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工作中的心理与行为
海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可分为()。A、长期原因和近期原因B、内部原因和外部原因C、知觉原因和错觉原因D、刺激原因与反应原因E、社会知觉原因和物理知觉原因
海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可分为()。A、长期原因和近期原因B、内部原因和外部原因C、知觉原因和错觉原因D、刺激原因与反应原因E、社会知觉原因和物理知觉原因
题目
海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可分为()。
A、长期原因和近期原因
B、内部原因和外部原因
C、知觉原因和错觉原因
D、刺激原因与反应原因
E、社会知觉原因和物理知觉原因
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