一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）A、马斯洛理论B、ERG理论C、双因素理论D、目标设置理论

题目

一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）

  • A、马斯洛理论
  • B、ERG理论
  • C、双因素理论
  • D、目标设置理论
相似考题

1.内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括()A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论

2.过程型激励理论主要包括( )。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论

3.下面属于过程型激励理论的是()A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论

4.以下属于内容型激励理论的有()A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论

更多“一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）A、马斯洛理论B、ERG理论C、双因素理论D、目标设置理论”相关问题

  • 第1题：

    内容型激励理论包含有()。

    A.麦克利兰的成就激励理论

    B.马斯洛的需要层次论

    C.赫兹伯格的双因素理论

    D.奥德弗的ERG理论


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().

    A:三重需要理论
    B:ERG理论
    C:目标设置理论
    D:公平理论

    答案：B
    解析：
    本题考查ERG理论.

  • 第3题：

    在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。

    A.三重需要理论
    B.目标设置理论
    C.ERG理论
    D.公平理论

    答案：C
    解析：
    本题考查ERG理论。ERG理论提出了“挫折一退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第4题：

    人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

    • A、弗鲁姆的期望理论
    • B、阿德福的ERG理论
    • C、马斯洛的需要层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）

    • A、马斯洛理论
    • B、ERG理论
    • C、双因素理论
    • D、目标设置理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    与马斯洛的需要层次理论相比，阿尔德弗尔的ERG理论有以下特点（）。

    • A、ERG理论并不强调需要层次的顺序，认为某种需要在一定时间内对行为起作用，而当这种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势。
    • B、ERG理论认为，只有基本满足了低级需要后才会出现高级需要，最占优势的需要将支配一个人的意识和行为。
    • C、ERG理论认为，当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。
    • D、ERG理论认为，某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不一定减弱。
    • E、ERG理论偏重于普遍意义上的一般规律

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    不属于内容型的激励理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、ERG理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    属于需要型激励理论的有（　　）。
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    伦奥德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    弗鲁姆的期望理论

    E

    X理论与Y理论


    正确答案： B,D
    解析：
    弗鲁姆的期望理论属于过程型的激励理论。需要层次理论、双因素理论和ERG理论都是对员工不用需求的论述，属于需要型激励理论。

  • 第10题：

    多选题
    属于需要型激励理论的主要有（）
    A

    马斯洛的需要层次论

    B

    奥德弗的ERG理论

    C

    赫兹伯格的“双因素”理论

    D

    麦克利兰的成就需要理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）
    A

    马斯洛理论

    B

    ERG理论

    C

    双因素理论

    D

    目标设置理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

    A.马斯洛需求层次理论

    B.阿尔德弗ERG需要理论

    C.赫茨伯格双因素理论

    D.洛克目标设置理论

    E.斯金纳强化理论

    F.弗隆姆期望理论


    正确答案:ABCDEF
     

  • 第14题：

    在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。

    A:目标设置理论
    B:公平理论
    C:三重需要理论
    D:ERG理论

    答案：D
    解析：
    ERG理论进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第15题：

    属于需要型激励理论的主要有（）

    • A、马斯洛的需要层次论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、赫兹伯格的“双因素”理论
    • D、麦克利兰的成就需要理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。

    • A、马斯洛理论
    • B、双因素理论
    • C、ERG理论
    • D、公平理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    促进培训成果转化的激励理论不包括（）。

    • A、目标设置理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、需要理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

    • A、马斯洛的需要层次理论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、麦克利兰的成就需要激励论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、ERG理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    激励理论中内容型激励理论主要有（）

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德费的“ERG理论”
    • C、赫茨伯格的“双因素理论”
    • D、麦克兰的“成就激励理论”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    激励理论中内容型激励理论主要有（）
    A

    马斯洛的“需要层次理论”

    B

    奥德费的“ERG理论”

    C

    赫茨伯格的“双因素理论”

    D

    麦克兰的“成就激励理论”


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( )
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
    A

    马斯洛的需要层班理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    弗鲁姆的期望理论


    正确答案： A
    解析：

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