中国文化中的两个用人策略：一是用人之长、二是用人（）。A、之短B、之技C、之能D、之功

题目

中国文化中的两个用人策略：一是用人之长、二是用人（）。

  • A、之短
  • B、之技
  • C、之能
  • D、之功
相似考题

1.领导用人的原则( )A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才

2.下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）A.取一技之长，不待"全才"B.改革官吏终身制，劝说老年官吏退休C.用人"试之以事"D.不循资历，多用青年人

3.幼儿园科学选用人员的原则中,不应有()A.用人唯贤B.用人唯精C.用人之长D.应人设事

4.在用人之前,要对人的基本情况有较为确切的了解,要用人之长,避人之短,切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()A因事设人的原则B视能授责的原则C以人为本的原则D公平竞争的原则

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  • 第1题：

    领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

    A、用

    B、才

    C、能


    参考答案：B

  • 第2题：

    主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（ ）原理要求。

    A.公开竞争

    B.责权利一致

    C.不断培养

    D.用人之长


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列叙述中，不正确的是

    A.黄芪、白术都有补益脾肺之气而固表的作用
    B.凡用人参之处均可用党参代之而用量加倍
    C.女贞子、墨旱莲都有补益肝肾、明目止血之功
    D.龟板、鳖甲都有滋阴潜阳之功

    答案：A,B,C
    解析：
    白术归脾、胃经，不能补益肺气，善治脾气虚弱，卫气不固，表虚自汗者。人参与党参均具有补脾气、补肺气、益气生津、益气生血及扶正祛邪之功，但党参性味甘平，作用缓和，药力薄弱，古方治以上轻症和慢性疾患者，可用党参加大用量代替人参，而急症、重症仍以人参为宜。而且党参不具有人参益气救脱之功，凡元气虚脱之证，应以人参急救虚脱，不能以党参代替。女贞子、墨旱莲均有补益肝肾的作用，除此之外，墨旱莲还有凉血止血的作用，女贞子有乌须明目的作用。

  • 第4题：

    下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）。

    A取一技之长，不待"全才"

    B不循资历，多用青年人

    C用人"试之以事

    D改革官吏终身制，劝说老年官吏退休


    B
    略

  • 第5题：

    “良将无弃木，明主无弃土”反映的是领导用人艺术中的（）。

    • A、正用其长
    • B、反用其短
    • C、容人之短
    • D、用人超己

    正确答案:C

  • 第6题：

    中国文化中的两个用人策略：一是用人之长；二是用人（）。

    • A、之能
    • B、之技
    • C、之短
    • D、之功

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人之长原理是指什么


    正确答案: 管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。

  • 第8题：

    “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。

    • A、合理安排
    • B、量才录用
    • C、能力互补
    • D、重视培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。

    • A、公开竞争
    • B、责权利一致
    • C、不断培养
    • D、用人之长

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    “良将无弃木，明主无弃土”反映的是领导用人艺术中的（）。
    A

    正用其长

    B

    反用其短

    C

    容人之短

    D

    用人超己


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。
    A

    扬长避短，各尽所能

    B

    重业绩、看能力，不论资排辈

    C

    热情关心，积极保护

    D

    有效开发，合理流动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    中国文化中的两个用人策略：一是用人之长、二是用人（）。
    A

    之短

    B

    之技

    C

    之能

    D

    之功


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下所述属于不妥的是

    A．黄芪、白术都有补益脾肺之气而固表的作用

    B．凡用人参之处均可用党参代之而用量加倍

    C．女贞子、墨旱莲都有补益肝肾、明目止血之功

    D．龟板、鳖甲都有滋阴潜阳之功


    正确答案：ABC
    解析：黄芪有补益脾肺之气固表的作用；而白术不能补肺气，乃健脾固表；人参的大补元气、安神增智作用，党参不能代替；旱莲草有朴益肝肾、凉血止血作用，无明目之效；龟板、鳖甲皆有滋阴潜阳之功。女贞子有补益肝肾、乌须明目作用，无止血之效。

  • 第14题：

    关于药物的叙述不妥的是（　　）
    A.黄芪、白术都有补益脾肺之气而固表的作用
    B.凡用人参之处均可用党参代之而用量加倍
    C.女贞子、墨旱莲都有补益肝肾、明目止血之功
    D.龟甲、鳖甲都有滋阴潜阳之功


    答案：A,B,C
    解析：
    黄芪有补益脾肺之气固表的作用；而白术不能补肺气，乃健脾固表；人参的大补元气、安神增智作用，党参不能代替；墨旱莲有补益肝肾、凉血止血作用，无明目之效；龟甲、鳖甲皆有滋阴潜阳之功．女贞子有补益肝肾、乌须明目作用，无止血之效。

  • 第15题：

    “用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（ ）原理。

    A.投资增值
    B.激励强化
    C.个体差异
    D.动态适应

    答案：C
    解析：
    个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。

  • 第16题：

    考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作

    • A、把握能力阈限，做到人尽其能
    • B、制定选人用人标准
    • C、用人之长，避人之短
    • D、教育培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。

    • A、扬长避短，各尽所能
    • B、重业绩、看能力，不论资排辈
    • C、热情关心，积极保护
    • D、有效开发，合理流动

    正确答案:A

  • 第18题：

    中国文化中用人有几个策略？（）

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。

    • A、用人不疑
    • B、任人唯贤
    • C、用人之长
    • D、人尽其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人才的发现需重视以下环节（）

    • A、树立爱才之心
    • B、提高识才之能
    • C、具备护才之胆
    • D、掌握选才之法
    • E、结交人才之技

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作
    A

    把握能力阈限，做到人尽其能

    B

    制定选人用人标准

    C

    用人之长，避人之短

    D

    教育培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。
    A

    合理安排

    B

    量才录用

    C

    能力互补

    D

    重视培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（）运用原则。
    A

    择优开发

    B

    综合开发

    C

    量才开发

    D

    外部开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。
    A

    用人不疑

    B

    任人唯贤

    C

    用人之长

    D

    人尽其才


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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