增加国家间的工资差异，降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。

题目

增加国家间的工资差异，降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。

相似考题

1.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

2.在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A.劳动力需求会减少B.劳动力需求会增加C.劳动力给会减少D.劳动力需求与给产生同向变化

3.关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C:实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D:效率工资有助于降低员工的离职率

4.按照劳动经济学的观点, 假设其他因素不变, 个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( )A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

更多“增加国家间的工资差异，降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。”相关问题

  • 第1题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C:工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D:在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：A
    解析：
    工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

  • 第2题：

    关于工资差别的说法，正确的是( )。


    A.政府应当尽可能消除一切工资差别

    B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动

    C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生

    D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生

    E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查工资差别长期存在的原因。

    工资差别的本质原因：是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；

    所以CD正确；

    工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。所以E正确，AB错误。

  • 第3题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

    答案：B,E
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收人效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。

  • 第4题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的有（　　）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

    答案：B,E
    解析：
    工资率上升的收入效应使得个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入增加了，使劳动者变得更加富有，因而能够将更多的时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费；工资率上升的替代效应是指工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每小时能够挣到的钱比过去多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升是减少对闲暇的消费，将更多的时间用在消费上。工资率下降同样会导致收入效应和替代效应，劳动力供给时间是否增加取决于这两种效应产生的影响的比较。

  • 第5题：

    按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）

    • A、使劳动力参与率降低
    • B、使劳动力参与率上升
    • C、劳动力参与率不变
    • D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果熟练工人与非熟练工人是总互补的，那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致（）

    • A、对熟练劳动力的雇佣会增加
    • B、对熟练劳动力的雇佣会减少
    • C、对熟练劳动力的雇佣没有变化
    • D、对非熟练劳动力的雇佣会减少

    正确答案:A

  • 第7题：

    对于不同地域工资率不同，说法正确的是（）

    • A、是市场机制所产生的自然结果
    • B、是自然垄断的结果
    • C、不同地域不同工资率的前提是企业或政府能够分割当地的劳动力市场
    • D、会提高整体的经济效率

    正确答案:C

  • 第8题：

    一国向另一国的劳动力移民（）

    • A、提高了移入国的工资水平
    • B、增加了以比较优势为基础的国际贸易潜力
    • C、导致国际工资率更加集中，提高了整体经济效率
    • D、扩大了国家间相对资源禀赋的差距

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

    • A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
    • B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
    • C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
    • D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
    • E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）。
    A

    工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

    C

    工资率上升导致劳动力供给时间的增加

    D

    工资率下降导致劳动力供给时间的增加

    E

    工资率上升可能会导致劳动力供给对间的增加，也可能导致减少


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]
    A

    市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    B

    市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

    C

    在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    D

    市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加

    E

    工资率变化莫测，在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


    正确答案： E,A
    解析：
    D项，在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加；E项，工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。

  • 第12题：

    单选题
    如果熟练工人与非熟练工人是总互补的，那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致（）
    A

    对熟练劳动力的雇佣会增加

    B

    对熟练劳动力的雇佣会减少

    C

    对熟练劳动力的雇佣没有变化

    D

    对非熟练劳动力的雇佣会减少


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

    A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：A
    解析：
    本题考查长期劳动力需求。长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的。在其他条件不变的情况下工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。

  • 第14题：

    下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

    答案：B,E
    解析：
    工资率上升的收入效应是在其他条件不变而工资率上升时，有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费，从而减少劳动力供给时间；工资率上升的替代效应是指随着工资率的上升使得消费闲暇的机会成本增加，从而减少闲暇的消费，增加劳动力供给时间。工资率下降同样会导致收入效应和替代效应，劳动力供给时间是否增加取决于这两种效应产生的影响的比较。

  • 第15题：

    下列关于效率工资的说法，正确的是( )。

    A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
    B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
    C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
    D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
    E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第16题：

    目前，劳动力的国际间流动，其形式有（）。

    • A、单纯的劳动力输出
    • B、对外工程承包
    • C、海外移民
    • D、定居移民
    • E、难民

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    国际间劳动力流动的最大动因是（）。

    • A、战争
    • B、自然灾害
    • C、气侯变迁
    • D、经济发展程度的差异

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国降低移民门槛，扩大非熟练劳动力进入该国的配额。对以下类型失业率的短期影响最有可能的是（）。

    • A、周期型增加、结构型增加
    • B、周期型增加、结构型减少
    • C、周期型没影响、结构型增加

    正确答案:C

  • 第19题：

    在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

    • A、劳动力需求会减少
    • B、劳动力需求会增加
    • C、劳动力给会减少
    • D、劳动力需求与给产生同向变化

    正确答案:A

  • 第20题：

    效率工资理论的开山之作是（）。

    • A、《财富的分配》
    • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
    • C、《政治经济学原理》
    • D、《就业、利息和货币通论》

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    一国向另一国的劳动力移民（）。
    A

    提高了移入国的工资水平

    B

    增加了以比较优势为基础的国际贸易潜力

    C

    导致了国际工资率更加集中，提高了整体经济效率

    D

    扩大了国家间相对资源禀赋的差距


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    增加国家间的工资差异，降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目前，劳动力的国际间流动，其形式有（）。
    A

    单纯的劳动力输出

    B

    对外工程承包

    C

    海外移民

    D

    定居移民

    E

    难民


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容