权益；②积极改善残疾人的生活质量。

  • 第5题：

    关于QC小组活动的宗旨，下列描述不正确的是（）。

    • A、尊重人，创造愉快的环境，建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场
    • B、提高职工素质，激发职工的积极性和创造性，开发无限的人力资源
    • C、改进质量，降低消耗，提高经济效益，为企业和社会多作贡献
    • D、发扬民主管理和自主精神

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业核心力的培育方法主要内容是（）

    • A、建立合作共赢
    • B、建立战略联盟
    • C、建立新发展目标
    • D、建立新的管理体系

    正确答案:B

  • 第7题：

    对从业人员来说合作的重要性表现（）

    • A、合作有助于个人职业理想的实现 
    • B、合作使员工相互学习，提高工作能力 
    • C、合作使员工相互信任，实现互利双赢 
    • D、团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）

    • A、晋升机会
    • B、关怀维度
    • C、动机
    • D、推动力

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）
    A

    晋升机会

    B

    关怀维度

    C

    动机

    D

    推动力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于现代企业的社会责任的含义，下列说法正确的是（　　）。
    A

    通过经营活动获取大量的利润

    B

    与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力

    C

    为社会整体利益做出贡献

    D

    环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求


    正确答案： D
    解析：
    20世纪初，权威的看法认为，企业的社会责任就是通过经营活动获取大量的利润，企业为自身获取最大利润就是为社会提供了最大利润；20世纪30年代，当时的观点认为，企业的社会责任是与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力；60年代以来，人们认为企业的利益必须服从和服务于社会的利益，为社会整体利益做出贡献就是企业的社会责任；近年来，环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求。

  • 第11题：

    单选题
    日本外交原则是（）。
    A

    致力于国际社会的和平与安全

    B

    成为西方的一员，建立繁荣国家

    C

    对亚洲和太平洋地区做出贡献

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    宋代儒者对于基层社会建设做出的最重要的贡献是（）。
    A

    建立学校教育

    B

    建立书院制度

    C

    建立祠堂制度

    D

    建立科举制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于现代企业的社会责任的含义，下列说法正确的是()。

    A:通过经营活动获取大量的利润
    B:与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力
    C:为社会整体利益做出贡献
    D:环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求

    答案：D
    解析：
    20世纪初，权威的看法认为，企业的社会责任就是通过经营活动获取大量的利润，企业为自身获取最大利润就是为社会提供了最大利润；20世纪30年代，当时的观点认为，企业的社会责任是与公共社会建立合作伙伴关系，为彼此的生存而共同努力；60年代以来，人们认为企业的利益必须服从和服务于社会的利益，为社会整体利益做出贡献就是企业的社会责任；近年来，环境保护、绿色经营、管理伦理日益成为社会对企业经营发展的新要求。

  • 第14题：

    1．公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业（ ）的基础上，才能形成团队精神，实现个人的职业理想。

    （A）相互尊重（B）相互信任（C）密切协作（D）取长补短

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

    A: 关怀维度
    B: 认可维度
    C: 结构维度
    D: 尊重维度

    答案：A
    解析：
    对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

  • 第16题：

    根据南网公司中长期发展战略，提高公共关系能力，要求与国内外同行、（）、学术界等社会各届建立良好的互动协调合作关系，提高公司社会影响力。

    • A、厂家
    • B、媒体
    • C、有效
    • D、精细

    正确答案:B

  • 第17题：

    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

    • A、职工是社会人
    • B、职工是经济人
    • C、企业中存在非正式组织
    • D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度
    • E、领导者能力在于提高劳动生产率

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    宋代儒者对于基层社会建设做出的最重要的贡献是（）。

    • A、建立学校教育
    • B、建立书院制度
    • C、建立祠堂制度
    • D、建立科举制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

    • A、关怀维度
    • B、认可维度
    • C、结构维度
    • D、尊重维度

    正确答案:A

  • 第20题：

    人才的基本特征有（）。

    • A、能够创造性的劳动
    • B、具有丰富的知识
    • C、具有较高的智能
    • D、对本单位的发展做出一定的贡献
    • E、对社会进步做出一定的贡献

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    日本JK活动的主要内容是（）。
    A

    提高职工能力，发挥创造性

    B

    建立相互尊重的、明朗的工作场所

    C

    建立相互信任的、合作的工作关系

    D

    发展公司，对社会做出贡献


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于QC小组活动的宗旨，下列描述不正确的是（）。
    A

    尊重人，创造愉快的环境，建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场

    B

    提高职工素质，激发职工的积极性和创造性，开发无限的人力资源

    C

    改进质量，降低消耗，提高经济效益，为企业和社会多作贡献

    D

    发扬民主管理和自主精神


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
    A

    职工是社会人

    B

    职工是经济人

    C

    企业中存在非正式组织

    D

    新型的领导能力在于提高职工的满足程度

    E

    领导者能力在于提高劳动生产率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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